Adjudant SPP sous-officier de garde et sous-officier formation
Offre n° O040261110001342
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes (40))
- Labouheyre (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Landes recrute par voie de mobilité interne ou externe, un agent (H/F) du grade d’adjudant de sapeur-pompier professionnel du cadre d'emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels, catégorie C, filière sapeurs-pompiers professionnels, pour assurer les fonctions de sous-officier de garde au sein du CIS de Labouheyre à 50% et de sous-officier expert au sein du service formation à 50%.
Affecté à 50% au sein du service Formation du groupement Ressources Humaines et Formation, sous l’autorité du Chef du service Formation, cet agent participe à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions de formation aux emplois et activité opérationnels et/ou aux spécialités opérationnelles et professionnelles.
Affecté à 50% au sein du CIS de Labouheyre du groupement territorial Nord-Ouest, sous l’autorité du Chef de centre du CIS de Labouheyre, cet agent participe à la couverture opérationnelle du secteur du CIS de Labouheyre en qualité de chef d’agrès tout engin. Il assure également les fonctions de sous-officier de garde.
Affecté à 50% au sein du service Formation du groupement Ressources Humaines et Formation, sous l’autorité du Chef du service Formation, cet agent participe à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions de formation aux emplois et activité opérationnels et/ou aux spécialités opérationnelles et professionnelles.
Affecté à 50% au sein du CIS de Labouheyre du groupement territorial Nord-Ouest, sous l’autorité du Chef de centre du CIS de Labouheyre, cet agent participe à la couverture opérationnelle du secteur du CIS de Labouheyre en qualité de chef d’agrès tout engin. Il assure également les fonctions de sous-officier de garde.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de son activité fonctionnelle au sein du service formation, il est notamment chargé de :
-Participer à l’encadrement des formations aux emplois opérationnels et/ou de spécialités ;
-Participer à la supervision des formateurs dans leurs domaines d’exercice ;
-Concevoir, élaborer et actualiser les supports pédagogiques et les outils de formation, notamment dans le cadre des formations initiales, des formations d’adaptation à l’emploi et de la formation ouverte à distance (FOAD) ;
-Élaborer les mises en situation professionnelles (MSP) et les ateliers pédagogiques personnalisés (APP), identifier les sites adaptés à leur réalisation et assurer le suivi des conventions de mise à disposition ;
-Participer au traitement administratif des sessions de formation dans les domaines suivis ;
-Organiser, planifier et participer à la mise en œuvre des formations de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA), dans les domaines suivis ;
-Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des contenus pédagogiques des FMPA, en tenant compte des besoins opérationnels et des évolutions des pratiques professionnelles ;
-Participer à la coordination et à la gestion des événements sportifs du service, en lien avec le conseiller technique en activités physiques et sportives ;
-Contribuer à l’élaboration du calendrier annuel de formation et participer aux réunions nécessaires au fonctionnement du service ;
-Assurer le suivi des dossiers confiés et rendre compte régulièrement de leur avancement au Chef du service Formation.
Dans le cadre de son activité opérationnelle au CIS de Labouheyre, il est notamment chargé de :
-Assurer les fonctions de sous-officier de garde et occuper l’emploi de chef d’agrès tout engin (CATE) ;
-Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie ;
-Apporter conseil et expertise au Chef de centre en matière d’équipements et de matériels, identifier les risques techniques et proposer des améliorations du fonctionnement du centre ;
-Participer à la gestion et au contrôle des équipements et matériels du CIS, veiller à leur conformité et à leur disponibilité opérationnelle ;
-Planifier et contrôler les approvisionnements et les interventions sur les équipements et matériels ;
-Veiller à l’application des procédures administratives et des règles d’utilisation des équipements.
-Participer à l’encadrement des formations aux emplois opérationnels et/ou de spécialités ;
-Participer à la supervision des formateurs dans leurs domaines d’exercice ;
-Concevoir, élaborer et actualiser les supports pédagogiques et les outils de formation, notamment dans le cadre des formations initiales, des formations d’adaptation à l’emploi et de la formation ouverte à distance (FOAD) ;
-Élaborer les mises en situation professionnelles (MSP) et les ateliers pédagogiques personnalisés (APP), identifier les sites adaptés à leur réalisation et assurer le suivi des conventions de mise à disposition ;
-Participer au traitement administratif des sessions de formation dans les domaines suivis ;
-Organiser, planifier et participer à la mise en œuvre des formations de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA), dans les domaines suivis ;
-Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des contenus pédagogiques des FMPA, en tenant compte des besoins opérationnels et des évolutions des pratiques professionnelles ;
-Participer à la coordination et à la gestion des événements sportifs du service, en lien avec le conseiller technique en activités physiques et sportives ;
-Contribuer à l’élaboration du calendrier annuel de formation et participer aux réunions nécessaires au fonctionnement du service ;
-Assurer le suivi des dossiers confiés et rendre compte régulièrement de leur avancement au Chef du service Formation.
Dans le cadre de son activité opérationnelle au CIS de Labouheyre, il est notamment chargé de :
-Assurer les fonctions de sous-officier de garde et occuper l’emploi de chef d’agrès tout engin (CATE) ;
-Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie ;
-Apporter conseil et expertise au Chef de centre en matière d’équipements et de matériels, identifier les risques techniques et proposer des améliorations du fonctionnement du centre ;
-Participer à la gestion et au contrôle des équipements et matériels du CIS, veiller à leur conformité et à leur disponibilité opérationnelle ;
-Planifier et contrôler les approvisionnements et les interventions sur les équipements et matériels ;
-Veiller à l’application des procédures administratives et des règles d’utilisation des équipements.
Profils recherchés
-Disposer d’un niveau d’expertise reconnu dans son domaine d’activité ;
-Capacité à encadrer des actions de formation, à transmettre des connaissances et à adapter sa pédagogie aux différents publics ;
-Connaissance des référentiels de formation, des dispositifs de formation des sapeurs-pompiers et des méthodes pédagogiques ;
-Expérience opérationnelle confirmée et maîtrise des techniques d’intervention, des gestes de secours et des capacités opérationnelles des matériels ;
-Aptitude à concevoir, élaborer et actualiser des supports pédagogiques et à utiliser les outils numériques de formation ;
-Compétences en organisation et en planification, permettant de coordonner les actions de formation, de gérer les priorités et d'assurer le suivi administratif des dossiers ;
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment GEEF, APIS, Excel et Word ;
-Aptitudes relationnelles et pédagogiques, capacité d’écoute, de communication et de travail en transversalité avec les différents acteurs du SDIS ;
-Capacité d’analyse, de synthèse et de diagnostic, associée à de bonnes qualités rédactionnelles ;
-Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation, notamment dans les périodes d’activité intense ;
-Sens des responsabilités, loyauté, disponibilité et capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
-Sens du service public et intérêt pour la formation et le développement des compétences des sapeurs-pompiers.
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité liée aux activités opérationnelles et de formation, pouvant entraîner des horaires irréguliers (soirées, jours fériés et repos). Déplacements possibles sur les trois groupements territoriaux dans le cadre des formations et réunions. Participation aux activités opérationnelles du CIS de Labouheyre selon le régime de service applicable.
-Capacité à encadrer des actions de formation, à transmettre des connaissances et à adapter sa pédagogie aux différents publics ;
-Connaissance des référentiels de formation, des dispositifs de formation des sapeurs-pompiers et des méthodes pédagogiques ;
-Expérience opérationnelle confirmée et maîtrise des techniques d’intervention, des gestes de secours et des capacités opérationnelles des matériels ;
-Aptitude à concevoir, élaborer et actualiser des supports pédagogiques et à utiliser les outils numériques de formation ;
-Compétences en organisation et en planification, permettant de coordonner les actions de formation, de gérer les priorités et d'assurer le suivi administratif des dossiers ;
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment GEEF, APIS, Excel et Word ;
-Aptitudes relationnelles et pédagogiques, capacité d’écoute, de communication et de travail en transversalité avec les différents acteurs du SDIS ;
-Capacité d’analyse, de synthèse et de diagnostic, associée à de bonnes qualités rédactionnelles ;
-Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation, notamment dans les périodes d’activité intense ;
-Sens des responsabilités, loyauté, disponibilité et capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
-Sens du service public et intérêt pour la formation et le développement des compétences des sapeurs-pompiers.
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité liée aux activités opérationnelles et de formation, pouvant entraîner des horaires irréguliers (soirées, jours fériés et repos). Déplacements possibles sur les trois groupements territoriaux dans le cadre des formations et réunions. Participation aux activités opérationnelles du CIS de Labouheyre selon le régime de service applicable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515662
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Il est basé à la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes et au CIS de Labouheyre.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 13 Décembre 2026 (date de réception faisant foi).
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Mathieu ALEGRE, chef du service formation, au 05.58.51.56.58.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 13 Décembre 2026 (date de réception faisant foi).
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Mathieu ALEGRE, chef du service formation, au 05.58.51.56.58.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.