agent périscolaire
Offre n° O041250512001235
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la charmille, Monthou-sur-Bièvre (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h41 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune rurale de 816 habitants, rattaché à la Communauté d’Agglomération de Blois Agglopolys depuis 2006, Monthou-sur-Bièvre se situé au sud de Blois à environ une quinzaine de kilomètre . La commune compte huit agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des activités périscolaires (garderie du soir) la ville de Monthou sur Bièvre recrute 1 adjoint technique à temps non complet (5.69/35ème) annualisé pour l’année scolaire 2025-2026 Accueil de Loisirs Périscolaire :
-assurer la surveillance des enfants de maternelle et élémentaire durant la garderie du soir
-organiser la mise en place d’activités périscolaires
-accompagner les enfants aux toilettes.
-nettoyage préalable des mains
-favoriser l’autonomie des enfants (rangement)
-Aide, accompagne, encadre les enfants durant le temps du gouter.
-travailler en équipe
-assurer la surveillance des enfants de maternelle et élémentaire durant la garderie du soir
-organiser la mise en place d’activités périscolaires
-accompagner les enfants aux toilettes.
-nettoyage préalable des mains
-favoriser l’autonomie des enfants (rangement)
-Aide, accompagne, encadre les enfants durant le temps du gouter.
-travailler en équipe
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Techniques d’animation, connaissance du public 3-12ans
SAVOIR ETRE
Posture adaptée à l’accueil des enfants (langage, tenue)
CONTRAINTES PARTICULIERES
Temps de travail annualisé le lundi mardi jeudi et vendredi en période scolaire de 16h25 à 18h30
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
BAFA (ou équivalent) apprécié
Techniques d’animation, connaissance du public 3-12ans
SAVOIR ETRE
Posture adaptée à l’accueil des enfants (langage, tenue)
CONTRAINTES PARTICULIERES
Temps de travail annualisé le lundi mardi jeudi et vendredi en période scolaire de 16h25 à 18h30
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
BAFA (ou équivalent) apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0254440351
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae à l’adresse suivante :
COMMUNE DE MONTHOU SUR BIEVRE
Rue de la Charmille
41120 MONTHOU-SUR-BIEVRE
ou mairie-monthousurbievre@wanadoo.fr
COMMUNE DE MONTHOU SUR BIEVRE
Rue de la Charmille
41120 MONTHOU-SUR-BIEVRE
ou mairie-monthousurbievre@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.