Infirmier(e) puériculteur(trice)

Offre n° O041230901175171
Publiée le 09/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
En binôme avec l'éducateur spécialisé, l'infirmier/ère puériculteur/rice a pour vocation d'intervenir auprès de femmes ou couples présentant des facteurs de risques et de fragilités dans leur parentalité, pouvant laisser craindre des difficultés majeures de prise en charge de l'enfant à la naissance.
Il/Elle assure un soutien en anténatal et jusqu'aux 6 mois de l'enfant sur sollicitation des travailleurs médico-sociaux du département et propose un accompagnement "sur mesure" des parents permettant de sécuriser physiquement et affectivement l'enfant à son arrivée dans sa famille.
Sa spécificité professionnelle lui permet d'avoir une approche précoce à la fois des problèmes éducatifs, sociaux et médicaux, et d'accompagner la personne et l'enfant à naître dans le respect des droits individuels.



Permettre une action renforcée de soutien à la parentalité
- Assurer et mettre en place "un accompagnement sur mesure" en lien avec les équipes de la DDST à l'origine de la demande d'intervention de l'équipe mobile,
- Intervenir en binôme ou individuellement auprès des familles de façon novatrice, plus autonome, moins formelle afin de favoriser la mise en relation et la mise au travail dans le but de développer les compétences parentales,
- Être en capacité de proposer un accompagnement de proximité avec une fréquence soutenue ainsi que des entretiens s'adaptant aux besoins de la famille.

Proposer un accompagnement spécifique
- Apporter une plus-value à la prise en charge déjà effective des professionnels du conseil départemental en s'appuyant sur les objectifs de travail définis lors de la saisie de l'équipe mobile,
- Favoriser la diversité des modalités de rencontre et d'accompagnement en s'adaptant aux besoins de la famille,
- S'appuyer sur des outils et supports informatifs et pédagogiques de soutien à la parentalité.


Favoriser un accompagnement pluridisciplinaire
- Coordonner l'intervention avec les équipes de la DDST afin de passer le relais dès que les objectifs de travail de l'équipe mobile sont atteints ou en passe de l'être,
- Faciliter la prise en charge de la famille, en utilisant le maillage avec les structures et les dispositifs déjà existants sur le département et hors département, dans le but d'apporter une réponse adaptée dans le cadre de la prévention de l'enfance en danger.



MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Tenir un tableau de bord des situations prises en charge,
- Être en capacité, grâce aux indicateurs d'évaluation, de rendre compte de l'efficience de l'équipe mobile,
- Mettre à jour les tableaux de suivi statistiques,
- Travail partenarial.


CONDITIONS D'EXERCICE :
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice,
- Permis B obligatoire,
- Connaissance et/ou expérience du domaine de la protection de l'enfance,
- Une expérience dans l'accompagnement de la parentalité serait souhaitée,
- Une expérience dans le secteur de la psychiatrie serait un plus,
- Maîtrise de l'outil informatique exigée.

Missions / conditions d'exercice
IDENTIFICATION DU POSTE :
* Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
* Rattachement hiérarchique : Direction Enfance Famille
* Affectation : Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) (Cité administrative, 34 avenue Maunoury 41000 BLOIS)
* Taux du poste : 100%
* N° poste : 10296



FINALITÉ DU POSTE :
L'équipe mobile de prévention est un dispositif innovateur du conseil départemental de Loir-et-Cher, visant à l'accompagnement précoce en ante et post-natal dans un objectif de prévention sur le volet qualitatif du lien parents-enfants, notamment en cas de problématique de santé mentale.

Profils recherchés
Savoir-faire/
Recueillir, traiter et interpréter des données complexes
Alerter
Faire face aux situations imprévues
Rendre compte
Maîtriser la rédaction de notes et courriers
Maîtriser les techniques d'écoute et d'entretien
Travailler en partenariat et/ou en réseau
Être force de proposition
Respecter les délais


Savoir-être/
Capacité à prendre du recul
Réactivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Sens de l'écoute
Autonomie
Esprit d'initiative
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Secret et discrétion professionnels
Sens de la médiation et de la pédagogie


Connaissances/
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Connaissance des échelles d'observation du développement de l'enfant
Règles et procédures administratives
Droits des usagers
Secret professionnel
Environnement associatif, judiciaire, et social lié à la protection des mineurs
Application métier : SOLIS
Outils bureautiques standards : Word, Excel

Contact

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.59

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/m0439hvqvcsff5eacx

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.