Chargé(e)d'Accueil des publics en collège
Offre n° O041240327000988
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lamotte Beuvron
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail
Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail
Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Accueillir, conseiller et orienter les différents publics dans nos collèges.
VOTRE RÔLE
Assurer l’accueil, l’accompagnement des publics et la surveillance des locaux.
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
ACCUEIL
Recevoir, renseigner, orienter le public sur place ou par téléphone et s’assurer de la transmission des messages
Veiller à l’application des consignes de sécurité dans les lieux publics
Contrôler le public lors de l’accès à l’établissement selon le protocole de sécurisation des bâtiments
Signaler tout dysfonctionnement des alarmes, des boîtiers de programmation et d’équipements divers se trouvant à la loge
GARDIENNAGE DE L’ÉTABLISSEMENT PENDANT LES HORAIRES D’OUVERTURE
Surveiller les accès et prévenir en cas d’incidents
Réaliser l’ouverture et la fermeture de l’établissement aux horaires définis
A la fermeture, vérifier l’absence de lumière allumée, de portes ou de fenêtres ouvertes
En cas d’anomalie ou de danger : prendre les dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
ENTRETIEN
Nettoyer et entretenir la loge, autres locaux, parties communes, la salle polyvalente, le hall et le Foyer
MISSION TRANSVERSE
Aider les collègues en cas de nécessité de service et pendant les périodes de permanences
Signaler tout évènement de nature à nuire à la sécurité et à l’intégrité des bâtiments de l’établissement
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe de 10 personnes au sein du collège Jean Rostand
Temps plein avec un emploi du temps annualisé 1730 heures
Poste logé par nécessité absolue de service
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h/13h - 14h/17h45 mercredi : 7h15/12h30
Rémunération indicative 26k€ selon grade et expérience
Accueillir, conseiller et orienter les différents publics dans nos collèges.
VOTRE RÔLE
Assurer l’accueil, l’accompagnement des publics et la surveillance des locaux.
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
ACCUEIL
Recevoir, renseigner, orienter le public sur place ou par téléphone et s’assurer de la transmission des messages
Veiller à l’application des consignes de sécurité dans les lieux publics
Contrôler le public lors de l’accès à l’établissement selon le protocole de sécurisation des bâtiments
Signaler tout dysfonctionnement des alarmes, des boîtiers de programmation et d’équipements divers se trouvant à la loge
GARDIENNAGE DE L’ÉTABLISSEMENT PENDANT LES HORAIRES D’OUVERTURE
Surveiller les accès et prévenir en cas d’incidents
Réaliser l’ouverture et la fermeture de l’établissement aux horaires définis
A la fermeture, vérifier l’absence de lumière allumée, de portes ou de fenêtres ouvertes
En cas d’anomalie ou de danger : prendre les dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
ENTRETIEN
Nettoyer et entretenir la loge, autres locaux, parties communes, la salle polyvalente, le hall et le Foyer
MISSION TRANSVERSE
Aider les collègues en cas de nécessité de service et pendant les périodes de permanences
Signaler tout évènement de nature à nuire à la sécurité et à l’intégrité des bâtiments de l’établissement
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe de 10 personnes au sein du collège Jean Rostand
Temps plein avec un emploi du temps annualisé 1730 heures
Poste logé par nécessité absolue de service
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h/13h - 14h/17h45 mercredi : 7h15/12h30
Rémunération indicative 26k€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Savoir utiliser des méthodes et outils pour un accueil physique et téléphonique de qualité
Aisance à l’oral, bonne présentation, secret et discrétion professionnels, disponibilité
Savoir s’adapter : horaires modulables en fonction des nécessités de service
Mobilité constante à l’intérieur de l’établissement
Savoir utiliser des méthodes et outils pour un accueil physique et téléphonique de qualité
Aisance à l’oral, bonne présentation, secret et discrétion professionnels, disponibilité
Savoir s’adapter : horaires modulables en fonction des nécessités de service
Mobilité constante à l’intérieur de l’établissement
Contact
Contact
0254584141
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/g757bla5llp68so56i
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/g757bla5llp68so56i
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.