ASVP

Offre n° O040261106000408
Publiée le 06/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Aire-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale comptant 4 agents, vos missions sont les suivantes:
Constatation d'infractions au code de la route, suivie d'une verbalisation: l'ASVP est également compétent au sujet du code du transport, du code des assurances et du code de l'environnement.
Recherche et constatation des infractions aux règles relatives aux nuisances sonores
Constatation sur la police de la publicité et des enseignes
Constatation du non-respect des arrêtés concernant la circulation, le stationnement et l'arrêt dans les cours des gares, et rédaction des contraventions
Participation à la surveillance autour des écoles et lors des évènements publics
Rédaction des contraventions liées au code de la route, à l'arrêt et au stationnement des véhicules
Constatation et rédaction des contravention en cas de défaut d'assurance pour les véhicules
Arrestation des auteurs de délits lorsque l'agent de surveillance de la voie publique en est témoin.
Missions / conditions d'exercice
Travail au poste de police municipale et en extérieur par tous temps. Déplacements réguliers sur le territoire communal en véhicule, à pied, ou à vélo...
Horaires réguliers avec pics d'activité liés notamment à la saisonnalité, des manifestations ou des urgences. Possibilité d'amplitudes horaires importantes.
Possibilité de travail le week-end, de nuit et en soirée
Permanence à assurer le samedi
Contact des publics difficiles (risques de tensions)
Travail seul ou en équipe
Port de l'uniforme
Profils recherchés
- Connaissances très précises de la règlementation en matière de police municipale (textes, codes...) et des compétences respectives des différents acteurs de la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des principaux services publics et des collectivités locales
- Connaissances de base en matière d'urbanisme, de droit de l'environnement, de droit domanial, de droit routier, d'affichage publicitaire...
- Connaissance des règles déontologiques
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Notions de psychologie et de pédagogie
- Gestes de premiers secours
- Excellente condition physique
- Garant de l'image de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0558714700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 40800 AIRE SUR L'ADOUR
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AIRE SUR L'ADOUR
>Pl de l hotel de ville
40800 Aire sur l'adour

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.