Chargé de mission du développement de l'attractivité touristique
Offre n° O040261015001221
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
S'assurer de l'application des politiques publiques du Département et des objectifs de l'attractivité touristique
S'assurer de l'alignement stratégique avec les politiques publiques idoine du Conseil Départemental des Landes de toutes les structures, instances et opérateurs d'attractivité territoriale touristique que le Conseil Départemental finance ou en est actionnaire
Susciter et contribuer à l'émergence des projets de développement touristique local (équipements touristiques et de loisirs structurants, d'hébergements touristiques, opérations de diversification du tissu touristique), les analyser et en assurer le suivi
Etre l'interlocuteur technique des territoires (Communes, Communauté des Communes et d'Agglomération, PETR, Région, Parc Naturel Régional) et des porteurs de projet privés.
S'assurer de l'alignement stratégique avec les politiques publiques idoine du Conseil Départemental des Landes de toutes les structures, instances et opérateurs d'attractivité territoriale touristique que le Conseil Départemental finance ou en est actionnaire
Susciter et contribuer à l'émergence des projets de développement touristique local (équipements touristiques et de loisirs structurants, d'hébergements touristiques, opérations de diversification du tissu touristique), les analyser et en assurer le suivi
Etre l'interlocuteur technique des territoires (Communes, Communauté des Communes et d'Agglomération, PETR, Région, Parc Naturel Régional) et des porteurs de projet privés.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner le pilotage opérationnel des politiques publiques en matière d'attractivité territoriale touristique
Accompagner la mise en oeuvre des expérimentations en matière de développement de l'attractivité touristique
Contribuer, avec Landes Attractivité, à la coordination des actions et du pilotage de l'urbanisation digitale de l'attractivité territoriale dans la composante touristique
Participer à l'élaboration des indicateurs de pilotage des politiques publiques
Assurer la coordination des différents partenaires (publics, privés) dans la concentration des efforts de développement de l'attractivité
Recenser des projets touristiques publics et privés locaux
Accompagner les porteurs de projets privés et publics, effectuer les visites terrain de repérage, les contacts avec les techniciens locaux, les élus et conseillers départementaux;
Participer à des rencontres, réunions thématiques
Animer ou coordonner les projets transversaux avec d'autres services/directions et partenaires extérieurs
Assurer le « reporting » du pilotage opérationnel
Analyser et assurer le suivi des projets en phase avec les priorités et critères d'éligibilité départementaux
Préparer les notes d'opportunité / faisabilité à l'intention des Directeurs et Directeur adjoint, de la Direction Générale des Services, du cabinet du Président du Conseil départemental
Faire une veille stratégique de l'urbanisation digitale du tourisme et contrôler son alignement stratégique avec les politiques publiques idoines du Conseil Départemental des Landes
Accompagnement des porteurs de projets :
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet - Informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets, rechercher des financements complémentaires et des partenariats - Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité - Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Instruire et suivre des demandes de subvention - Superviser la conformité des projets aidés par la collectivité - Tableau de bord des indicateurs d'activités
Assurer la collecte des informations relatives au pilotage opérationnel et sa restitution autant que de besoin, notamment le « reporting » et les tableaux de bord périodiques du pilotage opérationnel
Rédaction : Préparer les notes d'opportunité / faisabilité à l'intention des Directeurs et Directeur adjoint, de la Direction Générale des Services, du cabinet du Président du Conseil départemental; Rédiger des rapports pour les Sessions et les Commissions permanentes Rédiger des compte-rendu de réunion, les relevés de conclusions des actions à mener sur les projets, les suivis des projets, les suites à donner et historiques des projets
Assistance et conseil aux élus : - Etablir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en oeuvre de la demande politique - Conseiller les élus et les alerter sur les risques particuliers liés à la mise en oeuvre de la demande politique.
Accompagner la mise en oeuvre des expérimentations en matière de développement de l'attractivité touristique
Contribuer, avec Landes Attractivité, à la coordination des actions et du pilotage de l'urbanisation digitale de l'attractivité territoriale dans la composante touristique
Participer à l'élaboration des indicateurs de pilotage des politiques publiques
Assurer la coordination des différents partenaires (publics, privés) dans la concentration des efforts de développement de l'attractivité
Recenser des projets touristiques publics et privés locaux
Accompagner les porteurs de projets privés et publics, effectuer les visites terrain de repérage, les contacts avec les techniciens locaux, les élus et conseillers départementaux;
Participer à des rencontres, réunions thématiques
Animer ou coordonner les projets transversaux avec d'autres services/directions et partenaires extérieurs
Assurer le « reporting » du pilotage opérationnel
Analyser et assurer le suivi des projets en phase avec les priorités et critères d'éligibilité départementaux
Préparer les notes d'opportunité / faisabilité à l'intention des Directeurs et Directeur adjoint, de la Direction Générale des Services, du cabinet du Président du Conseil départemental
Faire une veille stratégique de l'urbanisation digitale du tourisme et contrôler son alignement stratégique avec les politiques publiques idoines du Conseil Départemental des Landes
Accompagnement des porteurs de projets :
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet - Informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets, rechercher des financements complémentaires et des partenariats - Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité - Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Instruire et suivre des demandes de subvention - Superviser la conformité des projets aidés par la collectivité - Tableau de bord des indicateurs d'activités
Assurer la collecte des informations relatives au pilotage opérationnel et sa restitution autant que de besoin, notamment le « reporting » et les tableaux de bord périodiques du pilotage opérationnel
Rédaction : Préparer les notes d'opportunité / faisabilité à l'intention des Directeurs et Directeur adjoint, de la Direction Générale des Services, du cabinet du Président du Conseil départemental; Rédiger des rapports pour les Sessions et les Commissions permanentes Rédiger des compte-rendu de réunion, les relevés de conclusions des actions à mener sur les projets, les suivis des projets, les suites à donner et historiques des projets
Assistance et conseil aux élus : - Etablir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en oeuvre de la demande politique - Conseiller les élus et les alerter sur les risques particuliers liés à la mise en oeuvre de la demande politique.
Profils recherchés
Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'initiative
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Sens des relations humaines de diplomatie et de négociation
- Qualité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse
- Qualité de « Reporting »/ analyse des systèmes d'information
- Capacité d'accompagnement au changement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial « Durable »,
- Orientations des secteurs (publics et privés) en lien avec la politique de développement touristique « Durable » (transport, culture, patrimoine, sport, animation, jeunesse, aménagement, environnement, etc.) et les Labels (TH, QT, Entreprise du Patrimoine Vivant,...)
- Connaissance des politiques publiques, de l'organisation et des niveaux d'intervention des collectivités territoriales en matière de tourisme local, régional, national, européen.
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Economie, sociologie, droit public et privé
- Numérique et digital, urbanisation des Systèmes d'Information, gestion de projet de Système d'Information
- Méthodes d'ingénierie et de gestion de projets
- Marketing touristique et territorial
- Fonctionnement des médias du domaine
- Réseaux d'information et de communication ; E-marketing, « Community Manager »
- Manifestations professionnelles
- Marchés publics
- Instances et processus de décision de la collectivité
Outils méthodologiques :
- Cahier des charges, connaissance des cabinets consultants, experts, bureaux d'étude
- Enjeux, méthode, outil de communication sur un projet (communication digitale)
- Capacité d'initiative
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Sens des relations humaines de diplomatie et de négociation
- Qualité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse
- Qualité de « Reporting »/ analyse des systèmes d'information
- Capacité d'accompagnement au changement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial « Durable »,
- Orientations des secteurs (publics et privés) en lien avec la politique de développement touristique « Durable » (transport, culture, patrimoine, sport, animation, jeunesse, aménagement, environnement, etc.) et les Labels (TH, QT, Entreprise du Patrimoine Vivant,...)
- Connaissance des politiques publiques, de l'organisation et des niveaux d'intervention des collectivités territoriales en matière de tourisme local, régional, national, européen.
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Economie, sociologie, droit public et privé
- Numérique et digital, urbanisation des Systèmes d'Information, gestion de projet de Système d'Information
- Méthodes d'ingénierie et de gestion de projets
- Marketing touristique et territorial
- Fonctionnement des médias du domaine
- Réseaux d'information et de communication ; E-marketing, « Community Manager »
- Manifestations professionnelles
- Marchés publics
- Instances et processus de décision de la collectivité
Outils méthodologiques :
- Cahier des charges, connaissance des cabinets consultants, experts, bureaux d'étude
- Enjeux, méthode, outil de communication sur un projet (communication digitale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
Monsieur Didier BALNCQUART
Responsable service Recrutement / Mobilité
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Monsieur Didier BALNCQUART
Responsable service Recrutement / Mobilité
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.