Responsable de la médiation culturelle du réseau des bibliothèques

Offre n° O041240524000848
Publiée le 24/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur du réseau des bibliothèques vous assurez la cohérence, la pertinence technique et la mise en œuvre de la médiation culturelle du réseau des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Coordination technique et animation tout au long de l'année du prix Emmanuel-Roblès
- suivre l'actualité éditoriale du 1er roman francophone et superviser l'acquisition des titres nécessaires
-gérer les relations avec les éditeurs, les acteurs et partenaires, les auteurs
-organiser, animer avec les agents concernés les rencontres du comité de pré-sélection et y participer.
-coordonner la journée de remise du prix avec l'appui de l'admin bag et équipe roblès
-coordonner l'action des comités et les relations de la bibliothèque avec les comités.
-participer à la conception de la communication
-participer à la définition du budget du prix
-évaluer l'impact du prix et proposer des évolutions.

Coordination, harmonisation et gestion du programme culturel du réseau et des supports de communication complémentaires
- co-animer le groupe transversal sur la programmation culturelle
- définir et mettre en œuvre le calendrier de l'action culturelle et de ses supports de communication
- réaliser la synthèse et l'harmonisation des informations à faire figurer dans le programme
- superviser l'organisation de la distribution du programme culturel
- superviser et valider les réalisations des chargés de PAO
- très ponctuellement, prendre le relais des chargés de PAO pour le programme les affiches et tracts.
- travailler en coordination avec la direction de la communication
- contribuer au pilotage annuel de la programmation culturelle du réseau

Médiation numérique du portail des bibliothèques
- Etablir un diagnostic du portail actuel et porter le projet de refonte totale du système d’information et du portail en direction des usagers
- Modérer les saisies et échanges du portail
- Assurer la valorisation et médiation du prix Roblès dans la rubrique spécifique du portail
- Gérer et coordonner l'agenda culturel numérique du portail avec relais du webmestre
- coordonner les relations web avec le public sur l'action des bibliothèques (questions/réponses)
- Mettre en oeuvre les lettres électroniques sur l'action culturelle, organiser l'accès aux contenus en ligne d'actions culturelles
- coordonner et modérer les comtes des bibliothèques sur les réseaux sociaux
- proposer une politique de communication digitale en lien avec la direction de la communication
- Harmoniser les pratiques nouvelles des sections documentaires et services pour la valorisation des ressources
-superviser la mise à jour de l'information des usagers via le portail en lien avec le webmestre
- Coordonner et garantir la mise à jour des informations pratiques et réglementaires destinées aux usagers sur le portail des bibliothèques en lien avec le responsable administratif
-Être référent pour l'utilisation du back-office pour les actions de médiation numérique :
- Assurer la formation des nouveaux personnels et harmoniser les pratiques de l'ensemble des agents pour ces actions. Proposer des évolutions.

Assurer une présence ponctuelle de service au public
Dans le cadre des tâches relevant de la polyvalence des agents du réseau assurer ponctuellement du prêt-retour dans les sections, et le service d'accueil et inscription.
Profils recherchés
Connaissances : Très bonne culture générale. Curiosité active et polymorphe en matière de culture. - Bonne connaissance de la littérature francophone contemporaine et intérêt marqué pour ce sujet - Connaissance de l'environnement documentaire polymorphe de la lecture publique et de ses évolutions actuelles (numériques notamment). - Connaissance des pratiques de traitement documentaire - Connaissance des pratiques de médiation et de médiation numérique en bibliothèque - Connaissance des pratiques et techniques liées à l'offre numérique en bibliothèque

Savoir-faire : Très bonnes capacités de rédaction -Savoir animer des débats et réunions avec le public et ou des intervenants - Maîtrise du back-office du portail documentaire pour l'ensemble des domaines et actions déclinés dans le profil - Pratique de la PAO serait appréciée - Maîtrise des pratiques de communication sur les réseaux sociaux et de leurs spécificités dans le cadre de la communication institutionnelle. - Maîtrise de la logique des portails web, des outils et formes de communication mises en œuvre. - Goût pour la lecture de fiction et capacité à analyser et critiquer les textes - Conduite de projet, médiation.

Savoir-être : Capacité d'écoute, d'animation, de pondération, de mise en relation, de prise de parole. - Capacité à co-gérer des projets et des dossiers. - Capacité à maîtriser les délais d'exécution. - Très bonne organisation. - Capacité à travailler avec des interlocuteurs de statuts et compétences très hétérogènes. - Sens de la prospective, des évolutions nécessaires, pédagogie pour leur mise en oeuvre.

Contact

Contact
0254903535
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.