Adjoint du patrimoine section Adulte PRIAM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240531000873
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bibliothèque Abbé Grégoire, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de section Adultes-Priam, vous accueillez et renseignez le public, rangez et entretenez les collections et contribuez à leur constitution. De même, vous participez à l'organisation d'actions culturelles. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable de la section Adulte – PRIMAM de la bibliothèque Abbé-Grégoire. Vous êtes chargé de la médiation numérique.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous mettez en œuvre les actions de médiation numérique de la bibliothèque :
Organiser les initiations, l’agenda, les plannings de réservations.
Être agent référent pour la médiation relative aux ressources documentaires en ligne : livres numériques, bases de didacticiels, utilisation du portail.
Initier les usagers aux ressources du portail numérique, notamment pour l'accès aux collections numériques et aux offres d’autoformation,
Vous contribuez au service public en adulte et Presse Recherche d'Information Actualité Multimédia service public Priam et Adulte :
Accueil, recherche, renseignement, médiation auprès des usagers
Préparation du service dont l’EPN pour l'accueil du public
Contribuer à l'accompagnement quotidien du public à l’EPN
Rangement des collections
Conduite d’animations
Vous assurez la gestion des périodiques :
Équipement, bulletinage, réclamations éventuelles
Archivage en binôme avec collègues
Vous faites l’acquisition et désherbage des monographies :
Repérage et sélection sur un ou des domaines documentaires du fonds adulte-priam
Actualisation des collections
Apprentissage et mise en œuvre encadrés des outils et techniques de politique documentaire
Suivi des commandes : réception, équipement, catalogage, indexation, exemplarisation
Médiation, mise en valeur des collections
Sous l’autorité de la responsable de la section Adulte – PRIMAM de la bibliothèque Abbé-Grégoire. Vous êtes chargé de la médiation numérique.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous mettez en œuvre les actions de médiation numérique de la bibliothèque :
Organiser les initiations, l’agenda, les plannings de réservations.
Être agent référent pour la médiation relative aux ressources documentaires en ligne : livres numériques, bases de didacticiels, utilisation du portail.
Initier les usagers aux ressources du portail numérique, notamment pour l'accès aux collections numériques et aux offres d’autoformation,
Vous contribuez au service public en adulte et Presse Recherche d'Information Actualité Multimédia service public Priam et Adulte :
Accueil, recherche, renseignement, médiation auprès des usagers
Préparation du service dont l’EPN pour l'accueil du public
Contribuer à l'accompagnement quotidien du public à l’EPN
Rangement des collections
Conduite d’animations
Vous assurez la gestion des périodiques :
Équipement, bulletinage, réclamations éventuelles
Archivage en binôme avec collègues
Vous faites l’acquisition et désherbage des monographies :
Repérage et sélection sur un ou des domaines documentaires du fonds adulte-priam
Actualisation des collections
Apprentissage et mise en œuvre encadrés des outils et techniques de politique documentaire
Suivi des commandes : réception, équipement, catalogage, indexation, exemplarisation
Médiation, mise en valeur des collections
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Techniques documentaires
Interrogation des bases de données
Capacité à utiliser un SIGB
Bonnes notions des logiciels bureautiques
SAVOIR FAIRE :
Accueil du public
Sens pédagogique
Rigueur et méthodologie
Travail en équipe – Force de proposition
SAVOIR ÊTRE :
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme ABF apprécié
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Cycle de travail : 1 semaine du lundi au samedi puis 1 semaine du mardi au vendredi avec en amplitude max de 9h à 18h30
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des adjoints du patrimoine (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe fonctionnel RIFSEEP : 5-2 Fonction à forte technicité métier
CONNAISSANCES :
Techniques documentaires
Interrogation des bases de données
Capacité à utiliser un SIGB
Bonnes notions des logiciels bureautiques
SAVOIR FAIRE :
Accueil du public
Sens pédagogique
Rigueur et méthodologie
Travail en équipe – Force de proposition
SAVOIR ÊTRE :
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Diplôme ABF apprécié
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Cycle de travail : 1 semaine du lundi au samedi puis 1 semaine du mardi au vendredi avec en amplitude max de 9h à 18h30
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des adjoints du patrimoine (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe fonctionnel RIFSEEP : 5-2 Fonction à forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445056
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 31 mai 2024. Date de clôture des candidatures : le 01 juillet 2024
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Président par adresse e-mail à recrutement@agglopolys.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Président par adresse e-mail à recrutement@agglopolys.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.