Chargé de mission - Insertion socio-professionnelle et contractualisation
Offre n° O041240429000410
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Initier et mettre en œuvre des actions et projets en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des allocataires du RSA dans le cadre de leurs parcours, en transversalité avec les partenaires internes et externes et en lien avec le schéma des solidarités.
Votre rôle
Définir, concevoir et mettre en œuvre des actions
Animer et suivre des dispositifs et partenariats relatifs à des actions favorisant l'insertion socioprofessionnelle telles que le logement, le suivides allocataires du RSA, etc.
Gérer et évaluer les actions
Participer et développer des actions en réponse aux orientations stratégiques fixées dans le schéma des solidarités
Vos activités au quotidien
Mission 1 : Définir, concevoir et mettre en œuvre des actions
Identifier les besoins en lien avec les territoires et la politique départementale
Apporter une expertise
Élaborer, organiser et participer à la conduite d’actions
Mission 2 : Animation et suivi des actions et des partenariats
Organiser et animer des instances, groupes de travail, évènements
Instruire, rédiger et suivre des conventions de partenariat et des marchés
Mission 3 : Gestion et évaluation
Garantir le suivi budgétaire et la mise en œuvre de la contractualisation et contribuer aux travaux sur le budget de la direction
Mettre en place et suivre des indicateurs
Analyser, synthétiser et exploiter les résultats des dispositifs
Votre cadre de travail
Équipe de 24 agents au service supports aux parcours et 53 à la DIEH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google workspace...)
Véhicule de service / Télétravail possible
Rémunération de 28 K€ à 37 K€ selon grade et expérience
Initier et mettre en œuvre des actions et projets en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des allocataires du RSA dans le cadre de leurs parcours, en transversalité avec les partenaires internes et externes et en lien avec le schéma des solidarités.
Votre rôle
Définir, concevoir et mettre en œuvre des actions
Animer et suivre des dispositifs et partenariats relatifs à des actions favorisant l'insertion socioprofessionnelle telles que le logement, le suivides allocataires du RSA, etc.
Gérer et évaluer les actions
Participer et développer des actions en réponse aux orientations stratégiques fixées dans le schéma des solidarités
Vos activités au quotidien
Mission 1 : Définir, concevoir et mettre en œuvre des actions
Identifier les besoins en lien avec les territoires et la politique départementale
Apporter une expertise
Élaborer, organiser et participer à la conduite d’actions
Mission 2 : Animation et suivi des actions et des partenariats
Organiser et animer des instances, groupes de travail, évènements
Instruire, rédiger et suivre des conventions de partenariat et des marchés
Mission 3 : Gestion et évaluation
Garantir le suivi budgétaire et la mise en œuvre de la contractualisation et contribuer aux travaux sur le budget de la direction
Mettre en place et suivre des indicateurs
Analyser, synthétiser et exploiter les résultats des dispositifs
Votre cadre de travail
Équipe de 24 agents au service supports aux parcours et 53 à la DIEH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google workspace...)
Véhicule de service / Télétravail possible
Rémunération de 28 K€ à 37 K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Bac+3 minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de l’insertion et/ou la conduite de projet
Permis B
Bac+3 minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de l’insertion et/ou la conduite de projet
Permis B
Contact
Contact
0254584141
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/zdqab9l1tqw0s3hag4
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/zdqab9l1tqw0s3hag4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.