INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS D'URBANISME
Offre n° O041240201348148
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Controis en Sologne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la cellule Urbanisme (cadre B), instruction de l'ensemble des demandes d'autorisation d'urbanisme déposées sur les communes ayant conclu une convention avec la Communauté de Communes Val de Cher Controis.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la cellule Urbanisme (cadre B), instruction de l'ensemble des demandes d'autorisation d'urbanisme déposées sur les communes ayant conclu une convention avec la Communauté de Communes Val de Cher Controis à savoir :
* CUb
* Permis de construire
* Permis d'aménager
* Permis de démolir
* Déclaration préalable
* Permis modificatif
Accueil du public et accueil téléphonique
* CUb
* Permis de construire
* Permis d'aménager
* Permis de démolir
* Déclaration préalable
* Permis modificatif
Accueil du public et accueil téléphonique
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique.
* Connaissance des textes
* Maîtrise de l'expression orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance du Code de l'Urbanisme
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Méthodes et outils d'observation et de prospective.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir renseigner et explique
* Savoir s'organiser
* Savoir prendre des notes
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
* Savoir gérer les procédures
* Identifier les sources d'informations stratégiques
* Recherche des informations stratégiques ciblées
- SAVOIR ETRE :
* Relation, présentation, disponibilité, écoute
* Exemplarité (tenue, comportement général, langage), ponctualité
* Conscience professionnelle, respect du matériel, rigueur, organisation
* Sens de l'organisation, motivation, dynamisme
* Adaptabilité, polyvalence, connaissance professionnelles
* Initiative/participation constructive
* Présence (dynamisme, force de proposition)
* Intégration dans l'équipe de travail
* Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
* Esprit d'équipe
* Aptitude au dialogue, à l'entraide
* Respect des autres et du travail de chacun/discrétion
* Capacité à remettre en question ses pratiques
* Ouverture à l'évolution des techniques intérêt porté à la formation.
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique.
* Connaissance des textes
* Maîtrise de l'expression orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance du Code de l'Urbanisme
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Méthodes et outils d'observation et de prospective.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir renseigner et explique
* Savoir s'organiser
* Savoir prendre des notes
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
* Savoir gérer les procédures
* Identifier les sources d'informations stratégiques
* Recherche des informations stratégiques ciblées
- SAVOIR ETRE :
* Relation, présentation, disponibilité, écoute
* Exemplarité (tenue, comportement général, langage), ponctualité
* Conscience professionnelle, respect du matériel, rigueur, organisation
* Sens de l'organisation, motivation, dynamisme
* Adaptabilité, polyvalence, connaissance professionnelles
* Initiative/participation constructive
* Présence (dynamisme, force de proposition)
* Intégration dans l'équipe de travail
* Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
* Esprit d'équipe
* Aptitude au dialogue, à l'entraide
* Respect des autres et du travail de chacun/discrétion
* Capacité à remettre en question ses pratiques
* Ouverture à l'évolution des techniques intérêt porté à la formation.
Contact
Contact
0254791080 cparey@val2c.fr
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val de Cher Controis
Mme PAREY Catherine
02.54.79.10.80
cparey@val2c.fr
Mme PAREY Catherine
02.54.79.10.80
cparey@val2c.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.