COORDONATEUR.TRICE PREVENTION DE LA DELINQUANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041230601061236
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au pôle Solidarités et vivre ensemble et placé(e) sous l'autorité de la directrice Prévention &Tranquillité Publique, vous pilotez le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et conduisez le dispositif STSPD (Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance).
Missions / conditions d'exercice
* Dans le cadre de la STSPD :
- Déployer la STSPD : Gerér, co-construire et co-animer les projets et actions déployées auprès de scolaires, professionnels et le grand public,
- Mettre en œuvre et suivre les actions dans le cadre des groupes de travail et en fonction des problématiques identifiées lors des différentes réunions de travail (cellules de veille, GLTD, réunion de coordination, ...)
- Mettre en place un travail partenarial avec les services de la ville et les acteurs locaux (associatifs et institutionnels)
- Rédiger des notes et comptes-rendus
- Suivre les dossiers administratifs et financiers du dispositif
- Organiser les rappels à l'ordre en cas de petites incivilités et après identification des auteurs.
- Proposer des actions innovantes enrichies par une veille sur les dispositifs déployables
* En lien avec les partenaires de la prévention et de la sécurité du territoire :
- Animer et mobiliser des groupes de travail autour des 4 axes de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Etre le référent des acteurs associatifs sur les dossiers de subventions auprès de la Ville de Blois liés aux thèmes de la prévention et de la sécurité - travail sur le logiciel métier GMA
- Recenser pour la ville et l'agglomération les préjudices subis sur les moyens matériels et humains, et déposer plainte pour les deux collectivités.
* En lien avec la directrice prévention/ tranquillité publique :
- Assister la directrice dans diverses tâches relatives à la gestion de la direction
- Travailler en lien avec les élus en délégation (état des lieux, propositions..)
- Déployer la STSPD : Gerér, co-construire et co-animer les projets et actions déployées auprès de scolaires, professionnels et le grand public,
- Mettre en œuvre et suivre les actions dans le cadre des groupes de travail et en fonction des problématiques identifiées lors des différentes réunions de travail (cellules de veille, GLTD, réunion de coordination, ...)
- Mettre en place un travail partenarial avec les services de la ville et les acteurs locaux (associatifs et institutionnels)
- Rédiger des notes et comptes-rendus
- Suivre les dossiers administratifs et financiers du dispositif
- Organiser les rappels à l'ordre en cas de petites incivilités et après identification des auteurs.
- Proposer des actions innovantes enrichies par une veille sur les dispositifs déployables
* En lien avec les partenaires de la prévention et de la sécurité du territoire :
- Animer et mobiliser des groupes de travail autour des 4 axes de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Etre le référent des acteurs associatifs sur les dossiers de subventions auprès de la Ville de Blois liés aux thèmes de la prévention et de la sécurité - travail sur le logiciel métier GMA
- Recenser pour la ville et l'agglomération les préjudices subis sur les moyens matériels et humains, et déposer plainte pour les deux collectivités.
* En lien avec la directrice prévention/ tranquillité publique :
- Assister la directrice dans diverses tâches relatives à la gestion de la direction
- Travailler en lien avec les élus en délégation (état des lieux, propositions..)
Profils recherchés
Connaissances :
Dispositifs CLSPD, environnement police/justice
Fonctionnement des collectivités locales et politiques publiques
De la législation et de la réglementation
Savoir Faire :
Aisance rédactionnelle
Savoir faire preuve d'adaptation
Méthode de pilotage projet
Animation de réseau
Prise de parole en public
Savoir être :
Rigueur, discrétion
Sens de la discipline
Disponible, réactif et impliqué
Capacité à travailler en équipe, sens du devoir et du service public Formation/Expérience :
Diplôme dans la conduite de projet, prévention/sécurité, développement des politiques publiques
Justifier d'une expérience sur un poste similaire
Permis B valide
Conditions de travail :
Poste à temps complet - 37h30 hebdomadaires
25 jours de congé - 15 jours de RTT
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des attachés (A) ou rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an
Dispositifs CLSPD, environnement police/justice
Fonctionnement des collectivités locales et politiques publiques
De la législation et de la réglementation
Savoir Faire :
Aisance rédactionnelle
Savoir faire preuve d'adaptation
Méthode de pilotage projet
Animation de réseau
Prise de parole en public
Savoir être :
Rigueur, discrétion
Sens de la discipline
Disponible, réactif et impliqué
Capacité à travailler en équipe, sens du devoir et du service public Formation/Expérience :
Diplôme dans la conduite de projet, prévention/sécurité, développement des politiques publiques
Justifier d'une expérience sur un poste similaire
Permis B valide
Conditions de travail :
Poste à temps complet - 37h30 hebdomadaires
25 jours de congé - 15 jours de RTT
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des attachés (A) ou rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Date de parution de l'annonce : le 6 juin 2023. Date de clôture des candidatures : le 9 juillet 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.