Auxiliaire de puériculture
Offre n° O041240405001242
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
05/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité des directeurs.trices des établissements. Vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille accueillis au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez les enfants et leur famille :
Etablir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Recueillir l'information
Accompagner la séparation et les retrouvailles
Assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Travailler en concertation avec l'équipe ressource
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
Etre force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
Rôle de référente au niveau des PAI
Etablir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Recueillir l'information
Accompagner la séparation et les retrouvailles
Assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Travailler en concertation avec l'équipe ressource
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
Etre force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
Rôle de référente au niveau des PAI
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
SAVOIR FAIRE :
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Etre capable de transmettre les informations relatives aux enfants
SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet,
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des auxiliaires de Puériculture (B) ou adjoint technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
SAVOIR FAIRE :
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Etre capable de transmettre les informations relatives aux enfants
SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet,
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des auxiliaires de Puériculture (B) ou adjoint technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Contact
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 12 décembre 2023. Date de clôture des candidatures : le 12 janvier 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Maire de Blois par adresse e-mail à recrutement@blois.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.