UN.E CHARGE.E DES VENTES BILLETERIES BOUTIQUES POUR LE CHÂTEAU ROYAL ET LA MAISON DE LA MAGIE DE BLOIS
Offre n° O041250708000355
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service billetteries boutiques, accueil surveillance et médiation du château royal et de la maison de la magie. Vous accueillez, informez les publics et participez à l'optimisation des ventes et l'encaissement des clients.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service billetteries boutiques, accueil surveillance et médiation du château royal et de la maison de la magie. Vous accueillez, informez les publics et participez à l'optimisation des ventes et l'encaissement des clients.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vente de prestations et produits à la billetterie
- Vente Billets simples et combinés (ouverture et clôture de caisse)
- Promotion des cartes PASS
- Participation à l'évaluation des publics
- Réassort des stocks (brochures et outils liés au fonctionnement du service)
- Conseil à la vente, réception des livraisons et tenue des boutiques
- Conseiller les potentiels acheteurs et les diriger vers les bons produits
- Contrôle des livraisons
- Comptage et mise en place
- Mettre les produits en place à toute heure de la journée
- Missions spécifiques ou transversales
- Suppléer ponctuellement le responsable billetterie boutique
- Polyvalence de l'activité impliquant une dépendance fonctionnelle au responsable
- Vente de prestations et produits à la billetterie
- Vente Billets simples et combinés (ouverture et clôture de caisse)
- Promotion des cartes PASS
- Participation à l'évaluation des publics
- Réassort des stocks (brochures et outils liés au fonctionnement du service)
- Conseil à la vente, réception des livraisons et tenue des boutiques
- Conseiller les potentiels acheteurs et les diriger vers les bons produits
- Contrôle des livraisons
- Comptage et mise en place
- Mettre les produits en place à toute heure de la journée
- Missions spécifiques ou transversales
- Suppléer ponctuellement le responsable billetterie boutique
- Polyvalence de l'activité impliquant une dépendance fonctionnelle au responsable
Profils recherchés
Connaissances :
Techniques d'accueil et de vente
Principes de la communication orale
Anglais obligatoire
Connaissance d'une autre langue étrangère appréciée
Les règlements intérieurs (personnel, visiteurs)
Encaissement
Informatique (logiciel IREC)
Savoir Faire :
Travailler en équipe
S'adapter à des publics divers
Etre autonome et polyvalent
S'informer et transmettre des informations
Savoir être :
Poli, Courtois, Chaleureux
Attentif, Respectueux, Discret
Vigilant, Ponctuel
Formation/Expérience :
Expérience poste similaire exigée
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 par semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (C)
Techniques d'accueil et de vente
Principes de la communication orale
Anglais obligatoire
Connaissance d'une autre langue étrangère appréciée
Les règlements intérieurs (personnel, visiteurs)
Encaissement
Informatique (logiciel IREC)
Savoir Faire :
Travailler en équipe
S'adapter à des publics divers
Etre autonome et polyvalent
S'informer et transmettre des informations
Savoir être :
Poli, Courtois, Chaleureux
Attentif, Respectueux, Discret
Vigilant, Ponctuel
Formation/Expérience :
Expérience poste similaire exigée
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 par semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445059
Informations complémentaires
(lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
recrutement@blois.fr, ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.