Agent de sûreté sécurité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041231001230299
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
23/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable sécurité et sûreté incendie du service mutualisé Château / Maison de la Magie, vous êtes chargé*e d'assurer la sécurité des personnes, des bâtiments et des collections. Vous participez activement à la résolution de tout problème lié à la sécurité et vous gérez les équipements sécuritaires en relation avec les différents intervenants sur le site
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la mission incendie :
Rondes incendie et technique
Vérification et entretien des matériels
Suivi du registre sécurité
Gérer l'évacuation
Sensibilisation des personnels
Assistance aux personnes
- Vous assurez l'accueil :
Du personnel et des entreprises
Renseigner les visiteurs
Répondre au téléphone
Vous assurez la mission sûreté :
Rondes de fermeture / ouverture
Contrôle entrées / sorties
Gestion PC + du personnel du PC
Gestion alarme intrusion
Intervention sur alarme jour et nuit
Gestion des alarmes intrusion
Gestion des clés
- Missions spécifiques ou transversales :
Intervention par transversalité sur le personnel (Responsable accueil et Chef de Service)
- Vous assurez la mission incendie :
Rondes incendie et technique
Vérification et entretien des matériels
Suivi du registre sécurité
Gérer l'évacuation
Sensibilisation des personnels
Assistance aux personnes
- Vous assurez l'accueil :
Du personnel et des entreprises
Renseigner les visiteurs
Répondre au téléphone
Vous assurez la mission sûreté :
Rondes de fermeture / ouverture
Contrôle entrées / sorties
Gestion PC + du personnel du PC
Gestion alarme intrusion
Intervention sur alarme jour et nuit
Gestion des alarmes intrusion
Gestion des clés
- Missions spécifiques ou transversales :
Intervention par transversalité sur le personnel (Responsable accueil et Chef de Service)
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Procédures sécurité sûreté
Topographie du Château Royal & Maison de la Magie
Réglementation incendie
SAVOIR FAIRE :
Interventions
Incendie
Sûreté
Assistance
SAVOIR ÊTRE :
Relationnel
Rigueur
Autonomie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
SSIAP 1 obligatoire
SSIAP 2 apprécié
Habilitation électrique
SST
Expérience confirmée sur un poste similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
12 heures de présence
Travail week-end et jours fériés
Permis B valide
Déplacements possibles sur la ville de Blois
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Employeur = Ville de Blois
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Procédures sécurité sûreté
Topographie du Château Royal & Maison de la Magie
Réglementation incendie
SAVOIR FAIRE :
Interventions
Incendie
Sûreté
Assistance
SAVOIR ÊTRE :
Relationnel
Rigueur
Autonomie
FORMATION / EXPÉRIENCE :
SSIAP 1 obligatoire
SSIAP 2 apprécié
Habilitation électrique
SST
Expérience confirmée sur un poste similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
12 heures de présence
Travail week-end et jours fériés
Permis B valide
Déplacements possibles sur la ville de Blois
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Employeur = Ville de Blois
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 17 octobre. Date de clôture des candidatures : le 17 novembre 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.