Responsable de la Médiathèque Maurice Genevoix
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240329000796
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Bibliothécaire principal
Rédacteur
Attaché
Bibliothécaire principal
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes la Responsable de la Médiathèque Maurice-Genevoix au sein du réseau des bibliothèques d’AGGLOPOLYS.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous contribuez à la définition du projet de direction et déterminer la déclinaison en projet de service pour l’établissement :
Piloter ce projet et le faire évoluer en cohérence avec le réseau et dans une dimension territoriale et une volonté affirmée de développement en tiers lieu.
Manager les équipes, évaluer et structurer l'activité du service dans une logique de dynamique collective et identifier les évolutions à conduire dans les méthodes de travail.
Vous définissez, développez et faites rayonner l’offre de services et de ressources documentaires en direction de tous les publics dans une dimension inclusive et participative :
Garantir l’adaptation de l’offre de service à la diversité des publics et aux attentes et besoins en évolution.
Vous définissez l'offre dans le cadre de l'action culturelle et d’accompagnement social et assurez la médiation auprès des publics :
Définir annuellement un programme d'actions et suivi de sa mise en œuvre technique et financière.
Transmettre, selon les procédures définies, les informations destinées à la gestion administrative, technique ainsi qu'à la communication sur les divers supports en œuvre dans le réseau.
Missions spécifiques ou transversales : Vous contribuez de façon permanente au pilotage du réseau :
Prendre part aux arbitrages et décisions, à la définition de la stratégie d'établissement à sa mise en œuvre et son évaluation, à la cohérence des pratiques managériales.
Assister aux réunions de l'équipe de direction des bibliothèques, aux réunions des cadres du pôle si besoin, aux réunions de l'équipe des cadres et chargés de mission des réseau.
Vous contribuez à la définition du projet de direction et déterminer la déclinaison en projet de service pour l’établissement :
Piloter ce projet et le faire évoluer en cohérence avec le réseau et dans une dimension territoriale et une volonté affirmée de développement en tiers lieu.
Manager les équipes, évaluer et structurer l'activité du service dans une logique de dynamique collective et identifier les évolutions à conduire dans les méthodes de travail.
Vous définissez, développez et faites rayonner l’offre de services et de ressources documentaires en direction de tous les publics dans une dimension inclusive et participative :
Garantir l’adaptation de l’offre de service à la diversité des publics et aux attentes et besoins en évolution.
Vous définissez l'offre dans le cadre de l'action culturelle et d’accompagnement social et assurez la médiation auprès des publics :
Définir annuellement un programme d'actions et suivi de sa mise en œuvre technique et financière.
Transmettre, selon les procédures définies, les informations destinées à la gestion administrative, technique ainsi qu'à la communication sur les divers supports en œuvre dans le réseau.
Missions spécifiques ou transversales : Vous contribuez de façon permanente au pilotage du réseau :
Prendre part aux arbitrages et décisions, à la définition de la stratégie d'établissement à sa mise en œuvre et son évaluation, à la cohérence des pratiques managériales.
Assister aux réunions de l'équipe de direction des bibliothèques, aux réunions des cadres du pôle si besoin, aux réunions de l'équipe des cadres et chargés de mission des réseau.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de la FPT, gestion RH et budgétaire
Notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers
SAVOIR FAIRE :
Techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
Techniques et outils de communication, web, réseaux sociaux
Technique de médiation, gestion des conflits
SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l’échange et l’écoute dans le respect du cadre hiérarchique
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Concours de bibliothécaire ou autres formations supérieures
Expérience de direction appréciée
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des Bibliothécaires (A) ou
Attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
CONNAISSANCES :
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de la FPT, gestion RH et budgétaire
Notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers
SAVOIR FAIRE :
Techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
Techniques et outils de communication, web, réseaux sociaux
Technique de médiation, gestion des conflits
SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l’échange et l’écoute dans le respect du cadre hiérarchique
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Concours de bibliothécaire ou autres formations supérieures
Expérience de direction appréciée
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des Bibliothécaires (A) ou
Attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Contact
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 29 mars 2024. Date de clôture des candidatures : le 29 avril 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.f
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.