Directeur/trice des Théâtres de Gascogne (F/H)
Offre n° O040261026001321
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575, AVENUE DU MARECHAL FOCH, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/06/2027
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Concevoir la saison culturelle : programmation pluridisciplinaire sur les trois lieux mais également en décentralisation sur l'agglomération et le territoire des Landes avec une cinquantaine de spectacles chaque saison, avec une ouverture à la diversité des écritures contemporaines.
- Développer un projet territorial structurant avec une diffusion en itinérance notamment sur le festival Gasc'On Tour dédié aux arts de la rue mais aussi en saison, et une présence artistique déployée sur le territoire, avec une attention aux projets situés conformément à la mention « Art en territoire ».
- Accompagner les artistes de différentes disciplines, avec des soutiens à la création par des coproductions, des accueils en résidence avec une attention aux compagnies régionales
- Développer un projet territorial structurant avec une diffusion en itinérance notamment sur le festival Gasc'On Tour dédié aux arts de la rue mais aussi en saison, et une présence artistique déployée sur le territoire, avec une attention aux projets situés conformément à la mention « Art en territoire ».
- Accompagner les artistes de différentes disciplines, avec des soutiens à la création par des coproductions, des accueils en résidence avec une attention aux compagnies régionales
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière administrative ou culturelle - Catégorie A
Motif : Poste vacant suite à une fin de détachement
Date prise de poste : 1er juin 2027
* Concevoir la saison culturelle : programmation pluridisciplinaire sur les trois lieux mais également en décentralisation sur l'agglomération et le territoire des Landes avec une cinquantaine de spectacles chaque saison, avec une ouverture à la diversité des écritures contemporaines.
* Développer un projet territorial structurant avec une diffusion en itinérance notamment sur le festival Gasc'On Tour dédié aux arts de la rue mais aussi en saison, et une présence artistique déployée sur le territoire, avec une attention aux projets situés conformément à la mention « Art en territoire ».
* Accompagner les artistes de différentes disciplines, avec des soutiens à la création par des coproductions, des accueils en résidence avec une attention aux compagnies régionales.
* Développer une action culturelle à l'attention de toutes les populations du territoire, en lien avec la programmation.
* Développer des stratégies de coopération avec des acteurs régionaux et nationaux.
* Inscrire des coopérations territoriales de développement culturel avec des collectivités et des relais extra-communautaires, à l'échelle du département.
* Assurer la direction générale de l'établissement en garantissant une gestion budgétaire et administrative rigoureuse, transparente, en lien avec son conseil d'administration et en dialogue avec les partenaires publics.
* Fédérer et animer l'équipe de quinze salariés permanents.
La direction devra s'inscrire dans les objectifs de demande de renouvellement de l'appellation « Art en territoire » auprès du ministère de la culture.
Les droits culturels constitueront un principe transversal pour la future direction, en favorisant la diversité des expressions, la participation des habitants et les démarches de coopération entre artistes, habitants et acteurs du territoire.
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière administrative ou culturelle - Catégorie A
Motif : Poste vacant suite à une fin de détachement
Date prise de poste : 1er juin 2027
* Concevoir la saison culturelle : programmation pluridisciplinaire sur les trois lieux mais également en décentralisation sur l'agglomération et le territoire des Landes avec une cinquantaine de spectacles chaque saison, avec une ouverture à la diversité des écritures contemporaines.
* Développer un projet territorial structurant avec une diffusion en itinérance notamment sur le festival Gasc'On Tour dédié aux arts de la rue mais aussi en saison, et une présence artistique déployée sur le territoire, avec une attention aux projets situés conformément à la mention « Art en territoire ».
* Accompagner les artistes de différentes disciplines, avec des soutiens à la création par des coproductions, des accueils en résidence avec une attention aux compagnies régionales.
* Développer une action culturelle à l'attention de toutes les populations du territoire, en lien avec la programmation.
* Développer des stratégies de coopération avec des acteurs régionaux et nationaux.
* Inscrire des coopérations territoriales de développement culturel avec des collectivités et des relais extra-communautaires, à l'échelle du département.
* Assurer la direction générale de l'établissement en garantissant une gestion budgétaire et administrative rigoureuse, transparente, en lien avec son conseil d'administration et en dialogue avec les partenaires publics.
* Fédérer et animer l'équipe de quinze salariés permanents.
La direction devra s'inscrire dans les objectifs de demande de renouvellement de l'appellation « Art en territoire » auprès du ministère de la culture.
Les droits culturels constitueront un principe transversal pour la future direction, en favorisant la diversité des expressions, la participation des habitants et les démarches de coopération entre artistes, habitants et acteurs du territoire.
Profils recherchés
- Connaissance approfondie du spectacle vivant et de ses réseaux dans ses aspects professionnels, artistiques et institutionnels.
- Expérience exigée dans la direction d'un théâtre reconnu par l'État et les collectivités territoriales.
- Savoir-faire reconnu dans l'élaboration et la conduite d'une saison culturelle pluridisciplinaire et dans la conduite de projets de territoire
- Sensibilité aux enjeux du développement des publics et des actions culturelles en milieu rural.
- Capacités à piloter le projet dans un environnement multi-partenarial.
- Capacité à développer des coopérations et à renforcer des partenariats.
- Pilotage stratégique en lien avec l'agglomération et les partenaires publics, soutenabilité économique, développement des publics et le management de l'établissement et de ses équipes
- Maitrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratives d'un lieu de spectacle vivant et rigueur de gestion.
- Expérience managériale confirmée.
Sens de la discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité, sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Le Pôle - Théâtres de Gascogne - 190 avenue Camille Claudel 40 280 St Pierre du Mont
Temps de travail : Temps complet (RTT) / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature : Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation adressés au Président des Théâtres de Gascogne. Les candidats présélectionnés à l'issue du comité de sélection mi-décembre seront invités à remettre un projet artistique et culturel pour les Théâtres de Gascogne, un jury final se tiendra à la mi-février.
Contact : M. Phillipe MARY : philippe.mary@montdemarsan-agglo.fr
- Expérience exigée dans la direction d'un théâtre reconnu par l'État et les collectivités territoriales.
- Savoir-faire reconnu dans l'élaboration et la conduite d'une saison culturelle pluridisciplinaire et dans la conduite de projets de territoire
- Sensibilité aux enjeux du développement des publics et des actions culturelles en milieu rural.
- Capacités à piloter le projet dans un environnement multi-partenarial.
- Capacité à développer des coopérations et à renforcer des partenariats.
- Pilotage stratégique en lien avec l'agglomération et les partenaires publics, soutenabilité économique, développement des publics et le management de l'établissement et de ses équipes
- Maitrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratives d'un lieu de spectacle vivant et rigueur de gestion.
- Expérience managériale confirmée.
Sens de la discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité, sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Le Pôle - Théâtres de Gascogne - 190 avenue Camille Claudel 40 280 St Pierre du Mont
Temps de travail : Temps complet (RTT) / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature : Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation adressés au Président des Théâtres de Gascogne. Les candidats présélectionnés à l'issue du comité de sélection mi-décembre seront invités à remettre un projet artistique et culturel pour les Théâtres de Gascogne, un jury final se tiendra à la mi-février.
Contact : M. Phillipe MARY : philippe.mary@montdemarsan-agglo.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.