Technicien réseaux – contrôle ANC
Offre n° O041240426000810
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La gestion des services d'eau potable et d'assainissement d'Agglopolys est regroupée au sein d'une direction mutualisée du cycle de l'eau, composée de 72 agents (de droit privé et de droit public). Cette direction comprend la régie de l'Eau et la régie de l’assainissement d'Agglopolys, qui intervient sur la quasi totalité du territoire communautaire. La direction gère également les eaux pluviales urbaines pour l'agglomération, ainsi que la défense extérieure contre l'incendie pour la ville de Blois.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les contrôles des installations d'assainissement non collectif sur le territoire des 43 communes :
Réaliser le contrôle chez l'usager lors des transactions immobilières, ainsi que les contrôles périodiques de bon fonctionnement en coordination avec la rédactrice administrative SPANC.
Rédaction administrative des rapports en respectant la réglementation en vigueur.
Vous pouvez être amené à renforcer l’équipe des techniciens réseaux
en cas de besoin et de nécessité de service.
Réaliser le contrôle chez l'usager lors des transactions immobilières, ainsi que les contrôles périodiques de bon fonctionnement en coordination avec la rédactrice administrative SPANC.
Rédaction administrative des rapports en respectant la réglementation en vigueur.
Vous pouvez être amené à renforcer l’équipe des techniciens réseaux
en cas de besoin et de nécessité de service.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Techniques et réglementation d’assainissement non collectif, collectif, Hydraulique.
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR FAIRE :
Rédaction de documents techniques et administratifs Utilisation de logiciels dédiés à l'eau et à l'assainissement
SAVOIR ÊTRE :
Sens du relationnel et de la communication Travail en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation Bonne condition physique
Aptitude au travail en extérieur
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, Niveau 4 ou 5 métiers de l'eau ou travaux publics Expérience appréciée sur un poste similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT Déplacements sur l’ensemble du territoire d’Agglopolys Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à durée indéterminée de droit privé : grille indiciaire Emploi du groupe 3 (employé) à 4 (Technicien)
Ou Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Cadres d’emplois des agents de maitrise (C) ou technicien (B)
CONNAISSANCES :
Techniques et réglementation d’assainissement non collectif, collectif, Hydraulique.
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR FAIRE :
Rédaction de documents techniques et administratifs Utilisation de logiciels dédiés à l'eau et à l'assainissement
SAVOIR ÊTRE :
Sens du relationnel et de la communication Travail en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation Bonne condition physique
Aptitude au travail en extérieur
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme, Niveau 4 ou 5 métiers de l'eau ou travaux publics Expérience appréciée sur un poste similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT Déplacements sur l’ensemble du territoire d’Agglopolys Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à durée indéterminée de droit privé : grille indiciaire Emploi du groupe 3 (employé) à 4 (Technicien)
Ou Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Cadres d’emplois des agents de maitrise (C) ou technicien (B)
Contact
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 25 avril 2024. Date de clôture des candidatures : le 25 mai 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à Monsieur le Président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à Monsieur le Président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.