Contrat de projet en charge de la révision du Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture des Risques (SDACR)
Offre n° O040261110001421
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Landes recrute par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet, un agent (H/F) pour assurer les fonctions de chargé(e) de mission “Révision du Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR)”,
Affecté(e) à la Direction départementale – État-major du SDIS 40 à Mont-de-Marsan, l’agent recruté exercera les fonctions de chargé(e) de mission “Révision du Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR)”, dans le cadre d’un emploi non permanent de catégorie A, à temps complet.
Le contrat de projet, conclu pour une durée initiale de 1 an, renouvelable dans la limite de 3 ans, aura pour échéance la réalisation du projet de révision du SDACR, dans les limites fixées par les dispositions applicables aux contrats de projet dans la fonction publique territoriale (articles L. 332-24 et L. 332-25 du Code Général de la Fonction Publique).
Affecté(e) à la Direction départementale – État-major du SDIS 40 à Mont-de-Marsan, l’agent recruté exercera les fonctions de chargé(e) de mission “Révision du Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR)”, dans le cadre d’un emploi non permanent de catégorie A, à temps complet.
Le contrat de projet, conclu pour une durée initiale de 1 an, renouvelable dans la limite de 3 ans, aura pour échéance la réalisation du projet de révision du SDACR, dans les limites fixées par les dispositions applicables aux contrats de projet dans la fonction publique territoriale (articles L. 332-24 et L. 332-25 du Code Général de la Fonction Publique).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service en charge des méthodes opérationnelles, et en lien transversal avec les différents groupements et services du SDIS (notamment avec l’appui technique du service SIG et des Outils Opérationnels), l’agent est chargé de contribuer à l’ensemble des travaux nécessaires à la révision du SDACR autour de cinq axes principaux.
Au-delà de l'élaboration du document stratégique, il contribue à concevoir un SDACR dynamique, évolutif et prédictif, permettant à la direction, aux services opérationnels et aux territoires de disposer d'une vision actualisée des risques, d'anticiper leurs évolutions et d'adapter en conséquence l'organisation et les moyens de secours.
Cette démarche s'appuie notamment sur l'exploitation et le croisement des flux de données existants, le développement d'un jumeau numérique opérationnel du territoire et l'expérimentation de différents scénarios de couverture des risques.
1.Évaluation du précédent SDACR et analyse de l’activité opérationnelle
•Réaliser le bilan du précédent SDACR, approuvé en 2020, et évaluer l’atteinte de ses objectifs ;
•Collecter et exploiter les données opérationnelles pour analyser l’évolution de l’activité sur la période 2020-2026 ;
•Identifier les tendances, les évolutions des sollicitations et leur répartition territoriale.
2.Analyse territoriale et prospective des risques
•Réaliser un diagnostic territorial à partir des données démographiques, économiques, environnementales et géographiques ;
•Analyser les risques naturels, technologiques, forestiers et les risques particuliers du département ;
•Produire des analyses spatiales et des cartographies thématiques permettant d’identifier les secteurs de vulnérabilité.
3.Analyse de la couverture opérationnelle et élaboration de scénarios gradués de couverture des risques.
•Étudier la répartition des moyens de secours, les délais de réponse et les temps d’accès ;
•Évaluer l’adéquation entre les risques identifiés, les besoins de secours et les capacités opérationnelles ;
•Construire différents scénarios prospectifs d’évolution de la couverture opérationnelle et produire des éléments d’aide à la décision.
4.Développement d'un SDACR dynamique et d'un jumeau numérique opérationnel
•Exploiter et valoriser les flux de données existants en croisant les informations opérationnelles, géographiques et territoriales.
•Contribuer à la conception d'un jumeau numérique opérationnel du territoire permettant de représenter les risques, les enjeux, les moyens et les capacités de couverture.
•Développer des outils de visualisation, de suivi et de modélisation prédictive pour anticiper les évolutions des risques et des besoins opérationnels.
•Concevoir un dispositif évolutif permettant l'actualisation et le suivi continu des orientations du SDACR.
5.Conduite de projet et rédaction du SDACR
•Participer à l’organisation et à l’animation des groupes de travail ;
•Structurer et valoriser les contributions des services et groupements ;
•Présenter les résultats des études et contribuer directement à la rédaction du futur SDACR.
Au-delà de l'élaboration du document stratégique, il contribue à concevoir un SDACR dynamique, évolutif et prédictif, permettant à la direction, aux services opérationnels et aux territoires de disposer d'une vision actualisée des risques, d'anticiper leurs évolutions et d'adapter en conséquence l'organisation et les moyens de secours.
Cette démarche s'appuie notamment sur l'exploitation et le croisement des flux de données existants, le développement d'un jumeau numérique opérationnel du territoire et l'expérimentation de différents scénarios de couverture des risques.
1.Évaluation du précédent SDACR et analyse de l’activité opérationnelle
•Réaliser le bilan du précédent SDACR, approuvé en 2020, et évaluer l’atteinte de ses objectifs ;
•Collecter et exploiter les données opérationnelles pour analyser l’évolution de l’activité sur la période 2020-2026 ;
•Identifier les tendances, les évolutions des sollicitations et leur répartition territoriale.
2.Analyse territoriale et prospective des risques
•Réaliser un diagnostic territorial à partir des données démographiques, économiques, environnementales et géographiques ;
•Analyser les risques naturels, technologiques, forestiers et les risques particuliers du département ;
•Produire des analyses spatiales et des cartographies thématiques permettant d’identifier les secteurs de vulnérabilité.
3.Analyse de la couverture opérationnelle et élaboration de scénarios gradués de couverture des risques.
•Étudier la répartition des moyens de secours, les délais de réponse et les temps d’accès ;
•Évaluer l’adéquation entre les risques identifiés, les besoins de secours et les capacités opérationnelles ;
•Construire différents scénarios prospectifs d’évolution de la couverture opérationnelle et produire des éléments d’aide à la décision.
4.Développement d'un SDACR dynamique et d'un jumeau numérique opérationnel
•Exploiter et valoriser les flux de données existants en croisant les informations opérationnelles, géographiques et territoriales.
•Contribuer à la conception d'un jumeau numérique opérationnel du territoire permettant de représenter les risques, les enjeux, les moyens et les capacités de couverture.
•Développer des outils de visualisation, de suivi et de modélisation prédictive pour anticiper les évolutions des risques et des besoins opérationnels.
•Concevoir un dispositif évolutif permettant l'actualisation et le suivi continu des orientations du SDACR.
5.Conduite de projet et rédaction du SDACR
•Participer à l’organisation et à l’animation des groupes de travail ;
•Structurer et valoriser les contributions des services et groupements ;
•Présenter les résultats des études et contribuer directement à la rédaction du futur SDACR.
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d’ingénieur) dans les domaines des statistiques, de la science des données, de la géomatique, de l’analyse territoriale, des risques ou de l’aménagement du territoire.
Compétences attendues :
•Maîtrise des méthodes statistiques et des techniques d’analyse de données ;
•Maîtrise des outils de traitement et d’analyse de données (Excel avancé, SQL, Python ou équivalent) ;
•Connaissance de QGIS, PostgreSQL/PostGIS et du fonctionnement des collectivités territoriales ou des SDIS appréciée ;
•Connaissance des systèmes d’information géographique et des méthodes d’analyse spatiale ;
•Capacité à concevoir des indicateurs, des tableaux de bord et des analyses prospectives ;
•Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
•Qualités professionnelles de rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
Rémunération : selon profil et expérience, dans le respect des dispositions applicables aux agents contractuels.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Il est basé à la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes à Mont-de-Marsan.
Le poste est éligible à l’un des trois régimes de travail en vigueur au sein du S.D.I.S. des Landes, selon les objectifs du service et l’organisation retenue.
Le poste peut prétendre à être exercé en télétravail, dans le respect du cadre réglementaire et selon les modalités d’application en vigueur au sein du SDIS. Le télétravail repose sur le volontariat, nécessite l’accord préalable du supérieur hiérarchique formalisé par un acte individuel, est exercé de manière régulière et planifiée, et demeure réversible. L’agent conserve les mêmes droits et obligations que lorsqu’il travaille sur site.
Compétences attendues :
•Maîtrise des méthodes statistiques et des techniques d’analyse de données ;
•Maîtrise des outils de traitement et d’analyse de données (Excel avancé, SQL, Python ou équivalent) ;
•Connaissance de QGIS, PostgreSQL/PostGIS et du fonctionnement des collectivités territoriales ou des SDIS appréciée ;
•Connaissance des systèmes d’information géographique et des méthodes d’analyse spatiale ;
•Capacité à concevoir des indicateurs, des tableaux de bord et des analyses prospectives ;
•Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
•Qualités professionnelles de rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
Rémunération : selon profil et expérience, dans le respect des dispositions applicables aux agents contractuels.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Il est basé à la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes à Mont-de-Marsan.
Le poste est éligible à l’un des trois régimes de travail en vigueur au sein du S.D.I.S. des Landes, selon les objectifs du service et l’organisation retenue.
Le poste peut prétendre à être exercé en télétravail, dans le respect du cadre réglementaire et selon les modalités d’application en vigueur au sein du SDIS. Le télétravail repose sur le volontariat, nécessite l’accord préalable du supérieur hiérarchique formalisé par un acte individuel, est exercé de manière régulière et planifiée, et demeure réversible. L’agent conserve les mêmes droits et obligations que lorsqu’il travaille sur site.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558515662
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 13 décembre 2026 (date de réception faisant foi).
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Bertrand LAULON, chef de service doctrine et méthodes, au 05.58.51.57.12.
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Bertrand LAULON, chef de service doctrine et méthodes, au 05.58.51.57.12.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.