Un·e responsable d'exploitation du château royal de Blois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240101324203
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
17/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du château royal de Blois, vous assurez la direction de l'exploitation du Château et de la Maison de la Magie en veillant notamment à l'optimisation des moyens humains et financiers. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Etre le référent pour le Château et la Maison de la Magie, de la DRH, des Finances, des Marchés publics, de la DSI et du service des Assemblées :
- contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets,
- développer des outils de suivi de l'activité,
- optimiser l'organisation du temps de travail des agents au sein du château et de la Maison de la Magie,
- optimiser le niveau des recettes, pour contribuer au meilleur équilibre financier possible des 2 budgets annexes,
- assurer le suivi financier du dispositif Histopad dans le cadre de la relation contractuelle avec la Société Histovery,
- élaborer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement et à la programmation culturelle et touristique.
* Manager les équipes de surveillance, administrative, boutique et billetterie du Château et de la Maison de la Magie (pour les services mutualisés) :
- mettre en œuvre une stratégie visant à améliorer l'accueil de nos publics, évaluer les services proposés aux visiteurs,
- assurer la coordination des plannings des différents services,
- contribuer à la qualité des relations de travail en accompagnant les responsables d'équipes,
- mettre en place des outils de gestion du personnel.
* Optimiser les activités annexes du Château et de la Maison de la Magie :
- contribuer au développement des congrès, y compris sur la halle aux Grains, et de la restauration sur l'aile Gaston d'Orléans en garantissant la bonne tenue et l'entretien des espaces mis à disposition
- contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets,
- développer des outils de suivi de l'activité,
- optimiser l'organisation du temps de travail des agents au sein du château et de la Maison de la Magie,
- optimiser le niveau des recettes, pour contribuer au meilleur équilibre financier possible des 2 budgets annexes,
- assurer le suivi financier du dispositif Histopad dans le cadre de la relation contractuelle avec la Société Histovery,
- élaborer les actes administratifs nécessaires au fonctionnement et à la programmation culturelle et touristique.
* Manager les équipes de surveillance, administrative, boutique et billetterie du Château et de la Maison de la Magie (pour les services mutualisés) :
- mettre en œuvre une stratégie visant à améliorer l'accueil de nos publics, évaluer les services proposés aux visiteurs,
- assurer la coordination des plannings des différents services,
- contribuer à la qualité des relations de travail en accompagnant les responsables d'équipes,
- mettre en place des outils de gestion du personnel.
* Optimiser les activités annexes du Château et de la Maison de la Magie :
- contribuer au développement des congrès, y compris sur la halle aux Grains, et de la restauration sur l'aile Gaston d'Orléans en garantissant la bonne tenue et l'entretien des espaces mis à disposition
Profils recherchés
Connaissance :
* Connaissance et intérêt pour le milieu touristique et culturel
Savoir faire :
* Expertise en gestion comptable et financière des collectivités
* Capacité managériale confirmée
* Hauteur de vue, esprit de synthèse et capacité d'entraînement
* Facilitateur·trice auprès des équipes et des élu·es
Savoir être :
* Rigueur administrative
* Qualité relationnelle
* Capacité d'échanges avec tous les publics
Formation / Expérience :
* Formation BAC + 5 gestion/finances Collectivités / Tourisme
* Expérience en management
* Permis B valide
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux (A)
Conditions de travail :
* Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine
* Travail du lundi au vendredi
* Astreintes ponctuelles
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou en contrat
* Connaissance et intérêt pour le milieu touristique et culturel
Savoir faire :
* Expertise en gestion comptable et financière des collectivités
* Capacité managériale confirmée
* Hauteur de vue, esprit de synthèse et capacité d'entraînement
* Facilitateur·trice auprès des équipes et des élu·es
Savoir être :
* Rigueur administrative
* Qualité relationnelle
* Capacité d'échanges avec tous les publics
Formation / Expérience :
* Formation BAC + 5 gestion/finances Collectivités / Tourisme
* Expérience en management
* Permis B valide
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux (A)
Conditions de travail :
* Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine
* Travail du lundi au vendredi
* Astreintes ponctuelles
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou en contrat
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr
À Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
À Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.