Chargé(e) de mission - Accompagnement des recruteurs et promotion de l’emploi en Loir-et-Cher
Offre n° O041240405001491
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Initier et mettre en œuvre des actions et projets de promotion de l’emploi avec les recruteurs et les partenaires pour permettre un retour à l’emploi durable des publics en difficulté d‘insertion dont les allocataires du RSA.
Votre rôle
Accompagnement des recruteurs et promotion de l’emploi
Élaboration et développement d’actions favorisant le rapprochement des recruteurs locaux et des publics en recherche d’emploi dont les allocataires du RSA
Vos activités au quotidien
Mission 1 : Accompagnement des recruteurs du Loir-et-Cher
Identifier les besoins et accompagner les entreprises et recruteurs
Proposer, animer et coordonner des actions de recrutement
Engager et faire évoluer des actions innovantes pour l’attractivité des métiers
Mission 2 : Gestion de projet
Mettre en place et suivre des indicateurs
Analyser, synthétiser et exploiter les résultats des dispositifs
Participer à la promotion et à la communication des actions
Mission 3 : Travail partenarial
Relations internes et externes en appui des partenaires institutionnels
Votre cadre de travail
Équipe de 10 personnes au service prospective emploi et 53 à la DIEH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Rémunération de 28K€ à 37K€ selon grade et expérience
Initier et mettre en œuvre des actions et projets de promotion de l’emploi avec les recruteurs et les partenaires pour permettre un retour à l’emploi durable des publics en difficulté d‘insertion dont les allocataires du RSA.
Votre rôle
Accompagnement des recruteurs et promotion de l’emploi
Élaboration et développement d’actions favorisant le rapprochement des recruteurs locaux et des publics en recherche d’emploi dont les allocataires du RSA
Vos activités au quotidien
Mission 1 : Accompagnement des recruteurs du Loir-et-Cher
Identifier les besoins et accompagner les entreprises et recruteurs
Proposer, animer et coordonner des actions de recrutement
Engager et faire évoluer des actions innovantes pour l’attractivité des métiers
Mission 2 : Gestion de projet
Mettre en place et suivre des indicateurs
Analyser, synthétiser et exploiter les résultats des dispositifs
Participer à la promotion et à la communication des actions
Mission 3 : Travail partenarial
Relations internes et externes en appui des partenaires institutionnels
Votre cadre de travail
Équipe de 10 personnes au service prospective emploi et 53 à la DIEH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Rémunération de 28K€ à 37K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Maîtriser les outils de base du web et la communication (réseaux sociaux site internet)
Réactivité, rigueur, conduite de projets et force de proposition
Permis B (déplacements fréquents)
Maîtriser les outils de base du web et la communication (réseaux sociaux site internet)
Réactivité, rigueur, conduite de projets et force de proposition
Permis B (déplacements fréquents)
Contact
Contact
0254584141
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant
https://jobaffinity.fr/apply/x1ys1gv7w2wxuycij3
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant
https://jobaffinity.fr/apply/x1ys1gv7w2wxuycij3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.