Référent technique de territoire - Circonscription et MLS Mont de Marsan

Offre n° O040261028000199
Publiée le 28/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
27/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner la mise en œuvre des politiques départementales de la Direction Enfance Famille Insertion et assurer l'accompagnement technique des professionnels de la DEFI en territoire
Missions / conditions d'exercice
Assurer le soutien technique de l'ensemble des professionnels de la DEFI en territoire (hors PMI)
Participer au management des professionnels de la DEFI sur le territoire (hors PMI)
Animer les instances prévention et protection de l'enfance (Commissions Enfance, RASP, RCP, RAS) et prendre les décisions au sein de ces instances (sous la responsabilité du cadre de territoire)
Veiller à la bonne application des mesures administratives et judiciaires
Recevoir si nécessaire les jeunes et les familles
Veiller au respect de l'intérêt du mineur et du droit des familles
Participer à l'animation et/ou au pilotage d'actions, de projets de territoire
Gérer les dossiers thématiques transverses en co-animation avec le cadre de territoire (conseil technique, logement, métiers, partenaires, protection...)
Gérer et valider les demandes en lien avec le logement

Description détaillée
Accompagne et assure le soutien technique des professionnels (prévention, protection, action sociale)
Participe au management des équipes en lien avec les directives du cadre de territoire

Anime les instances de prévention et de protection de l'enfance (commissions enfance, réunions de synthèse et de révision de situation, RASP...)

Prend ou préconise les décisions sur les instances prévention et protection de l'enfance (sous la responsabilité du cadre de territoire)

Veille à la bonne application des mesures administratives et judiciaires

Reçoit si nécessaire les jeunes et les familles pour des entretiens en MLS

Veille au respect de l'intérêt du mineur et du droit des familles

Participe à l'animation et/ou au pilotage d'actions, de projets de territoire

Gère les dossiers thématiques transverses en co-animation avec le cadre de territoire (conseil technique, logement, métiers, partenaires, protection...)

Gère et valide toutes le demandes en lien avec le logement
Profils recherchés
Capacités d'analyse et de négociation
Capacités d'écoute
Qualités humaines
Capacité de management et de gestion du personnel
Connaissances juridiques
Aptitude à la prise de décision
Sens du service public
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Secret professionnel
Permis, véhicule

Contact et modalités de candidature

Contact
0558054040
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
Madame Léa POUGET : Cadre de Territoire MLS Mont de Marsan - Direction Enfance, Famille, Insertion - Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.