RESPONSABLE REGIE D 'EXPLOITATION EAU POTABLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240301372488
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SMAEP VINEUIL, ST-CLAUDE-DE-DIRAY, HUISSEAU-SUR-COSSON
5 Place des Mangottes
41350 SAINT-CLAUDE-DE-DIRAY
5 Place des Mangottes
41350 SAINT-CLAUDE-DE-DIRAY
Lieu de travail
SAINT-CLAUDE-DE-DIRAY
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SMAEP Saint Claude de Diray.
Situé à 10 km de Blois le Syndicat Mixte d'Adduction d'Eau Potable est un syndicat intercommunal à vocation unique.
Son territoire s'étend sur près de 54.30km² sur 3 communes, Huisseau, Saint Claude de Diray et Vineuil.
Il assure la production, la distribution et la vente d'eau potable.
Il alimente environ 12 500 habitants pour un équivalent d'environ 6 700 abonnés.
Responsable de la régie d'exploitation, il organise et met en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable du syndicat, exploite les infrastructures de prélèvement, de transport, de distribution et de traitement de l'eau potable.
Situé à 10 km de Blois le Syndicat Mixte d'Adduction d'Eau Potable est un syndicat intercommunal à vocation unique.
Son territoire s'étend sur près de 54.30km² sur 3 communes, Huisseau, Saint Claude de Diray et Vineuil.
Il assure la production, la distribution et la vente d'eau potable.
Il alimente environ 12 500 habitants pour un équivalent d'environ 6 700 abonnés.
Responsable de la régie d'exploitation, il organise et met en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable du syndicat, exploite les infrastructures de prélèvement, de transport, de distribution et de traitement de l'eau potable.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Management d'une équipe de 3 agents
* Planification des travaux en régie ou externalisés
* Suivi des interventions avec le système d'information mis à disposition (SIG)
* Conduite et suivi des opérations de réhabilitation et d'extension des réseaux d'eau potable (de la rédaction des marchés jusqu'à la réception des travaux)
* Poursuite de l'étude de connaissance patrimoniale et de gestion des réseaux
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Contribution à l'élaboration du rapport annuel sur la qualité de l'eau
* Prévenir des risques et maladies professionnelles
* Conduite de projets techniques spécifiques
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable
* Réaliser une programmation pluriannuelle des investissements, exploiter les indicateurs de performance
* Management d'une équipe de 3 agents
* Planification des travaux en régie ou externalisés
* Suivi des interventions avec le système d'information mis à disposition (SIG)
* Conduite et suivi des opérations de réhabilitation et d'extension des réseaux d'eau potable (de la rédaction des marchés jusqu'à la réception des travaux)
* Poursuite de l'étude de connaissance patrimoniale et de gestion des réseaux
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Contribution à l'élaboration du rapport annuel sur la qualité de l'eau
* Prévenir des risques et maladies professionnelles
* Conduite de projets techniques spécifiques
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable
* Réaliser une programmation pluriannuelle des investissements, exploiter les indicateurs de performance
Profils recherchés
* Formation technique minimum BAC+2
* Maîtriser les bases techniques et réglementaires dans le domaine des travaux VRD, du Génie-civil, de l'hydraulique, de l'adduction en eau potable
* Connaitre les procédures de commande publique
* Maitriser les outils de bureautique Word, Excel, Power Point, SOFREL, SOFREL, PC WIN, LEICA Géolocalisation
* Aptitude à l'encadrement
* Sens du travail en équipe
* Savoir rendre compte et être un relais d'information
* S'exprimer correctement oralement et par écrit
* Capacité relationnelle avec les administrés
* Maîtriser les bases techniques et réglementaires dans le domaine des travaux VRD, du Génie-civil, de l'hydraulique, de l'adduction en eau potable
* Connaitre les procédures de commande publique
* Maitriser les outils de bureautique Word, Excel, Power Point, SOFREL, SOFREL, PC WIN, LEICA Géolocalisation
* Aptitude à l'encadrement
* Sens du travail en équipe
* Savoir rendre compte et être un relais d'information
* S'exprimer correctement oralement et par écrit
* Capacité relationnelle avec les administrés
Contact
Contact
0254206616
Informations complémentaires
CDI
Contrat de droit privé
Travail en bureau et sur le terrain
Poste à temps complet, 39h avec RTT
Véhicule de service
Participation mutuelle + garantie maintien de salaire
Prime annuelle
CNAS+COS
Contrat de droit privé
Travail en bureau et sur le terrain
Poste à temps complet, 39h avec RTT
Véhicule de service
Participation mutuelle + garantie maintien de salaire
Prime annuelle
CNAS+COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.