Un(e) Responsable du Camping Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240319000271
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LAURENT-NOUAN
Poste à pourvoir le
05/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice du Service à la Population, le Responsable est garant du bon fonctionnement du Camping dans le respect des procédures internes. Il assure la gestion, et la rentabilité du site. Il dirige l'exploitation du camping dans le cadre du budget et des directives fixées par l'autorité territoriale. Le Responsable pourra être amené à participer à des projets touristiques (non liés directement avec le Camping).
Missions / conditions d'exercice
Description du Poste :
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle, gestion des réservations et du planning d'occupation, des emplacements et des locatifs, gestion des litiges
- Gestion administrative : suivi et gestion de l'activité du camping (bilan d'activité aux élus)
- Gestion financière : tenue de la régie des recettes, suivi des dépenses, élaboration du budget,
- Encadrement et organisation du travail d'une équipe de 1 à 2 personnes
- Contrôle et entretien des installations et des locaux (espaces communs, sanitaires, locatifs)
- Promotion, développement et communication du camping,
- Etablir et suivre les devis
- Être force de proposition pour l'amélioration du camping
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle, gestion des réservations et du planning d'occupation, des emplacements et des locatifs, gestion des litiges
- Gestion administrative : suivi et gestion de l'activité du camping (bilan d'activité aux élus)
- Gestion financière : tenue de la régie des recettes, suivi des dépenses, élaboration du budget,
- Encadrement et organisation du travail d'une équipe de 1 à 2 personnes
- Contrôle et entretien des installations et des locaux (espaces communs, sanitaires, locatifs)
- Promotion, développement et communication du camping,
- Etablir et suivre les devis
- Être force de proposition pour l'amélioration du camping
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil et du service, management, travail en équipe, gestion des conflits
- Sens de l'organisation : coordonner l'activité d'une équipe
- Analyse des données et identification des axes d'amélioration
- Stratégie de communication et mise en place du plan de communication
- Bilan annuel d'activité
- Gestion administrative et comptable
- Garant de l'entretien des installations
- Autonomie, disponibilité, réactivité
Compétences techniques :
- Outils informatiques (word, excel, wordpress, messagerie)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Expérience en management
- Anglais
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil et du service, management, travail en équipe, gestion des conflits
- Sens de l'organisation : coordonner l'activité d'une équipe
- Analyse des données et identification des axes d'amélioration
- Stratégie de communication et mise en place du plan de communication
- Bilan annuel d'activité
- Gestion administrative et comptable
- Garant de l'entretien des installations
- Autonomie, disponibilité, réactivité
Compétences techniques :
- Outils informatiques (word, excel, wordpress, messagerie)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Expérience en management
- Anglais
Contact
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Travail le week-end et jours fériés
Envoyez courrier + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Envoyez courrier + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.