Chargé de mission Ingénierie et animation de démarches participatives
Offre n° O040261022000739
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Démocratie Participative et Innovation, le ou la chargé·e de mission conçoit et conduit des démarches participatives citoyennes, partenariales et internes. Celles-ci associent, selon les projets, des citoyens, des élus, des agents de la collectivité et des partenaires.
Il ou elle crée les conditions d'un dialogue de qualité et d'une contribution effective des participants aux projets et politiques du Département.
Son expertise contribue à renforcer la culture de la participation au sein de la collectivité et à professionnaliser les pratiques.
Il ou elle crée les conditions d'un dialogue de qualité et d'une contribution effective des participants aux projets et politiques du Département.
Son expertise contribue à renforcer la culture de la participation au sein de la collectivité et à professionnaliser les pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Les responsabilités du poste s'organisent autour de quatre axes :
1. Animer les démarches de participation citoyenne
Concevoir, préparer, faciliter et restituer les démarches de participation citoyenne portées par le service, notamment le Budget Participatif Citoyen des Landes (BPC40) et sa Commission citoyenne, en veillant à la qualité du cadre participatif.
2. Contribuer à l'animation des projets participatifs des directions et services
Dans le cadre de l'accompagnement des directions et services, contribuer à la préparation, à la facilitation et à la restitution des temps participatifs.
3. Participer au développement des compétences internes en participation et facilitation
Participer au plan de professionnalisation et à l'animation du réseau interne de facilitateurs, par le partage de méthodes, d'outils et de retours d'expérience.
4. Contribuer au développement de la mission Démocratie Participative et Innovation
Contribuer à la veille méthodologique, à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes, outils et dispositifs du service.
Concevoir et conduire les démarches de participation citoyenne directement portées par le service DP&I comme le Budget Participatif Citoyen des Landes (BPC40) et sa Commission citoyenne :
Cadrer les objectifs, le périmètre, les publics et les modalités de participation avec les chefs de projet ;
Elaborer les scénarios, les méthodes et les supports de facilitation ;
Préparer et organiser les rencontres ;
Animer ou faciliter les temps participatifs ;
Veiller à l'expression équilibrée des participants et à la qualité des échanges ;
Analyser, synthétiser et restituer les contributions ;
Évaluer les démarches conduites et proposer les ajustements utiles.
Contribuer à la conduite des démarches participatives portées par les directions et services de la collectivité :
Contribuer au cadrage des besoins avec les directions et services concernés ;
Préparer les déroulés et les supports de facilitation ;
Faciliter ou coanimer les temps collectifs ;
Contribuer à la synthèse des productions, à la restitution des conclusions et à l'identification des suites possibles.
Contribuer à la professionnalisation interne :
Participer à l'animation du réseau interne de facilitateurs ;
Préparer ou animer des échanges de pratiques ;
Produire et partager des ressources méthodologiques.
Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration continue
Assurer une veille sur les méthodes et pratiques participatives ;
Expérimenter et évaluer de nouvelles méthodes de facilitation ;
Enrichir les ressources et outils partagés ;
Formaliser les retours d'expérience ;
Contribuer aux bilans, évaluations et rapports d'activité du service.
1. Animer les démarches de participation citoyenne
Concevoir, préparer, faciliter et restituer les démarches de participation citoyenne portées par le service, notamment le Budget Participatif Citoyen des Landes (BPC40) et sa Commission citoyenne, en veillant à la qualité du cadre participatif.
2. Contribuer à l'animation des projets participatifs des directions et services
Dans le cadre de l'accompagnement des directions et services, contribuer à la préparation, à la facilitation et à la restitution des temps participatifs.
3. Participer au développement des compétences internes en participation et facilitation
Participer au plan de professionnalisation et à l'animation du réseau interne de facilitateurs, par le partage de méthodes, d'outils et de retours d'expérience.
4. Contribuer au développement de la mission Démocratie Participative et Innovation
Contribuer à la veille méthodologique, à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes, outils et dispositifs du service.
Concevoir et conduire les démarches de participation citoyenne directement portées par le service DP&I comme le Budget Participatif Citoyen des Landes (BPC40) et sa Commission citoyenne :
Cadrer les objectifs, le périmètre, les publics et les modalités de participation avec les chefs de projet ;
Elaborer les scénarios, les méthodes et les supports de facilitation ;
Préparer et organiser les rencontres ;
Animer ou faciliter les temps participatifs ;
Veiller à l'expression équilibrée des participants et à la qualité des échanges ;
Analyser, synthétiser et restituer les contributions ;
Évaluer les démarches conduites et proposer les ajustements utiles.
Contribuer à la conduite des démarches participatives portées par les directions et services de la collectivité :
Contribuer au cadrage des besoins avec les directions et services concernés ;
Préparer les déroulés et les supports de facilitation ;
Faciliter ou coanimer les temps collectifs ;
Contribuer à la synthèse des productions, à la restitution des conclusions et à l'identification des suites possibles.
Contribuer à la professionnalisation interne :
Participer à l'animation du réseau interne de facilitateurs ;
Préparer ou animer des échanges de pratiques ;
Produire et partager des ressources méthodologiques.
Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration continue
Assurer une veille sur les méthodes et pratiques participatives ;
Expérimenter et évaluer de nouvelles méthodes de facilitation ;
Enrichir les ressources et outils partagés ;
Formaliser les retours d'expérience ;
Contribuer aux bilans, évaluations et rapports d'activité du service.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines de la participation, de la concertation, du développement territorial, des sciences humaines et politiques ou de l'innovation publique. Une formation spécialisée en démocratie participative est appréciée.
Expérience requise :
Expérience confirmée dans la conception et la facilitation de démarches participatives auprès de publics diversifiés, dans un environnement territorial, institutionnel ou associatif ;
Expérience du cadrage des objectifs, du périmètre, des rôles, des attentes et des modalités de restitution d'une démarche ;
Pratique de l'animation de groupes dans des contextes et formats variés.
Savoir-faire en animation et facilitation :
Maîtrise d'un répertoire diversifié de méthodes de facilitation, de délibération et d'intelligence collective (world café, forum ouvert, métaplans, rétrospective, débat mouvant, espace ouvert, etc.) ;
Capacité à choisir et adapter les méthodes aux objectifs, aux publics, au contexte et aux ressources disponibles.
Capacité à concevoir une démarche participative dans toutes ses dimensions : objectifs, périmètre, publics, gouvernance, méthodes, calendrier, ressources et restitution ;
Capacité à garantir un cadre de participation clair, équitable et sécurisé, ainsi qu'un lien explicite entre les contributions et la décision.
Capacité à adapter les démarches afin de favoriser la participation de publics diversifiés et de limiter les freins à leur expression.
Capacité à animer en présentiel, en distanciel et en mode hybride ;
Capacité à synthétiser et à restituer les productions collectives sous une forme écrite ou visuelle.
Valeurs et posture :
Adhésion aux principes de participation et reconnaissance de la capacité des participants à apporter une expertise d'usage, des idées et des propositions utiles ;
Intérêt marqué pour les enjeux de démocratie participative, d'innovation publique et de transformation des organisations ;
Posture de tiers facilitateur, neutralité dans la conduite des échanges et claire distinction entre facilitation, expertise et décision ;
Qualités d'écoute et de reformulation ;
Capacité à prévenir et gérer les tensions de manière constructive ;
Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif.
Compétences organisationnelles :
Autonomie dans l'organisation des démarches et des événements participatifs ;
Rigueur dans la production de comptes rendus, de synthèses et de livrables ;
Capacité à conduire plusieurs démarches transversales simultanément et à coordonner des acteurs aux rôles et attentes différents.
Connaissances :
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (environnement institutionnel, processus de décision) ;
Connaissance approfondie des enjeux, méthodes et principes déontologiques de la participation et de la concertation ;
Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de facilitation à distance.
Expérience requise :
Expérience confirmée dans la conception et la facilitation de démarches participatives auprès de publics diversifiés, dans un environnement territorial, institutionnel ou associatif ;
Expérience du cadrage des objectifs, du périmètre, des rôles, des attentes et des modalités de restitution d'une démarche ;
Pratique de l'animation de groupes dans des contextes et formats variés.
Savoir-faire en animation et facilitation :
Maîtrise d'un répertoire diversifié de méthodes de facilitation, de délibération et d'intelligence collective (world café, forum ouvert, métaplans, rétrospective, débat mouvant, espace ouvert, etc.) ;
Capacité à choisir et adapter les méthodes aux objectifs, aux publics, au contexte et aux ressources disponibles.
Capacité à concevoir une démarche participative dans toutes ses dimensions : objectifs, périmètre, publics, gouvernance, méthodes, calendrier, ressources et restitution ;
Capacité à garantir un cadre de participation clair, équitable et sécurisé, ainsi qu'un lien explicite entre les contributions et la décision.
Capacité à adapter les démarches afin de favoriser la participation de publics diversifiés et de limiter les freins à leur expression.
Capacité à animer en présentiel, en distanciel et en mode hybride ;
Capacité à synthétiser et à restituer les productions collectives sous une forme écrite ou visuelle.
Valeurs et posture :
Adhésion aux principes de participation et reconnaissance de la capacité des participants à apporter une expertise d'usage, des idées et des propositions utiles ;
Intérêt marqué pour les enjeux de démocratie participative, d'innovation publique et de transformation des organisations ;
Posture de tiers facilitateur, neutralité dans la conduite des échanges et claire distinction entre facilitation, expertise et décision ;
Qualités d'écoute et de reformulation ;
Capacité à prévenir et gérer les tensions de manière constructive ;
Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif.
Compétences organisationnelles :
Autonomie dans l'organisation des démarches et des événements participatifs ;
Rigueur dans la production de comptes rendus, de synthèses et de livrables ;
Capacité à conduire plusieurs démarches transversales simultanément et à coordonner des acteurs aux rôles et attentes différents.
Connaissances :
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (environnement institutionnel, processus de décision) ;
Connaissance approfondie des enjeux, méthodes et principes déontologiques de la participation et de la concertation ;
Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de facilitation à distance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
Madame CHATTON Tiphaine
Responsable du service Démocratie Participative et Innovation Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame CHATTON Tiphaine
Responsable du service Démocratie Participative et Innovation Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.