Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O040261029000753
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 route de bayonne, Bénesse-Maremne (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le sud des Landes, la commune de Bénesse-Maremne (+ 4 000 habitants) dispose d’un cadre de vie apprécié avec la proximité des stations littorales de Capbreton et Labenne, de la forêt et d’espaces naturels remarquables.
Sous l'autorité du Maire, le Directeur ou la Directrice Général(e) des Services pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Sous l'autorité du Maire, le Directeur ou la Directrice Général(e) des Services pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation :
- Traduire les orientations définies par le Maire et l’exécutif en programme d’actions ;
- Veiller à la cohérence des services et projets selon les orientations définies par le Maire et l’exécutif ;
- Organiser les services municipaux et superviser leur activité en lien avec les responsables de service ;
- Assurer un fonctionnement optimal des services tout en veillant à la qualité du service public délivré ;
- Être force de propositions en matière de politique de gestion des ressources humaines basée sur la responsabilité, l’adaptabilité et dans une visée de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes ;
- Planifier et mettre en œuvre les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal ;
- Favoriser une approche transversale des politiques publiques, en évaluer les résultats ;
- Représenter la commune, par délégation du Maire, auprès des administrés et partenaires institutionnels.
2. Gestion administrative de la Commune :
- Préparer les réunions du Conseil municipal (1 séance par mois), en assurer le suivi et mettre en œuvre les délibérations ;
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions et actes de la collectivité ;
- Concevoir et suivre les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion de l'administration communale en lien avec les différents services (élections, état-civil, urbanisme, commande publique, communication) ;
- Entretenir les liens avec les divers partenaires (Service de gestion comptable de SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE, Sous-Préfecture, Communauté de communes MACS…).
3. Expertise juridique et financière :
- Assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la Commune ;
- Superviser l’élaboration des budgets et de la stratégie financière et suivre leur exécution ;
- Garantir la sécurité juridique et la mise en conformité des actes ;
- Gérer et suivre les contentieux ;
- Alerter sur les risques juridiques ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Superviser et accompagner la politique budgétaire en lien avec l’agent dédié ;
- Accompagner les élus dans le financement des dossiers, dont la recherche de subventions ;
- Traduire les orientations définies par le Maire et l’exécutif en programme d’actions ;
- Veiller à la cohérence des services et projets selon les orientations définies par le Maire et l’exécutif ;
- Organiser les services municipaux et superviser leur activité en lien avec les responsables de service ;
- Assurer un fonctionnement optimal des services tout en veillant à la qualité du service public délivré ;
- Être force de propositions en matière de politique de gestion des ressources humaines basée sur la responsabilité, l’adaptabilité et dans une visée de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes ;
- Planifier et mettre en œuvre les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal ;
- Favoriser une approche transversale des politiques publiques, en évaluer les résultats ;
- Représenter la commune, par délégation du Maire, auprès des administrés et partenaires institutionnels.
2. Gestion administrative de la Commune :
- Préparer les réunions du Conseil municipal (1 séance par mois), en assurer le suivi et mettre en œuvre les délibérations ;
- Préparer, sécuriser et suivre les décisions et actes de la collectivité ;
- Concevoir et suivre les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion de l'administration communale en lien avec les différents services (élections, état-civil, urbanisme, commande publique, communication) ;
- Entretenir les liens avec les divers partenaires (Service de gestion comptable de SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE, Sous-Préfecture, Communauté de communes MACS…).
3. Expertise juridique et financière :
- Assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la Commune ;
- Superviser l’élaboration des budgets et de la stratégie financière et suivre leur exécution ;
- Garantir la sécurité juridique et la mise en conformité des actes ;
- Gérer et suivre les contentieux ;
- Alerter sur les risques juridiques ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Superviser et accompagner la politique budgétaire en lien avec l’agent dédié ;
- Accompagner les élus dans le financement des dossiers, dont la recherche de subventions ;
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l’administration publique, du droit public, des finances publiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans la fonction publique territoriale en qualité de directeur, DGA ou DGS.
- Maîtrise de l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités et du fonctionnement d'une commune en appréhendant les relations nécessaires avec les divers acteurs du territoire.
- Maîtrise des marchés publics et de la commande publique.
- Compétences avérées dans la conduite de projets et les ressources humaines.
- Maîtrise de la gestion de projets et de l'évaluation des politiques publiques ;
- Maîtrise de l'informatique et des nouvelles technologies ;
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise des logiciels métiers (COSOLUCE notamment).
- Fort sens du service public.
- Emploi fonctionnel de Directeur général des services – temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS et tickets restaurant.
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Maîtrise de l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités et du fonctionnement d'une commune en appréhendant les relations nécessaires avec les divers acteurs du territoire.
- Maîtrise des marchés publics et de la commande publique.
- Compétences avérées dans la conduite de projets et les ressources humaines.
- Maîtrise de la gestion de projets et de l'évaluation des politiques publiques ;
- Maîtrise de l'informatique et des nouvelles technologies ;
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise des logiciels métiers (COSOLUCE notamment).
- Fort sens du service public.
- Emploi fonctionnel de Directeur général des services – temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS et tickets restaurant.
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558725138
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, par courriel : mairie@benesse-maremne.fr ou via le site Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.