Agent d’accueil en déchetterie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240315000790
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
agent d’accueil en déchetterie
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des utilisateurs
Conseils aux usagers et sensibilisation dans le cadre du tri sélectif
Réguler la fréquentation des usagers et des services publics sur le site
Aider si nécessaire les usagers à décharger
Vous réceptionnez des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les bennes
Contrôler la nature, la qualité et la quantité des déchets apportés
Rectifier les éventuelles erreurs de tri
Tenue du site de la déchetterie
Nettoyage et entretien du site
Gardiennage et protection du site
Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Ouverture et fermeture du site aux horaires définis par la collectivité
Gestion et suivi des rotations des bennes
Contrôler et optimiser le niveau de remplissage des bennes
Demander aux prestataires l'enlèvement des bennes
Réceptionner les prestataires lors des enlèvements
Tenue des documents de l'activité
Tenue d'un registre à jour sur le nombre, le volume et la nature des rotations journalières (usagers, services techniques et prestataires)
Consigner par écrit les anomalies constatées dans l'exercice de l'activité
Missions spécifiques ou transversales
Poste évolutif en fonction des besoins du service
Remplacement à la collecte des déchets
Réalisation ponctuelle de missions de collecte des déchets ménagers, des encombrants, des recyclables :
Collecte des déchets en porte à porte,
Collecte des encombrants à domicile,
Nettoyage des colonnes d'apport volontaire
Conseils aux usagers et sensibilisation dans le cadre du tri sélectif
Réguler la fréquentation des usagers et des services publics sur le site
Aider si nécessaire les usagers à décharger
Vous réceptionnez des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les bennes
Contrôler la nature, la qualité et la quantité des déchets apportés
Rectifier les éventuelles erreurs de tri
Tenue du site de la déchetterie
Nettoyage et entretien du site
Gardiennage et protection du site
Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Ouverture et fermeture du site aux horaires définis par la collectivité
Gestion et suivi des rotations des bennes
Contrôler et optimiser le niveau de remplissage des bennes
Demander aux prestataires l'enlèvement des bennes
Réceptionner les prestataires lors des enlèvements
Tenue des documents de l'activité
Tenue d'un registre à jour sur le nombre, le volume et la nature des rotations journalières (usagers, services techniques et prestataires)
Consigner par écrit les anomalies constatées dans l'exercice de l'activité
Missions spécifiques ou transversales
Poste évolutif en fonction des besoins du service
Remplacement à la collecte des déchets
Réalisation ponctuelle de missions de collecte des déchets ménagers, des encombrants, des recyclables :
Collecte des déchets en porte à porte,
Collecte des encombrants à domicile,
Nettoyage des colonnes d'apport volontaire
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Des règles d'hygiène et de sécurité
Des consignes en matière de tri des déchets
Gestes et postures de manutention d'objets,
Pack Office
SAVOIR FAIRE :
Travail en équipe
Respect des consignes
Organisation et autonomie
Techniques de nettoyage
Aptitude à la gestion de conflits
SAVOIR ÊTRE :
Disponible et ponctuel
Qualités relationnelles
Sens du service public et des responsabilités,
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Formation technique ou expérience équivalente dans les milieux de la Propreté et des Déchets.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail le samedi
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
CONNAISSANCES :
Des règles d'hygiène et de sécurité
Des consignes en matière de tri des déchets
Gestes et postures de manutention d'objets,
Pack Office
SAVOIR FAIRE :
Travail en équipe
Respect des consignes
Organisation et autonomie
Techniques de nettoyage
Aptitude à la gestion de conflits
SAVOIR ÊTRE :
Disponible et ponctuel
Qualités relationnelles
Sens du service public et des responsabilités,
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Formation technique ou expérience équivalente dans les milieux de la Propreté et des Déchets.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail le samedi
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Contact
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 15 mars 2024. Date de clôture des candidatures : le 15 avril 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le Président d’Agglopolys Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le Président d’Agglopolys Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.