Sous l'autorité du Maire et de la direction générale adjointe solidarité & vivre ensemble, vous êtes chargé de garantir la cohérence de la stratégie relative aux politiques publiques de tranquillité publique, de sécurités publique et civile, de prévention de la délinquance, de salubrité et d'accessibilité au plan local, d'en proposer la doctrine aux élus et d'en coordonner les services et les moyens

Vous proposez des pistes stratégiques en matière de tranquillité publique, de sécurités publique et civile, de prévention de la délinquance, de salubrité et d'accessibilité :
Vous conseillez le Maire et la direction générale sur les projets et les décisions stratégiques ayant trait aux sujets de la direction et dans leur déclinaison opérationnelle.
Vous traduisez les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles, proposez des plans d'actions, sécurisez l'action municipale sur les enjeux réglementaires.

Vous assurez l'encadrement de la direction Prévention et de la sécurité :
Vous dirigez, supervisez et coordonnez les activités, de la police municipale, des ASVP, de la prévention de la délinquance, du service santé, sécurité, accessibilité et des administratifs placés sous votre autorité, sur le plan stratégique. Vous tenez une astreinte opérationnelle de direction. Vous accompagnez les services dans la déclinaison de leurs objectifs. Construction et suivi des budgets.
Vous coordonnez le suivi opérationnel de la relation à l'usager
Vous supervisez et coordonnez l'activité des services afin d'attirer l'attention du politique sur les problématiques prégnantes. Vous coordonnez le traitement, l'orientation et le suivi des courriers réponses aux administrés.

Vous animez le réseau partenarial
Vous participez à la coordination des partenaires de la sécurité publique. Connaître et se faire connaître auprès des partenaires extérieurs afin de développer une collaboration étroite sur les enjeux de la direction.

VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Du droit public et pénal
Du fonctionnement des collectivités locales, des orientations et priorités des élus
Des procédures et de la réglementation dans le domaine de la sécurité et des pouvoirs de police du Maire
Des politiques de prévention et de lutte contre la délinquance

SAVOIR FAIRE :
Aptitude au management
Sens de l'organisation et de l'initiative
Capacité de diagnostic et de prospective
Piloter des projets, animer des réunions
Qualité rédactionnelle et de synthèse

SAVOIR ÊTRE :
Sens des responsabilités, des relations humaines,
Capacité à dialoguer, encadrer et fédérer
Qualités relationnelles, capacité à négocier, rigoureux, méthodique

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Master 1 ou 2 dans le domaine de la sécurité, de la sûreté, de la criminologie ou de la gestion des risques de sécurité publique.
Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Hôtel de Ville et Centre Technique municipal
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat de trois ans