La Commune de Salbris recrute au sein de ses services, par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) Direc(trice)(teur) des affaires culturelles et de la communication dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux.

Véritable chef d'orchestre, sous la responsabilité du Directeur général des services, et avec l'appui de l'élue en charge de la culture et du Maire, vous pilotez la nouvelle approche de la politique culturelle du territoire, davantage dans la transversalité et sur la base de synergies entre les services pour favoriser la réalisation de ce projet. Pour ce faire, vous disposez notamment des ressources de communication de la collectivité placées sous votre supervision.

Vous envisagerez vos missions de communicant dans une dimension élargie et prendrez à votre charge la bonne tenue des relations publiques. Votre positionnement vous invitera à gérer les relations avec la presse et celles plus institutionnelles notamment avec les autres collectivités et ministères.

Membre du collectif de direction de la collectivité, vous vous inscrivez dans une dynamique de collaboration forte, vous impulsez une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention culturelles, et vous faites la promotion d'une vision globale de votre service. En tant que communicant aguerri, vous maitrisez les codes de la communication territoriale que vous mettez à disposition de la mise en valeur de l'action communale.

Rigoureux, vous veillez à l'optimisation et à l'efficience de l'ensemble des moyens mis en œuvre. Vous vous assurez de la qualité des services rendus à la population, dans les limites du budget alloué.

Manager confirmé et à l'écoute, vous coordonnez et dirigez les services culture/évènementiels, communication et les établissements culturels : la bibliothèque municipale, l'école de musique. En lien avec le DGS et le DRH, vous saurez être force d'accompagnement des évolutions managériales et organisationnelles dans une recherche d'amélioration de la qualité des process internes et des fonctionnements.

De formation supérieure, vous détenez une bonne maîtrise des politiques culturelles et de leurs évolutions. Aussi vous possédez de solides compétences en pilotage de projets complexes et partenariaux.

Force de proposition et diplomate, vous faites preuve d'une vision stratégique des enjeux ainsi que d'un sens de la communication.

Vous possédez par ailleurs de réelles aptitudes dans la gestion d'équipes, réparties sur différents sites. Vous faites également preuve d'une grande appétence pour développer des partenariats.