Policier municipal (h/f)
Offre n° O041240403000369
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE:
- Déplacements constants sur la commune
- Travail administratif en bureau et accueil du public
- Horaires irréguliers ponctuellement, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Travail seul
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Formation initiale et continue obligatoire
FACTEURS DE PÉNIBILITÉ
- Présence par tous les temps à l'extérieur
- Rythme de travail variable en fonction des évènements
FACTEURS DE RISQUE PROFESSIONNEL
- Contraintes physiques marquées
- Environnement physique agressif
- Rythme de travail
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Transmission régulière d'informations aux élus
- Relation avec le/la procureur(e) de la République via l'OPJTC
- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et de l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.
- Participation au dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
MOYENS TECHNIQUES PARTICULIERS
- Logiciel métiers
- Véhicule
- Moyens de communication, de transmission
- EPI
- Equipement de contrôle (éthylotest, sonomètres, cinémomètres, PVE...)
SPECIALISATIONS
- Lutte contre le bruit, constat des infractions au cade de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières)
- Brigade spécialisée (deux-roues)
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrière (animales et automobiles)
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE:
- Déplacements constants sur la commune
- Travail administratif en bureau et accueil du public
- Horaires irréguliers ponctuellement, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Travail seul
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Formation initiale et continue obligatoire
FACTEURS DE PÉNIBILITÉ
- Présence par tous les temps à l'extérieur
- Rythme de travail variable en fonction des évènements
FACTEURS DE RISQUE PROFESSIONNEL
- Contraintes physiques marquées
- Environnement physique agressif
- Rythme de travail
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Transmission régulière d'informations aux élus
- Relation avec le/la procureur(e) de la République via l'OPJTC
- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et de l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.
- Participation au dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
MOYENS TECHNIQUES PARTICULIERS
- Logiciel métiers
- Véhicule
- Moyens de communication, de transmission
- EPI
- Equipement de contrôle (éthylotest, sonomètres, cinémomètres, PVE...)
SPECIALISATIONS
- Lutte contre le bruit, constat des infractions au cade de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières)
- Brigade spécialisée (deux-roues)
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrière (animales et automobiles)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur et d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Profil du candidat :
- Fonctionnaire titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier Chef principal
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur et d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Profil du candidat :
- Fonctionnaire titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier Chef principal
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
Avantages sociaux :
- CNAS
- Chèques déjeuners
- ARTT
- Participation complémentaire santé
- Participation prévoyance maintien de salaire
- RIFSEEP
- CV
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
Avantages sociaux :
- CNAS
- Chèques déjeuners
- ARTT
- Participation complémentaire santé
- Participation prévoyance maintien de salaire
- RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.