Agent d'accueil de l'Agence Postale Communale
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Offre n° O041241126001150
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
78 rue Nationale, Chailles (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Participation employeur
Descriptif de l'emploi
2 – MISSIONS DU SERVICE
Assurer la gestion de l’Agence Postale Communale.
3 – POSITIONNEMENT DE L’AGENT
Rattaché hiérarchique : Directrice Générale des Services
Assurer la gestion de l’Agence Postale Communale.
3 – POSITIONNEMENT DE L’AGENT
Rattaché hiérarchique : Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Horaires administratifs - 17h30 par semaine du mardi au samedi matin
Assurer la gestion de l’Agence Postale Communale
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture du site
• Assurer tout affranchissement manuel, vendre des timbres-poste à usage courant
• Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
• Traiter le retrait de lettres et colis en instance
• Gérer les retraits d’espèces sur compte courant postal
• Permettre les paiements de mandat-cash
• Assurer le ménage du local
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Assurer la gestion de l’Agence Postale Communale
• Gestion de l’ouverture et de la fermeture du site
• Assurer tout affranchissement manuel, vendre des timbres-poste à usage courant
• Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
• Traiter le retrait de lettres et colis en instance
• Gérer les retraits d’espèces sur compte courant postal
• Permettre les paiements de mandat-cash
• Assurer le ménage du local
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
Connaissance de l’environnement institutionnel et local
Fonctionnement des administrations
Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des réglementations applicables
Savoirs-faire :
Grande confidentialité
Implication dans le travail
Adaptation des interventions aux différents publics
Maîtrise de l’organisation du travail
Rapidité d’exécution et respect des délais (efficacité)
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Aptitude à la recherche d’informations pour compléter ses connaissances
Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative
Savoirs-être :
Etre un appui pour sa hiérarchie
Bonne présentation générale adaptée au service
Qualité des relations humaines (calme, diplomate, sens du relationnel,
à l’écoute)
Faire preuve d’autonomie
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Anticipation et prise d’initiative profitable au service
Sens du service public et des responsabilités
Polyvalence
Etre rigoureux
Méthodique
Exigences :
Présence aux heures d’ouverture de l’Agence Postale Communale
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Relations professionnelles multiples : élus, supérieur hiérarchique, agents des services, intervenants sur les secteurs techniques, partenaires institutionnels…
Connaissance de l’environnement institutionnel et local
Fonctionnement des administrations
Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des réglementations applicables
Savoirs-faire :
Grande confidentialité
Implication dans le travail
Adaptation des interventions aux différents publics
Maîtrise de l’organisation du travail
Rapidité d’exécution et respect des délais (efficacité)
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Aptitude à la recherche d’informations pour compléter ses connaissances
Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative
Savoirs-être :
Etre un appui pour sa hiérarchie
Bonne présentation générale adaptée au service
Qualité des relations humaines (calme, diplomate, sens du relationnel,
à l’écoute)
Faire preuve d’autonomie
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Anticipation et prise d’initiative profitable au service
Sens du service public et des responsabilités
Polyvalence
Etre rigoureux
Méthodique
Exigences :
Présence aux heures d’ouverture de l’Agence Postale Communale
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Relations professionnelles multiples : élus, supérieur hiérarchique, agents des services, intervenants sur les secteurs techniques, partenaires institutionnels…
Contact et modalités de candidature
Contact
0254797215
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à ressourceshumaines@chailles41.fr
ou par voie postale
Mairie
de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
ou par voie postale
Mairie
de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.