Responsable enfance jeunesse pour l’accueil extrascolaire et périscolaire
Offre n° O041250710000063
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Gheerbrant, Mondoubleau (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience / RIFSSEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le responsable des services extrascolaires et périscolaire met en œuvre la politique déterminée par la collectivité. Il gère le Centre de loisirs : les mercredis en période scolaire, petites vacances (Cormenon) et grandes vacances (Parc hippique + séjours) et les garderies de Mondoubleau, Souday, Sargé et Cormenon.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions seront :
- Il conçoit et met en œuvre les programmes d’accueil extrascolaires et le projet pédagogique ; il prend en charge ou supervise les déclarations et demandes d’autorisations nécessaires ;
- Il organise l’accueil dans les garderies sur les temps périscolaires, (avant/après l’école) ; prend en charge ou supervise les déclarations et demandes d’autorisations nécessaires ;
- Il encadre et anime l’équipe d’animateurs lors des activités extrascolaires et périscolaires relevant de son champ de responsabilité et des temps de préparation, Il gère les plannings individuels en lien avec la DGA en charge des RH et de l’accueil dans les cantines ;
- Il identifie, applique et contrôle le respect des normes d’encadrement et des règles de sécurité dans les activités ;
- Il accueille les familles, communique avec les parents et fait le lien avec l’équipe d’animation,
- Il communique avec les autres services, directions de la CCCP et avec le personnel technique restant sous l’autorité de la DGA en charge des RH et de l’accueil dans les cantines (cantine et ménage) ;
- Il participe activement à la définition du programme d’animation, à l’élaboration du contrat territorial global (CTG) pour la part lui revenant et prend en charge la formalisation et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Il rend compte de son activité et met en place des outils et méthodes de suivi du service rendu.
- Il conçoit et met en œuvre les programmes d’accueil extrascolaires et le projet pédagogique ; il prend en charge ou supervise les déclarations et demandes d’autorisations nécessaires ;
- Il organise l’accueil dans les garderies sur les temps périscolaires, (avant/après l’école) ; prend en charge ou supervise les déclarations et demandes d’autorisations nécessaires ;
- Il encadre et anime l’équipe d’animateurs lors des activités extrascolaires et périscolaires relevant de son champ de responsabilité et des temps de préparation, Il gère les plannings individuels en lien avec la DGA en charge des RH et de l’accueil dans les cantines ;
- Il identifie, applique et contrôle le respect des normes d’encadrement et des règles de sécurité dans les activités ;
- Il accueille les familles, communique avec les parents et fait le lien avec l’équipe d’animation,
- Il communique avec les autres services, directions de la CCCP et avec le personnel technique restant sous l’autorité de la DGA en charge des RH et de l’accueil dans les cantines (cantine et ménage) ;
- Il participe activement à la définition du programme d’animation, à l’élaboration du contrat territorial global (CTG) pour la part lui revenant et prend en charge la formalisation et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Il rend compte de son activité et met en place des outils et méthodes de suivi du service rendu.
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en équipe, avec rôle d’encadrement direct ;
- Equipe composée d’agents intervenant dans les domaines scolaires et périscolaires (cantine et surveillance des récréations), coordination des temps de travail partagés avec DGA en charge de ces secteurs ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessités du service ;
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CCCP et exceptionnellement hors territoire selon les projets pédagogiques et activités ;
- Conduite des mini-bus en cas de besoin pour transporter les enfants (titulaire permis B).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Autonomie dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation ;
• Projets et activités de la structure sont définis en concertation avec les équipes d'animation (préparation), en lien avec le CTG et le projet pédagogique en vigueur (évolutif) dont le responsable de l’enfance jeunesse est le principal concepteur ;
• Le responsable est garant de la qualité de l’accueil extrascolaire, en garderie périscolaire et assure les conditions d’une absolue de sécurité des enfants ;
• Responsabilité du matériel et des équipement confiés.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Travail d’équipe permanent avec les animateurs en charge de l’accueil extrascolaire et en garderie (fonction d’encadrant) + coordination étroite avec DGA en charge des questions RH, scolaire et cantine ;
• Communication permanente avec les parents et les enfants ;
• Relations avec les services et prestataires de services publics ou privés de la collectivité : restauration, entreprises de transport, etc. ;
• Relations avec d'autres établissements d’accueil de loisirs et d’accueil de mineurs sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci ;
• Relations étroites avec les institutions (DRAJES, DASEN, Jeunesse, engagement et sports), et les partenaires, (caisse d'allocations familiales, etc…) .
CONTRAINTES ET DIFFICULTES
• Les animateurs et agents travaillant dans l’extrascolaire et la garderie périscolaire interviennent généralement dans les domaines scolaires et des cantines périscolaires. L’établissement des plannings implique une forte coordination avec la DGA en charge des RH, des affaires scolaires et de l’accueil en cantine périscolaire ;
• Bruit lors des activités et accueils ;
• Disponibilité importante ;
• Adaptation à chaque enfant quelle que soit sa situation ;
• Gestion des éventuels différents et conflits ;
• Responsabilités des mineurs confiés ;
• Nuitées extérieures lors des séjours l’été ;
COMPETENCES
Savoirs (connaissances théoriques)
- Réglementation relative à l’accueil des jeunes et de mineurs ;
- Techniques pédagogiques et techniques d’animation ;
- Gestes des premiers secours,
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Encadrer et animer des activités éducatives ;
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités ;
-Bâtir un programme, des séances et supports d’animations ; établir les planning des agents ; répertorier les matériels et matériaux nécessaires, gérer l’ensemble des aspects logistiques ;
-Sensibiliser l’enfant aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective ;
- Eveiller la curiosité de l’enfant.
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Qualités organisationnelles,
-Capacité d’initiatives et d’anticipation ;
-Réceptivité au groupe ;
-Sens de la pédagogie ;
-Aisance relationnelle ;
-Goût du travail en équipe ;
-Créativité.
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Qualification spécifique : BAFD ou BPJEPS – Connaissance des gestes premiers secours apprécié. expérience appréciée
Permis B exigé
- Travail en équipe, avec rôle d’encadrement direct ;
- Equipe composée d’agents intervenant dans les domaines scolaires et périscolaires (cantine et surveillance des récréations), coordination des temps de travail partagés avec DGA en charge de ces secteurs ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessités du service ;
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CCCP et exceptionnellement hors territoire selon les projets pédagogiques et activités ;
- Conduite des mini-bus en cas de besoin pour transporter les enfants (titulaire permis B).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Autonomie dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation ;
• Projets et activités de la structure sont définis en concertation avec les équipes d'animation (préparation), en lien avec le CTG et le projet pédagogique en vigueur (évolutif) dont le responsable de l’enfance jeunesse est le principal concepteur ;
• Le responsable est garant de la qualité de l’accueil extrascolaire, en garderie périscolaire et assure les conditions d’une absolue de sécurité des enfants ;
• Responsabilité du matériel et des équipement confiés.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Travail d’équipe permanent avec les animateurs en charge de l’accueil extrascolaire et en garderie (fonction d’encadrant) + coordination étroite avec DGA en charge des questions RH, scolaire et cantine ;
• Communication permanente avec les parents et les enfants ;
• Relations avec les services et prestataires de services publics ou privés de la collectivité : restauration, entreprises de transport, etc. ;
• Relations avec d'autres établissements d’accueil de loisirs et d’accueil de mineurs sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci ;
• Relations étroites avec les institutions (DRAJES, DASEN, Jeunesse, engagement et sports), et les partenaires, (caisse d'allocations familiales, etc…) .
CONTRAINTES ET DIFFICULTES
• Les animateurs et agents travaillant dans l’extrascolaire et la garderie périscolaire interviennent généralement dans les domaines scolaires et des cantines périscolaires. L’établissement des plannings implique une forte coordination avec la DGA en charge des RH, des affaires scolaires et de l’accueil en cantine périscolaire ;
• Bruit lors des activités et accueils ;
• Disponibilité importante ;
• Adaptation à chaque enfant quelle que soit sa situation ;
• Gestion des éventuels différents et conflits ;
• Responsabilités des mineurs confiés ;
• Nuitées extérieures lors des séjours l’été ;
COMPETENCES
Savoirs (connaissances théoriques)
- Réglementation relative à l’accueil des jeunes et de mineurs ;
- Techniques pédagogiques et techniques d’animation ;
- Gestes des premiers secours,
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Encadrer et animer des activités éducatives ;
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités ;
-Bâtir un programme, des séances et supports d’animations ; établir les planning des agents ; répertorier les matériels et matériaux nécessaires, gérer l’ensemble des aspects logistiques ;
-Sensibiliser l’enfant aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective ;
- Eveiller la curiosité de l’enfant.
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Qualités organisationnelles,
-Capacité d’initiatives et d’anticipation ;
-Réceptivité au groupe ;
-Sens de la pédagogie ;
-Aisance relationnelle ;
-Goût du travail en équipe ;
-Créativité.
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Qualification spécifique : BAFD ou BPJEPS – Connaissance des gestes premiers secours apprécié. expérience appréciée
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0254897114
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à Mme la présidente, Karine GLOANEC MAURIN
Avantages : participation à la prévoyance + CNAS-COS
Avantages : participation à la prévoyance + CNAS-COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.