responsable du Centre de la Résistance,de la Déportation et de la Mémoire H/F
Offre n° O041240201358548
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la culture, vous assurez la responsabilité du Centre de la Résistance de la déportation et de la mémoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la responsabilité générale de l'établissement : animation de l'équipe au quotidien, suivi budgétaire en lien avec le directeur d'exploitation des musées
Vous serez chargé de la programmation scientifique et culturelle de l'établissement consacré à la transmission des valeurs, à la perpétuation de la mémoire des événements liés à la Seconde Guerre mondiale dans le département ainsi que la mise en lumière des différents conflits et resistances contemporains.
Vous animez des activités culturelles et pédagogiques : accueil de classes/groupes, conception de visites guidées au sein du musée et dans la ville
Vous êtes chargé*e de la création, production et diffusion d'événements en lien avec les thématiques du CRDM, dans le musée et dans la ville
Vous assurez la communication et la médiation pour développer la fréquentation de l'établissement et des manifestations
Vous participez à la conservation et la mise en valeur des collections : récolements réguliers pour garantir leur conservation et valorisation selon les attentes du public.
Vous serez chargé de la programmation scientifique et culturelle de l'établissement consacré à la transmission des valeurs, à la perpétuation de la mémoire des événements liés à la Seconde Guerre mondiale dans le département ainsi que la mise en lumière des différents conflits et resistances contemporains.
Vous animez des activités culturelles et pédagogiques : accueil de classes/groupes, conception de visites guidées au sein du musée et dans la ville
Vous êtes chargé*e de la création, production et diffusion d'événements en lien avec les thématiques du CRDM, dans le musée et dans la ville
Vous assurez la communication et la médiation pour développer la fréquentation de l'établissement et des manifestations
Vous participez à la conservation et la mise en valeur des collections : récolements réguliers pour garantir leur conservation et valorisation selon les attentes du public.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
SAVOIR FAIRE :
Management d'équipe
Capacité à être force de proposition,
Dynamique et réactif
SAVOIR ETRE :
Aptitude au travail collaboratif et en mode projet.
Qualités relationnelles, communication, coopération.
Capacité d'écoute, d'analyse, de négociation
Rigueur, diplomatie.
Créativité, inventivité
Capacité à transmettre des consignes ou informations.
CONNAISSANCES :
Seconde Guerre mondiale, conflits contemporains, droits humains
Réseau professionnel
Fonctionnement des collectivités et du cadre des politiques culturelles
Maitrise des procédures administratives et budgétaires
Pratiques artistiques et droits d'auteur
Conditions d'accueil des usagers
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Formation supérieure en histoire et patrimoine
Permis B obligatoire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Travail certains week-end et jours fériés
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois attachés territoriaux ou attachés de conservation patrimoine (A)
Recrutement par mutation, détachement ou contrat
SAVOIR FAIRE :
Management d'équipe
Capacité à être force de proposition,
Dynamique et réactif
SAVOIR ETRE :
Aptitude au travail collaboratif et en mode projet.
Qualités relationnelles, communication, coopération.
Capacité d'écoute, d'analyse, de négociation
Rigueur, diplomatie.
Créativité, inventivité
Capacité à transmettre des consignes ou informations.
CONNAISSANCES :
Seconde Guerre mondiale, conflits contemporains, droits humains
Réseau professionnel
Fonctionnement des collectivités et du cadre des politiques culturelles
Maitrise des procédures administratives et budgétaires
Pratiques artistiques et droits d'auteur
Conditions d'accueil des usagers
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Formation supérieure en histoire et patrimoine
Permis B obligatoire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Travail certains week-end et jours fériés
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d'emplois attachés territoriaux ou attachés de conservation patrimoine (A)
Recrutement par mutation, détachement ou contrat
Contact
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 16.02.24. Date de clôture des candidatures : le 16.03.24
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail :
recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville de Blois
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail :
recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville de Blois
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.