Policier municipal (H/F)
Offre n° O040261029001542
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl des deportes, Grenade-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération et avantages - Rémunération statutaire selon le grade et l'échelon, - ISFE, IHTS, - Participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance, - Adhésion au Comité National d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
Suite à une mutation, la commune de Grenade-sur-l’Adour recrute un policier municipal (H/F).
Sous l'autorité du maire et en lien étroit avec la direction générale des services, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence de proximité auprès de la population et participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable.
Vous exercez vos missions en coordination avec les services municipaux, la gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
Suite à une mutation, la commune de Grenade-sur-l’Adour recrute un policier municipal (H/F).
Sous l'autorité du maire et en lien étroit avec la direction générale des services, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence de proximité auprès de la population et participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable.
Vous exercez vos missions en coordination avec les services municipaux, la gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Prévention, surveillance et proximité
- Assurer une présence régulière sur le territoire communal par des patrouilles pédestres, cyclistes et motorisées,
- Prévenir les incivilités et contribuer à la tranquillité publique,
- Informer, renseigner et orienter les habitants : privilégier le dialogue et la médiation lorsque la situation le permet,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, dans le cadre de vos compétences.
Application des pouvoirs de police du maire
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles applicables sur le domaine public,
- Rechercher et constater les infractions relevant de vos attributions,
- Assurer la surveillance du stationnement, notamment en zone bleue, et constater les infractions routières dans les limites prévues par les textes,
- Participer à la sécurisation des abords des écoles,
- Assurer la surveillance des bâtiments et équipements communaux.
Gestion du domaine public et activités communales
- Assurer la surveillance du marché de plein air et contribuer au respect des règles applicables par les commerçants ambulants,
- Assurer le suivi administratif des échanges avec les commerçants non sédentaires,
- Participer à la police funéraire et à la régulation de la circulation lors des obsèques, dans le respect des compétences réglementaires,
- Contribuer à la sécurité des cérémonies commémoratives, des élections et des manifestations festives et culturelles.
Activités administratives
- Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus, arrêtés, courriers et autres écrits professionnels nécessaires à l'exercice des missions,
- Assurer la transmission des informations et rendre compte régulièrement au maire et à la hiérarchie,
- Travailler en coopération avec la gendarmerie nationale, les services de police municipale des communes voisines et les partenaires de la sécurité publique,
- Participer au suivi des moyens matériels et du budget du service, en lien avec la direction générale des services.
Prévention, surveillance et proximité
- Assurer une présence régulière sur le territoire communal par des patrouilles pédestres, cyclistes et motorisées,
- Prévenir les incivilités et contribuer à la tranquillité publique,
- Informer, renseigner et orienter les habitants : privilégier le dialogue et la médiation lorsque la situation le permet,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, dans le cadre de vos compétences.
Application des pouvoirs de police du maire
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles applicables sur le domaine public,
- Rechercher et constater les infractions relevant de vos attributions,
- Assurer la surveillance du stationnement, notamment en zone bleue, et constater les infractions routières dans les limites prévues par les textes,
- Participer à la sécurisation des abords des écoles,
- Assurer la surveillance des bâtiments et équipements communaux.
Gestion du domaine public et activités communales
- Assurer la surveillance du marché de plein air et contribuer au respect des règles applicables par les commerçants ambulants,
- Assurer le suivi administratif des échanges avec les commerçants non sédentaires,
- Participer à la police funéraire et à la régulation de la circulation lors des obsèques, dans le respect des compétences réglementaires,
- Contribuer à la sécurité des cérémonies commémoratives, des élections et des manifestations festives et culturelles.
Activités administratives
- Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus, arrêtés, courriers et autres écrits professionnels nécessaires à l'exercice des missions,
- Assurer la transmission des informations et rendre compte régulièrement au maire et à la hiérarchie,
- Travailler en coopération avec la gendarmerie nationale, les services de police municipale des communes voisines et les partenaires de la sécurité publique,
- Participer au suivi des moyens matériels et du budget du service, en lien avec la direction générale des services.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique applicable à la police municipale,
- Maîtrise des dispositions utiles du Code de la sécurité intérieure, du Code pénal, du Code de procédure pénale et du Code de la route,
- Connaissance des techniques de prévention, de médiation, de communication et de gestion des conflits,
- Capacité à analyser une situation, à prendre des initiatives adaptées et à intervenir dans le respect des procédures,
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et capacité à rédiger des actes et comptes rendus professionnels,
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des interventions et à la verbalisation électronique.
Qualités professionnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général,
- Qualités relationnelles, écoute et aptitude au dialogue avec la population,
- Rigueur, discernement, maîtrise de soi et discrétion professionnelle,
- Autonomie, réactivité, disponibilité et esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie.
Conditions particulières d'exercice
- Travail de terrain et contact régulier avec le public,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal,
- Présence requise lors de certaines cérémonies, élections et manifestations,
- Port des équipements et, le cas échéant, de l'armement autorisé, dans le respect des conditions réglementaires applicables.
Conditions de recrutement
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de police municipale, dans le respect des conditions statutaires en vigueur,
- Agent titulaire du cadre d'emplois ou lauréat du concours correspondant, selon les conditions de recrutement applicables,
- Agrément des autorités compétentes, assermentation et formation réglementaire requis pour l'exercice des fonctions.
Compétences et connaissances
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique applicable à la police municipale,
- Maîtrise des dispositions utiles du Code de la sécurité intérieure, du Code pénal, du Code de procédure pénale et du Code de la route,
- Connaissance des techniques de prévention, de médiation, de communication et de gestion des conflits,
- Capacité à analyser une situation, à prendre des initiatives adaptées et à intervenir dans le respect des procédures,
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et capacité à rédiger des actes et comptes rendus professionnels,
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des interventions et à la verbalisation électronique.
Qualités professionnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général,
- Qualités relationnelles, écoute et aptitude au dialogue avec la population,
- Rigueur, discernement, maîtrise de soi et discrétion professionnelle,
- Autonomie, réactivité, disponibilité et esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie.
Conditions particulières d'exercice
- Travail de terrain et contact régulier avec le public,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal,
- Présence requise lors de certaines cérémonies, élections et manifestations,
- Port des équipements et, le cas échéant, de l'armement autorisé, dans le respect des conditions réglementaires applicables.
Conditions de recrutement
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de police municipale, dans le respect des conditions statutaires en vigueur,
- Agent titulaire du cadre d'emplois ou lauréat du concours correspondant, selon les conditions de recrutement applicables,
- Agrément des autorités compétentes, assermentation et formation réglementaire requis pour l'exercice des fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558459114
Informations complémentaires
Courrier + CV à adresser à l'attention de M. le maire, 1 place des Déportés, 40270 Grenade-sur-l'Adour ou par courrier : mairie@grenadesuradour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.