Responsable d'équipe parcs & jardins
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Offre n° O041230601059228
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
07/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction parcs et jardins, sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'encadrement du service gestion des parcs et jardins, et participez à sa coordination technique, humaine et financière, à l'échelle du territoire de la ville et de l'agglomération
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Organisation de l'entretien des aménagements paysagers du secteur (l'affectation dans les secteurs d'entretien peut évoluer pour les besoins d'organisation de la direction) :
- encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes (organisation des plannings, répartition du matériel,
coordination avec les autres équipes de la direction, sécurité du travail, entretien d'évaluation annuels)
- accueil des stagiaires.
- faire respecter les règles et consignes en matière de sécurité du travail.
* Suivis techniques :
- Politique de fleurissement (mise en œuvre, entretien).
- Suivi du patrimoine arboré.
- Suivi de l'entretien du matériel de motoculture du secteur et des besoins de réparation.
- Faire remonter les besoins pour un entretien efficient du patrimoine.
* Consigner les informations nécessaires à la comptabilité analytique de la direction :
- temps de travaux,
- temps d'utilisation des matériels,
- état de présence,
- fournitures.
* Participation au suivi des demandes d'administrés :
- Fourniture des éléments de réponse
* Organisation de l'entretien des aménagements paysagers du secteur (l'affectation dans les secteurs d'entretien peut évoluer pour les besoins d'organisation de la direction) :
- encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes (organisation des plannings, répartition du matériel,
coordination avec les autres équipes de la direction, sécurité du travail, entretien d'évaluation annuels)
- accueil des stagiaires.
- faire respecter les règles et consignes en matière de sécurité du travail.
* Suivis techniques :
- Politique de fleurissement (mise en œuvre, entretien).
- Suivi du patrimoine arboré.
- Suivi de l'entretien du matériel de motoculture du secteur et des besoins de réparation.
- Faire remonter les besoins pour un entretien efficient du patrimoine.
* Consigner les informations nécessaires à la comptabilité analytique de la direction :
- temps de travaux,
- temps d'utilisation des matériels,
- état de présence,
- fournitures.
* Participation au suivi des demandes d'administrés :
- Fourniture des éléments de réponse
Profils recherchés
Connaissances :
Dans le domaine des parcs, jardins et espaces naturels,
Certiphyto - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Des règles et consignes de sécurité
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir Faire :
Grande réactivité et sens développé de la transversalité tout en gardant une capacité à rendre compte,
Capacités managériales et relationnelles,
Autonomie dans l'organisation du travail, sens pratique et esprit d'initiative, sens du détail,
Savoir être :
Autonomie
Qualité d'encadrement et relationnelles.
Formation / Expérience :
BTSA, BEPA ou Bac pro aménagements paysagers,
ou expériences dans le domaine d'activité
Permis B, PL, CACES,
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (7h45-12h/ 13h30-16h45) du lundi au vendredi
Ces horaires sont susceptibles de varier selon les horaires votés en Comité Technique ou de notes des Directeurs Généraux, afin de faire respecter :
- les arrêtés concernant l'arrosage,
- le déclenchement du plan canicule,
- les manifestations diverses,
- les horaires d'été,
- le gardiennage des sites.
- pendant les 2 semaines de plantation à l'automne et au printemps
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
Dans le domaine des parcs, jardins et espaces naturels,
Certiphyto - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Des règles et consignes de sécurité
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir Faire :
Grande réactivité et sens développé de la transversalité tout en gardant une capacité à rendre compte,
Capacités managériales et relationnelles,
Autonomie dans l'organisation du travail, sens pratique et esprit d'initiative, sens du détail,
Savoir être :
Autonomie
Qualité d'encadrement et relationnelles.
Formation / Expérience :
BTSA, BEPA ou Bac pro aménagements paysagers,
ou expériences dans le domaine d'activité
Permis B, PL, CACES,
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (7h45-12h/ 13h30-16h45) du lundi au vendredi
Ces horaires sont susceptibles de varier selon les horaires votés en Comité Technique ou de notes des Directeurs Généraux, afin de faire respecter :
- les arrêtés concernant l'arrosage,
- le déclenchement du plan canicule,
- les manifestations diverses,
- les horaires d'été,
- le gardiennage des sites.
- pendant les 2 semaines de plantation à l'automne et au printemps
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (7h45-12h/ 13h30-16h45) du lundi au vendredi
Ces horaires sont susceptibles de varier selon les horaires votés en Comité Technique ou de notes des Directeurs Généraux, afin de faire respecter :
- les arrêtés concernant l'arrosage,
- le déclenchement du plan canicule,
- les manifestations diverses,
- les horaires d'été,
- le gardiennage des sites.
- pendant les 2 semaines de plantation à l'automne et au printemps
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (7h45-12h/ 13h30-16h45) du lundi au vendredi
Ces horaires sont susceptibles de varier selon les horaires votés en Comité Technique ou de notes des Directeurs Généraux, afin de faire respecter :
- les arrêtés concernant l'arrosage,
- le déclenchement du plan canicule,
- les manifestations diverses,
- les horaires d'été,
- le gardiennage des sites.
- pendant les 2 semaines de plantation à l'automne et au printemps
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.