Chargé.e de mission mobilités

Offre n° O041220600661473
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC ROMORANTINAIS ET MONESTOIS
3 RUE NORMANT - PORTE DES BÉLIERS
41200 ROMORANTIN-LANTHENAY
Lieu de travail
Romorantin-Lanthenay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe "Environnement, Habitat et Mobilités", le ou la Chargé.e mobilités aura pour missions de mettre en oeuvre la compétence mobilité, de déployer des services de mobilité douce et active, d'atteindre les objectifs PCAET de la décarbonation et enfin de déployer une maison des mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de la compétence mobilité:
* Organise, anime et coordonne les comités de pilotage ainsi que les comités techniques communautaires
* Organise, anime et coordonne le Comité des Partenaires
* Participe à la définition du Contrat Opérationnel des Mobilités en lien avec les services de la Région, du Département et des Communes ...
* Assure la gestion administrative et budgétaire du service et prépare les actes
administratifs
2- Déploiement des services de mobilité douce et active
* Est le référent des partenaires opérationnels sur la dynamique de développement des mobilités : Entreprises, tiers financements, communes, administrations, associations
* Prépare les marchés, appels d'offres et appels à projets.
* Encadre les études et le suivi des prestataires.
* Anime la construction des plans des mobilités, schémas directeurs et assure leur suivi.
* Assure le conseil et l'expertise auprès des services techniques communaux
3- Dé carbonisation des mobilités en vue d'atteindre les objectifs du PCAET
* Assure le suivi et la mise en oeuvre des fiches du PCAET (mobilités, transports,
énergies, réduction des émissions...) et participe à leur évaluation.
* Coordonne le déploiement des schémas régionaux permettant d'atteindre la neutralité carbone.
* Participe à la création d'un mix énergétique et le prend en compte dans les marches publics.
4- Déploiement d'une maison des mobilités
* Développe la mobilisation des citoyens, des entreprises autour du thème des mobilités.
* Met en place des opérations thématiques avec les partenaires.
Profils recherchés
Il est attendu du candidat retenu, une connaissance de la loi orientation mobilités et du droit des collectivités locales notamment dans le domaines des marchés publics, des finances publiques et de l'urbanisme.
Le ou la chargé .e de mission mobilités doit posséder des compétences en matière de conduite de projet, organisationnelle, managériale, de conseil , de négociation et de contrôle.
La maîtrise de la bureautique et de la cartographie sont souhaitées.

Contact

Contact
gestion.carrieres@ccrm41.fr
Informations complémentaires
Avantages: RIFSEEP, participation financière employeur prévoyance et santé, CNAS Groupement social.
Télétravail possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.