Chargé(e) d’opérations et maintenance des bâtiments
Offre n° O041250715002121
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue de la sablière, Bracieux (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Forte d’un patrimoine exceptionnel et bénéficiant d’un dynamisme économique et touristique certain, la Communauté de communes du Grand Chambord s’est engagée résolument pour faire face aux mutations de notre époque et jouer un rôle déterminant dans la construction d’un territoire plus durable.
Une démarche participative réunissant élus, partenaires et habitants dénommée « Ensemble Imaginons 2030 », a permis d’élaborer plusieurs projets structurants (Programme Local de l’Habitat, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, Plan climat Air Energie Territorial intégrant un volet mobilité, Programme « Petite Ville de Demain ») et de lancer une réflexion sous la forme de l’élaboration d’un plan de paysage.
Attachée aux valeurs du collectif, la Communauté de communes du Grand Chambord s’appuie sur une organisation composée de services mutualisés, qu’elle porte avec une ou plusieurs communes de son territoire ou avec la Communauté de communes Beauce Val de Loire.
Pour nous découvrir :
Nos actions et nos atouts :
https://www.grandchambord.fr/
Par ses compétences, le patrimoine bâti de la Communauté de communes se compose de bâtiments administratifs, culturels, d’équipements sportifs couverts (gymnases, dojo) mais également de commerces et de logements.
À la suite d’une mutation, la Communauté de communes du Grand Chambord recrute un(e) chargé(e) d’opérations et maintenance des bâtiments qui, par ses missions, sous la responsabilité de la Direction générale, contribuera activement à la qualité de vie de la population et à l’attractivité du territoire.
Une démarche participative réunissant élus, partenaires et habitants dénommée « Ensemble Imaginons 2030 », a permis d’élaborer plusieurs projets structurants (Programme Local de l’Habitat, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, Plan climat Air Energie Territorial intégrant un volet mobilité, Programme « Petite Ville de Demain ») et de lancer une réflexion sous la forme de l’élaboration d’un plan de paysage.
Attachée aux valeurs du collectif, la Communauté de communes du Grand Chambord s’appuie sur une organisation composée de services mutualisés, qu’elle porte avec une ou plusieurs communes de son territoire ou avec la Communauté de communes Beauce Val de Loire.
Pour nous découvrir :
Nos actions et nos atouts :
https://www.grandchambord.fr/
Par ses compétences, le patrimoine bâti de la Communauté de communes se compose de bâtiments administratifs, culturels, d’équipements sportifs couverts (gymnases, dojo) mais également de commerces et de logements.
À la suite d’une mutation, la Communauté de communes du Grand Chambord recrute un(e) chargé(e) d’opérations et maintenance des bâtiments qui, par ses missions, sous la responsabilité de la Direction générale, contribuera activement à la qualité de vie de la population et à l’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Conduire des opérations de construction et de rénovation
- Participer à la définition des besoins avec les services utilisateurs
- Réaliser les études de faisabilité et budgétiser les opérations
- Piloter les projets de construction, réhabilitation ou rénovation des bâtiments publics (études, travaux, réception)
- Assurer la coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, maîtres d’œuvre)
- Suivre les plannings, les coûts et la qualité des opérations
- Procéder à la réception des travaux
- Planifier les interventions ultérieures sur les ouvrages réalisés
- Représenter le maître d’ouvrage lors des commissions de sécurité
2. Assurer le suivi technique, administratif et financier
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, etc.)
- Procéder à la consultation et au choix des entreprises ou maitres d’œuvre en collaboration avec la responsable de la commande publique
- Participer à la commission d’appel d’offres
- Suivre l’exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles
- Contrôler les situations de travaux, les factures et les délais
- Suivre les périodes de garanties
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
3. Piloter les opérations de maintenance et les interventions techniques (préventives et correctives)
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Elaborer les plans d’entretien des bâtiments
- Suivre les contrats liés à l’exploitation, à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, y compris les contrats relatifs au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux
- Veiller au suivi de contrôles et obligations réglementaires
- Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d’interventions techniques via la plateforme ATAL
- Planifier, mettre en œuvre et suivre les interventions de maintenance ou de réparation, notamment les interventions techniques nécessaires à la résolution des pannes/dysfonctionnements dans les bâtiments
- Assurer le lien avec les prestataires et les services internes
4. Préparer et gérer le budget travaux
- Recenser, analyser et programmer les opérations à mener sur les bâtiments pour répondre aux exigences réglementaires de sécurité, aux objectifs d’économie d’énergie et aux besoins des usagers
- Identifier et anticiper les opérations permettant de réduire le coût d’exploitation des bâtiments
- Suivre l’exécution budgétaire des opérations.
- Rechercher des subventions et monter les dossiers de financement.
5. Assurer la sécurité des installations et des équipements
- Suivre et gérer les équipements de sécurité incendie, notamment :
• Vérification régulière de la présence, de l'accessibilité et de la conformité des extincteurs.
• Organisation et suivi des contrôles périodiques par des prestataires agréés.
• Mise à jour du registre de sécurité incendie.
• Remplacement ou maintenance des extincteurs défectueux ou périmés.
- Accompagner l’assistante de prévention dans la démarche d’évaluation des risques liés aux bâtiments (électriques, structurels, incendie…) et de mise du plan de prévention et d’évacuation
- Sensibiliser les usagers aux consignes de sécurité et aux équipements disponibles, en particulier organiser les formations nécessaires à l’utilisation des extincteurs
- Assurer la veille réglementaire sur les normes de sécurité applicables aux bâtiments
- Participer à la définition des besoins avec les services utilisateurs
- Réaliser les études de faisabilité et budgétiser les opérations
- Piloter les projets de construction, réhabilitation ou rénovation des bâtiments publics (études, travaux, réception)
- Assurer la coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, maîtres d’œuvre)
- Suivre les plannings, les coûts et la qualité des opérations
- Procéder à la réception des travaux
- Planifier les interventions ultérieures sur les ouvrages réalisés
- Représenter le maître d’ouvrage lors des commissions de sécurité
2. Assurer le suivi technique, administratif et financier
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, etc.)
- Procéder à la consultation et au choix des entreprises ou maitres d’œuvre en collaboration avec la responsable de la commande publique
- Participer à la commission d’appel d’offres
- Suivre l’exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles
- Contrôler les situations de travaux, les factures et les délais
- Suivre les périodes de garanties
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus
3. Piloter les opérations de maintenance et les interventions techniques (préventives et correctives)
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Elaborer les plans d’entretien des bâtiments
- Suivre les contrats liés à l’exploitation, à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, y compris les contrats relatifs au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux
- Veiller au suivi de contrôles et obligations réglementaires
- Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d’interventions techniques via la plateforme ATAL
- Planifier, mettre en œuvre et suivre les interventions de maintenance ou de réparation, notamment les interventions techniques nécessaires à la résolution des pannes/dysfonctionnements dans les bâtiments
- Assurer le lien avec les prestataires et les services internes
4. Préparer et gérer le budget travaux
- Recenser, analyser et programmer les opérations à mener sur les bâtiments pour répondre aux exigences réglementaires de sécurité, aux objectifs d’économie d’énergie et aux besoins des usagers
- Identifier et anticiper les opérations permettant de réduire le coût d’exploitation des bâtiments
- Suivre l’exécution budgétaire des opérations.
- Rechercher des subventions et monter les dossiers de financement.
5. Assurer la sécurité des installations et des équipements
- Suivre et gérer les équipements de sécurité incendie, notamment :
• Vérification régulière de la présence, de l'accessibilité et de la conformité des extincteurs.
• Organisation et suivi des contrôles périodiques par des prestataires agréés.
• Mise à jour du registre de sécurité incendie.
• Remplacement ou maintenance des extincteurs défectueux ou périmés.
- Accompagner l’assistante de prévention dans la démarche d’évaluation des risques liés aux bâtiments (électriques, structurels, incendie…) et de mise du plan de prévention et d’évacuation
- Sensibiliser les usagers aux consignes de sécurité et aux équipements disponibles, en particulier organiser les formations nécessaires à l’utilisation des extincteurs
- Assurer la veille réglementaire sur les normes de sécurité applicables aux bâtiments
Profils recherchés
- Formation technique (minimum BAC + 2) dans le domaine du bâtiment ou de la conduite de travaux
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en maîtrise d’ouvrage publique.
- Une habilitation électrique serait un plus
- Sensibilité à la mise en œuvre des principes du développement durable
Vous avez le sens du collectif et du service public, valeurs fondamentales pour la collectivité.
Savoirs
- Connaissance des techniques du bâtiment (TCE).
- Maîtrise de la réglementation en matière de construction, sécurité, accessibilité.
- Connaissance des marchés publics et des procédures administratives.
- Notions de gestion budgétaire et financière.
Savoir-faire
- Conduite de projets en mode transversal
- Lecture et analyse de plans, diagnostics, études techniques.
- Rédaction de documents techniques et administratifs.
- Utilisation des outils bureautiques Microsoft 365 et logiciels métiers (type ATAL).
Savoir être
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Disponibilité
Permis B et voitures indispensables
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en maîtrise d’ouvrage publique.
- Une habilitation électrique serait un plus
- Sensibilité à la mise en œuvre des principes du développement durable
Vous avez le sens du collectif et du service public, valeurs fondamentales pour la collectivité.
Savoirs
- Connaissance des techniques du bâtiment (TCE).
- Maîtrise de la réglementation en matière de construction, sécurité, accessibilité.
- Connaissance des marchés publics et des procédures administratives.
- Notions de gestion budgétaire et financière.
Savoir-faire
- Conduite de projets en mode transversal
- Lecture et analyse de plans, diagnostics, études techniques.
- Rédaction de documents techniques et administratifs.
- Utilisation des outils bureautiques Microsoft 365 et logiciels métiers (type ATAL).
Savoir être
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Disponibilité
Permis B et voitures indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
06 85 41 12 35
Informations complémentaires
1. Vos attentes / Nos avantages
Faciliter votre intégration dans la structure :
- Accompagnement à la prise de poste
- Parrainage/Marrainage
Contribuer à votre bien-être au travail :
- Haut niveau d’équipements (tous les postes sont dotés d’un ordinateur portable et d’un écran fixe, flotte de véhicules de service électriques, salle de restauration tout équipée avec terrasse, espace co-working…)
- Télétravail possible
Les petits + :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Contrats collectifs Santé et Prévoyance)
- Action sociale : COS, CNAS (offres de loisirs, sport et culture, prêts)
2. Modalités de candidature
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier : Pascal PAREAU, Directeur général des Services, 06 85 41 12 35, contact@grandchambord.fr
Faciliter votre intégration dans la structure :
- Accompagnement à la prise de poste
- Parrainage/Marrainage
Contribuer à votre bien-être au travail :
- Haut niveau d’équipements (tous les postes sont dotés d’un ordinateur portable et d’un écran fixe, flotte de véhicules de service électriques, salle de restauration tout équipée avec terrasse, espace co-working…)
- Télétravail possible
Les petits + :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Contrats collectifs Santé et Prévoyance)
- Action sociale : COS, CNAS (offres de loisirs, sport et culture, prêts)
2. Modalités de candidature
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier : Pascal PAREAU, Directeur général des Services, 06 85 41 12 35, contact@grandchambord.fr
Adresse de l'employeur
CC DU GRAND CHAMBORD
>22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
>22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.