Médecin
Offre n° O041231101263410
Publiée le 29/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administratif, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Le service de Protection maternelle et infantile (PMI) a entre autres missions celles de décliner les politiques de prévention et de promotion de la santé à l’intention des futurs parents et du jeune enfant.
Votre rôle
Pour ce faire, sous l’autorité du médecin chef de service, et en lien fonctionnel avec l’adjoint au chef de service, le médecin de PMI participe à :
La promotion de la santé en apportant une attention toute particulière à certains publics fragilisés (enfant présentant des pathologies ou porteur de handicap, enfant en danger ou risquant de l’être…),
Des actions de prévention individuelle et collective,
La conception, mise en œuvre, exécution et évaluation de la politique départementale en matière de santé publique,
La collecte de données en épidémiologie.
Vos activités au quotidien
Missions principales
Réaliser des consultations médicales préventives des enfants de 0 à 6 ans (suivi médical, dépistage précoce des handicaps, recommandations en matière de nutrition infantile et du respect du calendrier vaccinal, soutien à la parentalité…)
Effectuer selon la procédure départementale mise en place, des bilans de santé en école maternelle pour les enfants âgés de 3 à 4 ans
Participer à la protection de l’enfance
Effectuer, en coordination et avec le soutien de l’adjoint au chef de service, le contrôle et le suivi d’établissements d’accueils de jeunes enfants
Missions complémentaires
Être médecin référent du réseau Grandir en région Centre-Val de Loire (GERC)
Apporter son expertise (conseils techniques auprès des professionnels non médicaux, réalisation ou contribution à des études spécifiques, participation à des groupes de travail et à des réunions intra ou extra institutionnelles)
Participer à la veille médicale et juridique dans le domaine de compétences
Participer à l’organisation de la prévention médico-sociale
Développer et renforcer le partenariat local
Votre cadre de travail
Service Prévention Santé et PMI - Direction Enfance Famille
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération de 52K€ à 66K€ selon grade et expérience
Le service de Protection maternelle et infantile (PMI) a entre autres missions celles de décliner les politiques de prévention et de promotion de la santé à l’intention des futurs parents et du jeune enfant.
Votre rôle
Pour ce faire, sous l’autorité du médecin chef de service, et en lien fonctionnel avec l’adjoint au chef de service, le médecin de PMI participe à :
La promotion de la santé en apportant une attention toute particulière à certains publics fragilisés (enfant présentant des pathologies ou porteur de handicap, enfant en danger ou risquant de l’être…),
Des actions de prévention individuelle et collective,
La conception, mise en œuvre, exécution et évaluation de la politique départementale en matière de santé publique,
La collecte de données en épidémiologie.
Vos activités au quotidien
Missions principales
Réaliser des consultations médicales préventives des enfants de 0 à 6 ans (suivi médical, dépistage précoce des handicaps, recommandations en matière de nutrition infantile et du respect du calendrier vaccinal, soutien à la parentalité…)
Effectuer selon la procédure départementale mise en place, des bilans de santé en école maternelle pour les enfants âgés de 3 à 4 ans
Participer à la protection de l’enfance
Effectuer, en coordination et avec le soutien de l’adjoint au chef de service, le contrôle et le suivi d’établissements d’accueils de jeunes enfants
Missions complémentaires
Être médecin référent du réseau Grandir en région Centre-Val de Loire (GERC)
Apporter son expertise (conseils techniques auprès des professionnels non médicaux, réalisation ou contribution à des études spécifiques, participation à des groupes de travail et à des réunions intra ou extra institutionnelles)
Participer à la veille médicale et juridique dans le domaine de compétences
Participer à l’organisation de la prévention médico-sociale
Développer et renforcer le partenariat local
Votre cadre de travail
Service Prévention Santé et PMI - Direction Enfance Famille
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération de 52K€ à 66K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Médecin, pédiatre ou généraliste ayant de bonnes connaissances en pédiatrie ou souhaitant les développer, inscrit à l’Ordre
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A
Médecin, pédiatre ou généraliste ayant de bonnes connaissances en pédiatrie ou souhaitant les développer, inscrit à l’Ordre
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/icd7zkor0y25a38l82
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/icd7zkor0y25a38l82
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.