Régisseur/seusse technique général/e
Offre n° O040261110001423
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec la responsable du service événementiel, l’agent prépare, organise et suit les aspects techniques des manifestations organisées par la Ville. Il s’agit également d’apporter un appui technique au sein du service Événementiel/Festivités en lien avec les services municipaux, les prestataires et les organismes compétents en matière de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Préparation technique des événements
- Recueillir les besoins techniques et étudier leur faisabilité avec les interlocuteurs concernés.
- Analyser les fiches techniques des artistes et prestataires et proposer des adaptations réalistes.
- Préparer des plans d’implantation simples, listes de matériel, fiches techniques et plannings de montage et démontage.
- Identifier les besoins en structures, électricité, sonorisation, éclairage et équipements ; solliciter les compétences spécialisées lorsque nécessaire.
- Demander des devis et transmettre les éléments de coût à la responsable du service.
- Rédiger les cahiers des charges logistique (type de matériel, quantités, etc.)
Coordination des installations et exploitation
- Organiser et suivre les opérations de montage, d’exploitation et de démontage.
- Coordonner sur le terrain les interventions des agents municipaux, prestataires et renforts techniques, dans le respect des responsabilités de chacun.
- Vérifier la bonne mise en place des équipements et signaler les anomalies ou besoins de correction.
- Assurer le rôle d’interlocuteur technique pendant les manifestations et contribuer à résoudre les imprévus.
- Participer aux bilans techniques et proposer des améliorations pratiques.
-
Sécurité et documents techniques
- Préparer les plans, notices et éléments techniques nécessaires aux dossiers de manifestation, en lien avec les services compétents.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité relevant de son champ d’intervention ; alerter en cas de risque identifié.
- Préparer et rédiger les éléments techniques liés aux arrêtés et dispositif de sécurité et secours.
Appui aux porteurs de projets extérieurs (association, cirque, tournage, etc.)
- Conseiller les associations sur les besoins techniques et les conditions d’installation.
- Participer au suivi des prestataires, à la réception des équipements et au contrôle documentaire des installations.
- Recueillir les besoins techniques et étudier leur faisabilité avec les interlocuteurs concernés.
- Analyser les fiches techniques des artistes et prestataires et proposer des adaptations réalistes.
- Préparer des plans d’implantation simples, listes de matériel, fiches techniques et plannings de montage et démontage.
- Identifier les besoins en structures, électricité, sonorisation, éclairage et équipements ; solliciter les compétences spécialisées lorsque nécessaire.
- Demander des devis et transmettre les éléments de coût à la responsable du service.
- Rédiger les cahiers des charges logistique (type de matériel, quantités, etc.)
Coordination des installations et exploitation
- Organiser et suivre les opérations de montage, d’exploitation et de démontage.
- Coordonner sur le terrain les interventions des agents municipaux, prestataires et renforts techniques, dans le respect des responsabilités de chacun.
- Vérifier la bonne mise en place des équipements et signaler les anomalies ou besoins de correction.
- Assurer le rôle d’interlocuteur technique pendant les manifestations et contribuer à résoudre les imprévus.
- Participer aux bilans techniques et proposer des améliorations pratiques.
-
Sécurité et documents techniques
- Préparer les plans, notices et éléments techniques nécessaires aux dossiers de manifestation, en lien avec les services compétents.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité relevant de son champ d’intervention ; alerter en cas de risque identifié.
- Préparer et rédiger les éléments techniques liés aux arrêtés et dispositif de sécurité et secours.
Appui aux porteurs de projets extérieurs (association, cirque, tournage, etc.)
- Conseiller les associations sur les besoins techniques et les conditions d’installation.
- Participer au suivi des prestataires, à la réception des équipements et au contrôle documentaire des installations.
Profils recherchés
Connaissances utiles
- Bonnes connaissances pratiques des installations événementielles : structures, son, lumière et alimentation électrique.
- Notions de sécurité des manifestations, d’ERP et de prévention des risques professionnels.
- Notions du fonctionnement des collectivités et des procédures d’achat.
Savoir-faire
- Lire des plans et réaliser ou adapter des implantations simples ; pratique d’un outil de dessin technique appréciée.
- Organiser des interventions techniques et travailler avec plusieurs corps de métier.
- Rédiger des cahiers des charges et comptes rendus, utiliser les outils bureautiques.
- Identifier les limites de son intervention et faire appel aux spécialistes habilités.
Qualités professionnelles
- Rigueur, sens pratique et vigilance en matière de sécurité.
- Réactivité, esprit d’équipe et capacité à rendre compte.
- Bon relationnel avec les élus, agents, associations et prestataires.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Présence sur site lors des montages et manifestations ; horaires variables, soirées, week-ends et jours fériés, notamment l’été.
- Permis B nécessaire ; déplacements et activité de terrain.
- Habilitations électriques ou formation sécurité spectacles : selon les interventions effectivement confiées ; formations appréciées ou à prévoir en fonction des besoins.
- Organisation du temps de travail et récupérations selon les dispositions fixées par la collectivité et la DRH.
- Bonnes connaissances pratiques des installations événementielles : structures, son, lumière et alimentation électrique.
- Notions de sécurité des manifestations, d’ERP et de prévention des risques professionnels.
- Notions du fonctionnement des collectivités et des procédures d’achat.
Savoir-faire
- Lire des plans et réaliser ou adapter des implantations simples ; pratique d’un outil de dessin technique appréciée.
- Organiser des interventions techniques et travailler avec plusieurs corps de métier.
- Rédiger des cahiers des charges et comptes rendus, utiliser les outils bureautiques.
- Identifier les limites de son intervention et faire appel aux spécialistes habilités.
Qualités professionnelles
- Rigueur, sens pratique et vigilance en matière de sécurité.
- Réactivité, esprit d’équipe et capacité à rendre compte.
- Bon relationnel avec les élus, agents, associations et prestataires.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Présence sur site lors des montages et manifestations ; horaires variables, soirées, week-ends et jours fériés, notamment l’été.
- Permis B nécessaire ; déplacements et activité de terrain.
- Habilitations électriques ou formation sécurité spectacles : selon les interventions effectivement confiées ; formations appréciées ou à prévoir en fonction des besoins.
- Organisation du temps de travail et récupérations selon les dispositions fixées par la collectivité et la DRH.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
