Chargé(e) de mission Plan Climat Energie territorial (PCAET)/ Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE)

Offre n° O041231201280577
Publiée le 26/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté
41100 Vendome
Lieu de travail
Vendôme
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l'élaboration et le suivi du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de la communauté d'agglomération Territoires vendômois ainsi que la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) du Syndicat mixte Pays vendômois.
Vous participez aux activités de la Mission Transition écologique et risques
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de Mission Transition écologique et risques, en lien étroit avec les services communautaires, vous êtes chargé(e) de:

Elaborer, piloter et animer le PCAET sur le territoire de la CATV. A ce titre, en tant que chargé(e) de mission, vous aurez à :

- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le Plan Climat Air Energie Territoriale de la collectivité,
à savoir :
* actualiser et compléter le profil Air Energie Climat du territoire ;
* définir la stratégie territoriale Air Energie Climat autour des axes relatifs à la réduction des émissions de gaz à effets de serre, l'adaptation au changement climatique, la sobriété énergétique, la qualité de l'air, le développement des énergies renouvelables... ;
* coconstruire un programme d'actions avec l'ensemble des communes membres, les services communautaires et communaux, les partenaires institutionnels, les acteurs locaux, les habitants ;
* mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation des actions ;
* mettre en place des outils de communication et de sensibilisation (élus, services communautaires et communaux, partenaires, acteurs locaux, habitants...) ;
- Structurer et animer la gouvernance de la démarche PCAET :
* animer le réseau des acteurs du territoire ;
* coordonner le PCAET de la CATV avec les démarches/politiques publiques initiées ou engagées sur le territoire et travailler en réseau avec les communes, les autres collectivités, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux ;
- Piloter la gestion administrative et financière du projet ;
- Mobiliser les financements ;
- Assurer une veille documentaire (suivi des évolutions législatives, réglementaires et techniques) ;

Accompagner la mise en œuvre du CRTE à l'échelle du Pays vendômois, syndicat mixte qui rassemble les collectivités suivantes : Communauté d'agglomération Territoires vendômois (CATV), Communauté de communes du Perche et Haut-Vendômois (CCPHV) et Communauté de communes des Collines du Perche (CCCP). A ce titre, en tant que chargé(e) de mission vous aurez à :
- Coordonner le suivi et en animant des rencontres avec les responsables des projets communaux et intercommunaux (élus et/ou techniciens) ;
- Identifier et entretenir le lien avec les services de l'Etat, les agences et les opérateurs financiers ;
- Assurer la gouvernance technique en animant sous l'égide des services de l'État, avec les élus et la hiérarchie, COTECH et COPIL intercommunaux ;
- Préparer, suivre, la mise à jour régulière du CRTE ;
- Apporter un appui technique et opérationnel aux intercommunalités et aux communes dans le suivi et la priorisation des projets ;
- Rédiger en cas de besoin les notes d'informations et fiches techniques, en assurer leurs mises à jour et actualisation ;
- Elaborer des tableaux de bord et de suivi, restituer les avancements du CRTE ;
- S'agissant des autres dispositifs de financement - Europe, Région, département - accompagner les collectivités dans l'articulation des différents dispositifs avec le CRTE.

Accompagner le Responsable de Mission Transition écologique et risques sur les thématiques relatives aux questions environnementales, de transition écologique, lutte contre le réchauffement climatique, préservation de l'environnement et de la santé, prévention et gestion des risques.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :

Expérience/formation dans l'élaboration de Plans Climat Air Energie Territoriale
Expérience/formation dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'énergie, du climat, du développement durable
Fort intérêt pour les problématiques d'énergie et de développement durable alliées à des connaissances de l'environnement territorial
Compétence dans la gestion de projet
Maîtrise des outils web et bureautique

Savoir être:
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à mobiliser, à gérer et à animer un réseau
Aptitude rédactionnelle et bon sens relationnel
Autonomie, disponibilité, rigueur, organisation et méthode

Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.

Avantages :
ARTT
Télétravail
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance

Contact

Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.