Agent de maintenance polyvalent et chargé du suivi des réceptions
Offre n° O040261014001294
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maintenance des bâtiments de la collectivité
Suivi des réceptions et manifestations du Département des Landes
Suivi des réceptions et manifestations du Département des Landes
Missions / conditions d'exercice
Faire la maintenance des bâtiments du Département
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Passer des commandes, gérer des stocks
Organiser, préparer les réceptions et les manifestations du Département
Accueillir les invités lors des réceptions
Description détaillée
Maintenance des bâtiments
Participer à la destruction des documents
Participer à la manutention et aux déménagements des locaux.
Entretien quotidien avec le chef d'atelier ou le chef de service, afin de définir les différentes tâches
Achats, approvisionnement, rangement, nettoyage, retour traiteurs et autres
Mise en place des réceptions, des repas
Accueil des participants lors des réunions ou des réceptions
Service lors des réceptions et service au bar du cabinet
Commandes et contacts avec traiteurs
Contrôle du bon fonctionnement du matériel
Fermeture occasionnelle des locaux
Analyse et compte rendu avec le chef du service intérieur
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Passer des commandes, gérer des stocks
Organiser, préparer les réceptions et les manifestations du Département
Accueillir les invités lors des réceptions
Description détaillée
Maintenance des bâtiments
Participer à la destruction des documents
Participer à la manutention et aux déménagements des locaux.
Entretien quotidien avec le chef d'atelier ou le chef de service, afin de définir les différentes tâches
Achats, approvisionnement, rangement, nettoyage, retour traiteurs et autres
Mise en place des réceptions, des repas
Accueil des participants lors des réunions ou des réceptions
Service lors des réceptions et service au bar du cabinet
Commandes et contacts avec traiteurs
Contrôle du bon fonctionnement du matériel
Fermeture occasionnelle des locaux
Analyse et compte rendu avec le chef du service intérieur
Profils recherchés
Faire preuve de discrétion
Être courtois
Être très disponible
Être ponctuel, accepter une souplesse dans les horaires de travail
Avoir une attitude permanente d'écoute
Avoir du tact et de la diplomatie
Faire preuve de polyvalence dans son activité quotidienne afin d'acquérir des nouvelles compétences pour les mettre en pratique
Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper les besoins, savoir prendre des initiatives
Être titulaire du permis B
Être polyvalent, connaître les règles de sécurité
Savoir déceler l'urgence d'une situation
Avoir le sens des responsabilités, éviter le gaspillage, prendre soins de ses outils
Être capable de percevoir les besoins et de réagir
Avoir de la conscience professionnelle : mener sa mission à son terme
Savoir disposer le matériel pour assurer un bon niveau de réception
Connaître les techniques de présentation des mets lors des réceptions
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'esprit critique pour le bon fonctionnement des réceptions
Être courtois
Être très disponible
Être ponctuel, accepter une souplesse dans les horaires de travail
Avoir une attitude permanente d'écoute
Avoir du tact et de la diplomatie
Faire preuve de polyvalence dans son activité quotidienne afin d'acquérir des nouvelles compétences pour les mettre en pratique
Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper les besoins, savoir prendre des initiatives
Être titulaire du permis B
Être polyvalent, connaître les règles de sécurité
Savoir déceler l'urgence d'une situation
Avoir le sens des responsabilités, éviter le gaspillage, prendre soins de ses outils
Être capable de percevoir les besoins et de réagir
Avoir de la conscience professionnelle : mener sa mission à son terme
Savoir disposer le matériel pour assurer un bon niveau de réception
Connaître les techniques de présentation des mets lors des réceptions
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'esprit critique pour le bon fonctionnement des réceptions
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
Monsieur Didier BLANCQUART : Responsable du service Recrutement / Mobilité interne - DGA Ressources Humaines, Systèmes d'Information et Moyens Généraux
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Monsieur Didier BLANCQUART : Responsable du service Recrutement / Mobilité interne - DGA Ressources Humaines, Systèmes d'Information et Moyens Généraux
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.