Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O041250424000681
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Langon-sur-Cher (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
agent technique polyvalent pour le ménage et la surveillance des élèves
Missions / conditions d'exercice
garderie matin et soir, accompagnement des élèves çà l'arrivée et au départ des transports scolaires, aide à l'agent en charge de la restauration, entretien des bâtiments scolaires et communaux
Profils recherchés
Contact avec les enfants, le corps enseignant et les services de la mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0254964105
Informations complémentaires
poste avec des interventions horaires parsemées dans la journée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.