Ouvrier polyvalent
Offre n° O040261103000519
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser les travaux de la section Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des chantiers.
Conduite des matériels (camions et engins de TP) de la section Exploitation
En cas de nécessité participation à l'ensemble des autres activités du P.A.R.L.: glissières, revêtements routiers, conduite de camions et engins de TP, viabilité hivernale (montage, démontage), aide à l'atelier et entretien des locaux...
Entretien, réparation des matériels gérés par le P.A.R.L.
Conduite des matériels (camions et engins de TP) de la section Exploitation
En cas de nécessité participation à l'ensemble des autres activités du P.A.R.L.: glissières, revêtements routiers, conduite de camions et engins de TP, viabilité hivernale (montage, démontage), aide à l'atelier et entretien des locaux...
Entretien, réparation des matériels gérés par le P.A.R.L.
Profils recherchés
COMPÉTENCES:
Permis C et EC
CACES catégorie A et/ou B1 et/ou C1 et/ou D et/ou F et/ou G
Connaissances en entretien mécanique de 1er niveau.
EXIGENCES :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Disponibilité pour interventions quotidiennes sur l'ensemble du département, service hivernal, formation.
Horaires de service modulables selon l'activité (travaux de nuit et décalés).
Capacité d'organisation, rigueur et dynamisme.
Permis C et EC
CACES catégorie A et/ou B1 et/ou C1 et/ou D et/ou F et/ou G
Connaissances en entretien mécanique de 1er niveau.
EXIGENCES :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Disponibilité pour interventions quotidiennes sur l'ensemble du département, service hivernal, formation.
Horaires de service modulables selon l'activité (travaux de nuit et décalés).
Capacité d'organisation, rigueur et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Monsieur Paul VIROL, Chef du « Parc et Ateliers Routiers des Landes » -
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Monsieur Paul VIROL, Chef du « Parc et Ateliers Routiers des Landes » -
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.