Sage-Femme - Coordonnateur de la mission Sage-Femme

Offre n° O041230901174935
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :

Activité d'ingénierie
- Participer à l'élaboration de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux. 



Stratégie/expertise
- Participer à l'élaboration des politiques départementales en matière de planification, d'éducation familiale et de périnatalité et les mettre en œuvre,
- Participer ou animer différentes instances de travail au sein de la DGA LCS et/ou avec des partenaires pour ce qui concerne la périnatalité, la planification et l'éducation familiale,
- Structurer la politique qualité de la mission sage-femme,
- Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l'équipe,
- Créer des outils d'intervention et d'évaluation,
- Participer à l'élaboration d'indicateurs d'activité,
- Recueillir des informations en épidémiologie et en santé publique.



Encadrement technique des équipes et des personnes
- Coordonner l'équipe de sage femmes et la fédérer autour de projets,
- Planifier les activités et les moyens en vue d'assurer une prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés et de coordonner les différents parcours de soins,
- Harmoniser sur l'ensemble du territoire les pratiques professionnelles des intervenant(e)s,
- Assurer un suivi de l'activité,
- Gérer les stocks de produits et assurer la veille technique sur les matériels, les équipements utilisés dans le secteur d'activité,
- Accueillir et offrir un accompagnement pédagogique aux étudiants et stagiaires,
- Structure et veiller à l'archivage des dossiers.



CONDITIONS D'EXERCICE :
* Sage-femme, inscrit(e) à l'Ordre détenteur/détentrice du diplôme d'état de sage-femme et d'un diplôme de l'école de sages-femmes cadres. Un master an lien avec le champ de compétences peut être valorisé
* Permis B obligatoire (des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire sont à envisager).
Missions / conditions d'exercice
IDENTIFICATION DU POSTE :
* Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
* Rattachement hiérarchique : Direction Enfance Famille
* Affectation : Service protection maternelle infantile - Mission Sage-femme
* Taux du poste : 100 %
* N° poste : 02247


CONTEXTE DU POSTE :
Le service de PMI œuvre dans un objectif de prévention et de promotion de la santé. Les missions de ce service s'étendent dès avant la conception de l'enfant et jusqu'à ses six ans.


FINALITÉ DU POSTE :
Placé sous l'autorité du médecin chef du service PMI, et de son adjoint, avec lesquels le ou la sage-femme responsable travaille en étroite collaboration, ce(te) sage-femme organise des consultations et des actions médico-sociales en faveur des femmes enceintes, ainsi que des activités de planification, d'éducation familiale. Il (elle) effectue ses missions dans le respect des règles déontologiques. Il (elle) est chargé(e), dans le souci permanent d'équité de traitement de l'usager, du maintien de la cohérence sur l'ensemble du territoire, de la déclinaison de la politique départementale en matière de planification, d'éducation familiale, de maternité et de promotion de la santé. Il (elle) assure un rôle d'encadrement technique auprès des sages-femmes de secteur.
Profils recherchés
Savoir-faire/
Conduite de projet et de l'évaluation
Avoir de bonnes capacités d'organisation, d'animation et de management
Savoir fixer des objectifs, mesurer des résultats
Concevoir, évaluer et piloter un projet


Savoir-être/
Aptitudes relationnelles : ouverture d'esprit, tact, diplomatie, disponibilité, sens du travail en équipe,
Gestion des situations de conflit
Esprit de synthèse
Rigueur et disponibilité
Secret et discrétion professionnels


Connaissances/
Avoir une bonne expertise dans le repérage et l'analyse des besoins de santé de la future mère et du nouveau-né
Bonne maîtrise du champ de compétences sur le plan médical et juridique
Bonne maîtrise des outils bureautiques standards
Politiques d'actions sociales

Contact

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez, utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/stz40dvqd1mvzpag0p

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.