Chargé(e) de mission - Chargé(e) de communication interne

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Offre n° O041231101266335
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :

PRISES DE VUE - REPORTAGES
- Couvrir en mode reportage les événements internes organisés par la collectivité,
- Réaliser des projets audiovisuels et/ou photographiques,
- Concevoir, mettre en œuvre et/ou superviser des projets d'actions de communication,
- Réaliser des prises de vue pour les différents supports de communication interne,
- Réaliser des prises de vue à la demande des directions et services,
- Assurer les traitements de l'image (colorimétrie, luminosité, retouches...) et la post-production de films,
- Gérer les équipements et matériels spécifiques,
- Identifier les besoins techniques et humains des projets,
- Appliquer les principes de fonctionnement de l'équipement de captation, lecture, projection, diffusion et réalisation.

ORGANISATION ET GESTION DE LA PHOTOTHÈQUE/VIDÉOTHÈQUE
- Centraliser et trier les contenus photographiques et audiovisuels,
- Stocker et indexer les contenus,
- Assurer la classification thématique des contenus,
- Gérer les sauvegardes numériques,
- Fournir des contenus selon les demandes.

ANALYSE ET CONCEPTION
- Auditer et définir les besoins formulés par les directions,
- Participer à la rédaction du cahier des charges,
- Concevoir et participer à la mise en œuvre de la ligne éditoriale et en être le garant,
- Réaliser des supports de communication numérique,
- Concevoir et mettre en œuvre des lignes éditoriales.

INTRANET
- Produire, planifier et piloter la création de contenus (textes, images, vidéos) sur l'intranet destiné à promouvoir les événements et actions du département, créer des rendez-vous réguliers,
- Assister techniquement les utilisateurs,
- Analyser les mesures d'audience et l'efficacité des actions sur l'intranet,
- Participer à la réflexion sur les actions et outils permettant d'accroître l'audience de la collectivité dans l'intranet.

GRAPHISME
- Analyser la demande,
- Rechercher des informations qui vont être nécessaires à la création,
- Réaliser des travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, choix des supports, des techniques ou du style,etc.,
- Réaliser des design et maquette de supports de communication (plaquettes, affiches, panneaux,etc.),
- Préparer les éléments graphiques (réalisation de cartes, illustrations, tableaux, graphiques, etc.),
- Mettre en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle,
- Créer des illustrations, des graphismes, des dessins en incorporant du texte,
- Créer des chartes graphiques (choix du papier, des couleurs, des mots, de la typographie...),
- Assurer la coordination artistique des réalisations.

RECUEIL ET RÉDACTION
- Rédiger des contenus de communication interne,
- Effectuer des prises de contacts avec les agents en interne et réaliser des interviews,
- Illustrer les articles (photos, vidéos, films, ...).


CONDITIONS D'EXERCICE :
- Formation en publication assistée par ordinateur (PAO) ou bachelor en communication visuelle ou BTS design graphique ou formation en marketing et communication digitale événementielle requis,
- Ou expérience professionnelle dans le domaine obligatoire,
- Permis B.
Missions / conditions d'exercice
IDENTIFICATION DU POSTE :
* Localisation fonctionnelle : Direction générale adjointe Loir-et-Cher Innovant
* Rattachement hiérarchique : Direction innovation et qualité de service
* Affectation : Pôle communication interne
* Taux du poste : 100%
* N° poste : 10364
* Télétravail : classique ou modulable, ou forfait selon les missions exercées et en fonction des nécessités de service.


FINALITÉ DU POSTE :
Le/la chargé(e) de mission en communication interne a pour mission de transmettre une ou plusieurs informations via différents supports. Il/elle a pour mission d'informer et de mettre en place des actions de communication afin de valoriser l'image de la collectivité, de ses agents ainsi que leurs projets.
Il/elle peut remplir plusieurs fonctions.
Sur le volet vidéo et photographie : il/elle a pour mission de réaliser des prises de vue ainsi que des reportages photographiques ou vidéo. Il/elle gère la photothèque et la vidéothèque de la direction et l'alimente en réalisant régulièrement des prises de vue, des illustrations lors d'événements ou à la demande de directions et services.
Sur le volet numérique : Il /elle anime l'outil de communication interne (intranet).
Sur le volet graphisme : Il /elle élabore des affiches, des brochures, des logotypes, etc. en prenant en compte la demande de son interlocuteur. Il/elle a pour rôle de donner à lire et à voir un message sur tous supports de communication visuelle. Il/elle agit sur 3 paramètres : lisibilité, visibilité et esthétique.
Des liens fréquents avec la direction communication et relations presse sont attendus.
Profils recherchés
Compétences requises :

Savoir-faire/
Utiliser les matériels et techniques adaptés
Adapter sa communication (selon le public et la situation)
Travailler en mode projet
Assurer une mission de conseil et d'expertise
Identifier les besoins
Être force de proposition
Faire preuve d'une grande réactivité
Organiser et planifier ses tâches
Trier et indexer des documents, fichiers...
Élaborer, alimenter et exploiter de tableaux de bord
Conduire des interviews
Concevoir et réaliser des supports de communication
Appréhender les demandes et conseiller les services en matière de création


Savoir-être/
Réactivité
Créativité
Autonomie
Disponibilité
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Rigueur
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Respect des délais
Esprit d'analyse et de synthèse
Gestion du stress
Écoute active
Polyvalence
Capacité d'adaptation


Connaissances/
Connaissances du cadre juridique, législatif et réglementaire nécessaires à l'exercice des activités,
Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information (droit à l'image, propriété intellectuelle...),
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Organisation et fonctionnement de la collectivité,
Stratégie de communication interne de la collectivité,
Techniques et outils de communication,
Règles de sécurité relatives au matériel utilisé,
Applications métiers,
Outils bureautiques standards,
Technique d'infographie et de traitement de l'image,
Chaîne de production graphique,
Audiovisuel et codes visuels (typographie, couleurs, ...),
Techniques de maquette, illustration, mise en couleurs,...
Langages de communication

Contact

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.59

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant: https://jobaffinity.fr/apply/8wekc4eeaxeltvn1cm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.