Responsable du service vie associative et de l'espace jorge semprun
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240603000314
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Veille Territoriale, Santé, Solidarités, Vie Associative sous la hiérarchie de son directeur, le responsable organise le travail quotidien de l'équipe. Il a la responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie globale de dialogue et de soutien aux associations. Il a notamment la charge de développer les synergies et effets de mutualisation possibles entre partenaires.
Il a la responsabilité de la Salle de Spectacle J Semprun
Il a la responsabilité de la Salle de Spectacle J Semprun
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous êtes le responsable de service :
Encadrement hiérarchique et opérationnel des agents du service
Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
Réponses aux courriers ayant une importance particulière. Pilotage de la dynamique, des relations et du soutien au tissu associatif blésois
Vous êtes le responsable de la gestion et de la sécurité du bâtiment :
Mise à jour du règlement d’exploitation de la salle de spectacle, des dossiers sécurité de l'équipement ERP et des registres de l'équipement
Organiser et s’assurer de la mise en œuvre des consignes de sécurité en qualité de chef d'établissement
Vérification de la mise en œuvre des règles de sécurité
Vous pilotez le processus de subvention de Droit Commun des associations
Elaborer et piloter le planning et les instances des subventions "Droit Commun"
Vous pilotez les journées de l’engagement et des événements organisés par le service
Missions spécifiques/ transversales :
Contribuer aux projets portés par le pôle SVE
Participer au projet d’administration porté par les trois collectivités Animer avec l’élu référent les réunions de colocation des associations Préparer et assister au dialogue de gestion des 4 maisons de quartier
Vous êtes le responsable de service :
Encadrement hiérarchique et opérationnel des agents du service
Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
Réponses aux courriers ayant une importance particulière. Pilotage de la dynamique, des relations et du soutien au tissu associatif blésois
Vous êtes le responsable de la gestion et de la sécurité du bâtiment :
Mise à jour du règlement d’exploitation de la salle de spectacle, des dossiers sécurité de l'équipement ERP et des registres de l'équipement
Organiser et s’assurer de la mise en œuvre des consignes de sécurité en qualité de chef d'établissement
Vérification de la mise en œuvre des règles de sécurité
Vous pilotez le processus de subvention de Droit Commun des associations
Elaborer et piloter le planning et les instances des subventions "Droit Commun"
Vous pilotez les journées de l’engagement et des événements organisés par le service
Missions spécifiques/ transversales :
Contribuer aux projets portés par le pôle SVE
Participer au projet d’administration porté par les trois collectivités Animer avec l’élu référent les réunions de colocation des associations Préparer et assister au dialogue de gestion des 4 maisons de quartier
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs politiques de la Ville (contrat de ville, PRE)
Bonne connaissance et appétence pour le monde associatif
Connaissances du règlement des ERP
SAVOIR FAIRE :
Capacités de dialogue et de négociation
Capacités de synthèse
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils bureautique
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public et travail en équipe
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+3 minimum
Expérience dans le domaine associatif
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT Travail possible le week-end
Permis B valide – Déplacements fréquents
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe fonctionnel RIFSEEP : (2) Responsable de service
CONNAISSANCES :
Fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs politiques de la Ville (contrat de ville, PRE)
Bonne connaissance et appétence pour le monde associatif
Connaissances du règlement des ERP
SAVOIR FAIRE :
Capacités de dialogue et de négociation
Capacités de synthèse
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils bureautique
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public et travail en équipe
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+3 minimum
Expérience dans le domaine associatif
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT Travail possible le week-end
Permis B valide – Déplacements fréquents
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe fonctionnel RIFSEEP : (2) Responsable de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 3 juin 2024. Date de clôture des candidatures : le 3 juillet 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.