Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH)
Offre n° O040261026001173
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Tursan, Saint-Sever (Landes (40))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Remplacement d’un congé maternité – CDD de 5 mois à temps complet
Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) Chalosse Tursan recrute un directeur ou une directrice pour l’Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) de Saint-Sever, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité.
Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) Chalosse Tursan recrute un directeur ou une directrice pour l’Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) de Saint-Sever, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, dans le respect du projet éducatif du CIAS et de la réglementation applicable.
Pilotage pédagogique
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation.
• Organiser les activités périscolaires et extrascolaires, en veillant au respect du rythme et des besoins des enfants.
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective, ainsi que le respect des règles d’encadrement et des protocoles sanitaires.
• Favoriser la participation des enfants, leur autonomie et leur inclusion, en lien avec la référente inclusion.
• Assurer une communication de qualité avec les familles et les partenaires.
Encadrement et animation de l’équipe
• Organiser, coordonner et accompagner le travail de l’équipe d’animation.
• Animer les réunions d’équipe et favoriser la construction collective des objectifs pédagogiques.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à leur montée en compétences.
• Organiser le travail, anticiper les besoins et veiller à la bonne dynamique collective.
Gestion administrative et matérielle
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil de loisirs.
• Organiser et suivre les inscriptions à l’aide du logiciel métier Mushroom – CityFamily.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des procédures du service.
• Assurer le suivi des situations préoccupantes et en informer la hiérarchie selon les procédures établies.
Pilotage pédagogique
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation.
• Organiser les activités périscolaires et extrascolaires, en veillant au respect du rythme et des besoins des enfants.
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective, ainsi que le respect des règles d’encadrement et des protocoles sanitaires.
• Favoriser la participation des enfants, leur autonomie et leur inclusion, en lien avec la référente inclusion.
• Assurer une communication de qualité avec les familles et les partenaires.
Encadrement et animation de l’équipe
• Organiser, coordonner et accompagner le travail de l’équipe d’animation.
• Animer les réunions d’équipe et favoriser la construction collective des objectifs pédagogiques.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à leur montée en compétences.
• Organiser le travail, anticiper les besoins et veiller à la bonne dynamique collective.
Gestion administrative et matérielle
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil de loisirs.
• Organiser et suivre les inscriptions à l’aide du logiciel métier Mushroom – CityFamily.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des procédures du service.
• Assurer le suivi des situations préoccupantes et en informer la hiérarchie selon les procédures établies.
Profils recherchés
Vous disposez d’une qualification de type BPJEPS ou équivalente et d’une expérience dans l’encadrement d’enfants en accueil de loisirs ou en centre de vacances.
Vous connaissez les besoins des enfants d’âge maternel et élémentaire, les techniques d’animation ainsi que les règles de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe, d’organiser l’activité, de conduire un projet pédagogique et de dialoguer avec les familles.
Votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et d’assurer la continuité du service.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance du logiciel Mushroom – CityFamily constitue un atout.
Conditions d’exercice
• Le poste est organisé sur un cycle de travail de 35 heures annualisées.
• L’activité est particulièrement soutenue pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi, avec des horaires aménagés entre 7 h 15 et 18 h 30. Un travail le samedi peut être nécessaire pour préparer les vacances scolaires. La pause méridienne est variable, avec une durée minimale de 20 minutes.
Vous connaissez les besoins des enfants d’âge maternel et élémentaire, les techniques d’animation ainsi que les règles de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe, d’organiser l’activité, de conduire un projet pédagogique et de dialoguer avec les familles.
Votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et d’assurer la continuité du service.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance du logiciel Mushroom – CityFamily constitue un atout.
Conditions d’exercice
• Le poste est organisé sur un cycle de travail de 35 heures annualisées.
• L’activité est particulièrement soutenue pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi, avec des horaires aménagés entre 7 h 15 et 18 h 30. Un travail le samedi peut être nécessaire pour préparer les vacances scolaires. La pause méridienne est variable, avec une durée minimale de 20 minutes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558760596
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Pascale REQUENNA, Présidente de la Communauté de communes Chalosse Tursan) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines (Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.