Responsable de l'Espace Musique et Cinéma
Offre n° O041240424001189
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité de l'espace musique, cinéma, jeux vidéo de la bibliothèque Abbé-Grégoire, au sein du réseau des bibliothèques. Gérer les ressources documentaires, assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers. Manager l'équipe. Membre de l'équipe de direction
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et évaluer les ressources documentaires et piloter la médiation culturelle :
- développer une politique d'offre culturelle intégrant toutes les ressources numériques du domaine,
- piloter la stratégie d'accueil, d'information et de médiation régulière auprès des usagers,
- dans le cadre d'une politique documentaire, organiser l'acquisition et le renouvellement des collections dans une perspective de réseau,
- avoir une attention prospective à l'évolution des ressources et à leur usage par les publics.
* Piloter l'organisation d'actions culturelles et de médiation pour le domaine :
- piloter la contribution à la médiation numérique sur le portail des bibliothèques pour le secteur considéré,
- coordonner la contribution du secteur à la page Facebook des bibliothèques d'Agglopolys,
- participer à l'élaboration du programme d'actions culturelles du réseau,
- mobiliser l'équipe pour réaliser des animations et médiations.
* Evaluation de l'offre documentaire et de services
* Management :
- encadrer une équipe de 5 personnes (définition et suivi des objectifs, animation des réunions, gestion des plannings, gestion de la qualité de vie au travail, mobilisation des contributions),
- conduire et mettre en œuvre des projets en interne ou au sein de la collectivité,
- membre de l'équipe de direction élargie : participation aux réunions régulières, mise en œuvre du projet de service, contribution au bilan annuel, relais de responsabilité de direction, relais de co-pilotage de la médiathèque de Veuzain/Loire,
* Assurer un temps régulier d'accueil prêt/retour .
- développer une politique d'offre culturelle intégrant toutes les ressources numériques du domaine,
- piloter la stratégie d'accueil, d'information et de médiation régulière auprès des usagers,
- dans le cadre d'une politique documentaire, organiser l'acquisition et le renouvellement des collections dans une perspective de réseau,
- avoir une attention prospective à l'évolution des ressources et à leur usage par les publics.
* Piloter l'organisation d'actions culturelles et de médiation pour le domaine :
- piloter la contribution à la médiation numérique sur le portail des bibliothèques pour le secteur considéré,
- coordonner la contribution du secteur à la page Facebook des bibliothèques d'Agglopolys,
- participer à l'élaboration du programme d'actions culturelles du réseau,
- mobiliser l'équipe pour réaliser des animations et médiations.
* Evaluation de l'offre documentaire et de services
* Management :
- encadrer une équipe de 5 personnes (définition et suivi des objectifs, animation des réunions, gestion des plannings, gestion de la qualité de vie au travail, mobilisation des contributions),
- conduire et mettre en œuvre des projets en interne ou au sein de la collectivité,
- membre de l'équipe de direction élargie : participation aux réunions régulières, mise en œuvre du projet de service, contribution au bilan annuel, relais de responsabilité de direction, relais de co-pilotage de la médiathèque de Veuzain/Loire,
* Assurer un temps régulier d'accueil prêt/retour .
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances :
* culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* conservation et requalification des documents
* constitution et organisation raisonnée des ressources, politique documentaire
* communication, dont web et réseaux sociaux
Savoir faire :
* management, conduite de projet
* organisation d'événements
* rédaction de documents complexes
* techniques de médiation, gestion des conflits
Savoir être :
* rigueur et organisation, sens des responsabilités
* disponibilité
* sens du contact et de l'accueil
* aptitude à travailler en équipe
* sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
Formation / Expérience :
* Concours de Bibliothécaire ou équivalent
* Cadre d'emploi des Bibliothécaires
* Connaissance spécifique du domaine appréciée, ou expérience similaire
Conditions de travail :
* Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine du lundi au samedi, week-end alternés (samedi dimanche / dimanche lundi).
* Animations régulières en soirée
* Manipulation manuelle
Connaissances :
* culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* conservation et requalification des documents
* constitution et organisation raisonnée des ressources, politique documentaire
* communication, dont web et réseaux sociaux
Savoir faire :
* management, conduite de projet
* organisation d'événements
* rédaction de documents complexes
* techniques de médiation, gestion des conflits
Savoir être :
* rigueur et organisation, sens des responsabilités
* disponibilité
* sens du contact et de l'accueil
* aptitude à travailler en équipe
* sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
Formation / Expérience :
* Concours de Bibliothécaire ou équivalent
* Cadre d'emploi des Bibliothécaires
* Connaissance spécifique du domaine appréciée, ou expérience similaire
Conditions de travail :
* Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine du lundi au samedi, week-end alternés (samedi dimanche / dimanche lundi).
* Animations régulières en soirée
* Manipulation manuelle
Contact
Contact
0254445059
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale
ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr
À Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
AVANT LE 5 JUILLET 2023
ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr
À Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
AVANT LE 5 JUILLET 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.