Chargé de recrutement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240101317729
Publiée le 11/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Recrutement et Parcours Professionnels au sein de la DRH mutualisée entre la Ville de BLOIS, l'AGGLOPOLYS et le CIAS DU BLAISOIS.
Vous mettez en œuvre la procédure de recrutement pour les 3 collectivités, vous conseillez les services et les encadrants*es.
Vous mettez en œuvre la procédure de recrutement pour les 3 collectivités, vous conseillez les services et les encadrants*es.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Recrutement et Parcours Professionnels au sein de la DRH mutualisée entre la Ville de BLOIS, l'AGGLOPOLYS et le CIAS DU BLAISOIS.
Vous mettez en œuvre la procédure de recrutement pour les 3 collectivités, vous conseillez les services et les encadrants*es.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous mettez en œuvre la programmation des recrutements :
A partir du plan de recrutement et des décisions de la commission des emplois mobilités
Établir un calendrier de recrutement
Programmer les jurys et assurer le déroulement
Vous assurez la recherche des candidats en fonction des profils recherchés :
A partir des profils de poste, rédiger les annonces
Assurer la communication des offres d'emplois sur les supports adaptés
Suivi administratif du marché et du budget dédié
Vous veillez à l'organisation logistique des recrutements
Veiller à la composition du jury et à la qualité des candidats pré-selectionnés
Vous représentez la DRH lors des jurys de recrutement : Conseiller les membres du jury sur le choix des agents à recruter en étant garant des règles statutaires
Veiller au bon déroulement des jurys (charte relative à la discrimination, animation des entretiens, gestion du temps...) - Préparation des comptes-rendus à l'issue des jurys pour validation de l'élu*e en charge du personnel
Vous assurez le suivi administratif des recrutements :
Assurer la mise en œuvre des procédures de recrutement
Le lien avec le candidat (conditions de recrutement, date d'entrée, rémunération...)
Missions spécifiques ou transversales : Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets :
La réflexion et mise en œuvre de la marque employeur La production du bilan d'activité du service
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Recrutement et Parcours Professionnels au sein de la DRH mutualisée entre la Ville de BLOIS, l'AGGLOPOLYS et le CIAS DU BLAISOIS.
Vous mettez en œuvre la procédure de recrutement pour les 3 collectivités, vous conseillez les services et les encadrants*es.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous mettez en œuvre la programmation des recrutements :
A partir du plan de recrutement et des décisions de la commission des emplois mobilités
Établir un calendrier de recrutement
Programmer les jurys et assurer le déroulement
Vous assurez la recherche des candidats en fonction des profils recherchés :
A partir des profils de poste, rédiger les annonces
Assurer la communication des offres d'emplois sur les supports adaptés
Suivi administratif du marché et du budget dédié
Vous veillez à l'organisation logistique des recrutements
Veiller à la composition du jury et à la qualité des candidats pré-selectionnés
Vous représentez la DRH lors des jurys de recrutement : Conseiller les membres du jury sur le choix des agents à recruter en étant garant des règles statutaires
Veiller au bon déroulement des jurys (charte relative à la discrimination, animation des entretiens, gestion du temps...) - Préparation des comptes-rendus à l'issue des jurys pour validation de l'élu*e en charge du personnel
Vous assurez le suivi administratif des recrutements :
Assurer la mise en œuvre des procédures de recrutement
Le lien avec le candidat (conditions de recrutement, date d'entrée, rémunération...)
Missions spécifiques ou transversales : Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets :
La réflexion et mise en œuvre de la marque employeur La production du bilan d'activité du service
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Statut de la fonction publique Système de rémunération publique
SAVOIR FAIRE :
Très bonne maîtrise de l'outil informatique Techniques rédactionnelles
Techniques d'entretiens
Techniques de négociation et de communication
SAVOIR ÊTRE :
Dynamisme et force de proposition
Qualités d'écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétion Travail en équipe et en transversalité
Organisation et rigueur
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+2 minimum
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Permis B requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
CONNAISSANCES :
Statut de la fonction publique Système de rémunération publique
SAVOIR FAIRE :
Très bonne maîtrise de l'outil informatique Techniques rédactionnelles
Techniques d'entretiens
Techniques de négociation et de communication
SAVOIR ÊTRE :
Dynamisme et force de proposition
Qualités d'écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétion Travail en équipe et en transversalité
Organisation et rigueur
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+2 minimum
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Permis B requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 21 décembre 2023. Date de clôture des candidatures : le 21 janvier 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.