Responsable des écoles
Offre n° O041231201290860
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vendôme
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la vie scolaire, vos activités principales seront de :
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires ;
- contribuer à la qualité des relations avec les familles et garantir la qualité du service rendu ;
- assurer l'encadrement des Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles affectés dans les écoles maternelles ;
- élaborer les outils et les tableaux de bord nécessaires au suivi des conseils d'écoles et assurer la préparation nécessaire aux élus ;
- assurer le suivi des dépenses dans le cadre du budget du service et participer à la préparation budgétaire de la direction ;
- organiser et suivre le fonctionnement des transports scolaires,
- assurer la mise en en œuvre et le suivi des marchés du service.
- contribuer à la qualité des relations avec les familles et garantir la qualité du service rendu ;
- assurer l'encadrement des Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles affectés dans les écoles maternelles ;
- élaborer les outils et les tableaux de bord nécessaires au suivi des conseils d'écoles et assurer la préparation nécessaire aux élus ;
- assurer le suivi des dépenses dans le cadre du budget du service et participer à la préparation budgétaire de la direction ;
- organiser et suivre le fonctionnement des transports scolaires,
- assurer la mise en en œuvre et le suivi des marchés du service.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation et de l'organisation du système scolaire et éducatif
- Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir et savoir-faire :
- Avoir le sens des relations humaines et des qualités relationnelles
- Etre réactif et disponible
- Aimer le travail en équipe
- Faire preuve d'adaptabilité
- Etre force de proposition
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Avantages :
ARTT
Télétravail
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
- Connaissance de la réglementation et de l'organisation du système scolaire et éducatif
- Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir et savoir-faire :
- Avoir le sens des relations humaines et des qualités relationnelles
- Etre réactif et disponible
- Aimer le travail en équipe
- Faire preuve d'adaptabilité
- Etre force de proposition
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Avantages :
ARTT
Télétravail
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact
Contact
0254894244
Lien de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.