Chef(fe) de service - Service inclusion sociale

Offre n° O041231101260895
Publiée le 26/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
Lieu de travail
Vendôme
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
* Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
* Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
* Renforcer l'attractivité du territoire
* Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
* Accéder à la formation professionnelle
* Offrir une évolution professionnelle
* Développer des initiatives et des projets
* Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
* Possibilité de participer à des projets transversaux
* Communication interne interactive
* Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
* Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
* 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.

En contribuant à la réflexion nécessaire à l'adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale
En participant, à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale et à l'impulsion de leur mise en œuvre, et en assurant un rôle de manager d'une équipe



Vos activités au quotidien
Animation et expertise
*Appliquer la législation en matière d'autonomie, handicap, insertion
*Concourir, au travail partenarial interne et externe
*Suivre les indicateurs définis au niveau départemental nécessaires du secteur d'activité
*Analyser, piloter l'activité de son service

Organisation et Gestion
*Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur adjoint
*Piloter des projets

Management
*Réguler l'activité et la communication au sein de son service
*Responsabiliser et autonomiser son équipe
*Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes



Votre cadre de travail
*Équipe de 14 personnes au sein du service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social du Territoire
*Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
*Équipements numériques performants
*Télétravail possible

Rémunération de 36 K€ à 46 K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
*Expérience managériale
*Permis B
*Sens de l'organisation
*Capacité d'adaptation
*Disponibilité

Contact

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/n8ymgt65xhs55dgxu0

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.